建立稳定劳动关系 推动企业和谐发展

在企业内部关系中，构建和谐的劳动关系是构建和谐企业的重点。企业只有正确处理好企业利益和职工利益之间的关系，建立稳定协调的劳动关系，才能不断推进工作，取得新的发展，从而促进经济发展和社会和谐。     

建设和谐平安发展企业初步探索

建设社会主义和谐平安发展企业,是建设社会主义和谐平安社会的基础。按照可持续的科学发展观,企业在追逐经济效益的同时,一定要高度重视安全工作,只有平安和谐的发展,猃业的效益才能稳步增长,安全就是最大的经济效益。企业在取得效益的同时,且要兼顾社会利益,承担维护社会大局的稳定与和谐,支持公益事业和社会发展等社会责任和义务。创建和谐平安发展的企业,就是要努力把企业建设成为“守法经营、诚信纳税、持续发展、关爱社会”的企业。和谐平安发展的企业支持和维护了社会的稳定和繁荣,和谐社会又为创建和谐平安发展的企业提供了劳动力资源、自然资源等社会环境。因此,建设和谐平安发展的企业是企业自身利益建设的需要。     

浅析社会主义政治和谐的主要内容

党的十六届六中全会通过的<中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定>指出,社会和谐是中国特色社会主义的本质属性.是国家富强、民族振兴,人民幸福的重要保证,政治和谐作为社会主义和谐社会的应有之义是其重要内容,一个政治和谐的社会必然是各种利益关系都比较协调的社会,利益是人类生存,发展和享受各种需要的总和;利益整台作为一种社会利益协调发展的基本手段,对社会主义政治和谐的发展具有重要意义和价值.     

法律与民情民意的协调是改善投资环境的重要保障

民主法治既是构建社会主义和谐社会的一个重要标志,又是构建社会主义和增杜会的重要因素和手段.法律应该真正维护绝大参教人的意志,特别保护好弱势群体的利益,顺应民情民意,直接反映独立法上的高质量问题.这才悬法理学上所划分的善法,法治作为社会关系和社会利益的调整器,通过立法和法律实施等活动,调整社会关系,平衡社会利益,整合社会资源,维护法律秩序,达到构建社会主义和诣社会的目标.本文拟对立法质量与构建和谐牡会的关系进行探讨,并提出相应的立法建议,以期为加快汕头发展,改善投资环境,构建和谐社会挺供理论文持和决策参考.     

落实科学发展观构建和谐企业环境

党的十六届六中全会作出构建社会主义和谐社会的重大决定,我们要认真学习,坚决贯彻。我公司作为较大经营规模施工企业,应当努力构建和谐企业环境,成为社会主义和谐社会的组成部分。企业是社会经济的主体,是推动社会生产力前进的动力,企业依法开展经营活动,企业管理者要通过有效的管理手段,在企业与员工、企业与市场和企业与社会之间建立和谐的内外部环境,促进企业的和谐发展。企业承担着为社会创造财富,满足社会需要,依法纳税,促进就业,维护稳定等重大社会责任,是社会肌体的重要组成部分,是社会物质财富和精神财富的创造者和生产者,企业与社…     

浅析构建油田矿区扶贫帮困长效机制的对策与措施

帮贫扶困体现了党的根本宗旨，对于构建和谐矿区、维护社区稳定、促进油田和谐发展具有十分重要的意义。本文通过对矿区系统扶贫帮困的现状分析人手，透析目前企业在扶贫帮困方面普遍存在的问题，进而从履行社会责任、推进民生工程建设、促进矿区的和谐稳定的高度，进一步提出并分析了构建扶贫帮困长效机制的范围及方式、工作程序、措施及体系建设的根本途径，对于油田矿区系统帮扶工作具有重要的指导意义。     

站在高处 谋在细处 做在实处—国有企业在构建和谐中的策略分析

国有企业作为社会经济发展的主力，市场竞争的主体，承担着创造物质财富的经济责任，同时作为重要的社会单元，也担负着营造和谐的社会责任。国有企业要深刻领会和谐社会理念的实质，积极应对各方面的挑战，努力实现企业内部的和谐，以及与其利益相关者关系的和谐。     

浅谈如何发挥基层工会在劳动关系中的建设作用

工会是职工利益的代表者和维护者,作为党联系职工群众的桥梁和纽带,直接接触普通职工的基层工会肩负着建设和谐劳动关系的重任。随着社会主义事业的进步和社会的发展,在新形势下,工会要发挥好在劳动关系中的建设作用,须做到完善职代会制度、畅信息渠道、完善激励机制、拓宽发展领域、竭力维护职工合法权益等几个方面。     

浅谈在和谐劳动关系中 发挥工会组织作用的几点思考

党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》中,提出了“发展和谐劳动关系”的全新论断,这是党对工会组织提出的新的更高的要求。党的十七大对发展和谐劳动关系,构建和谐社会作出了重要部署,劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。和谐劳动关系不仅是构建和谐企业的重要内容,更是构建和谐企业的有力保障。     

北京市设备安装工程公司着力做好五项工作推进和谐企业建设

10月19日，北京市设备安装工程公司组织了领导班子中心组专题学习，认真领会党的十六届六中全会精神。学习中，公司领导班子一致认为：党的十六届六中全会指明了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署。企业是社会的重要组成部分，具有经济和社会两重属性，是构建和谐社会的基础。要结合企业实际，着力做好五项工作，推进和谐企业建设。     

浅谈思想政治工作在构建和谐企业中的积极作用

和谐是一个民族发展壮大的灵魂，更是一个企业经营管理工作的关键所在。服从和服务于构建和谐企业是企业思想政治工作进入主渠道，掌握主动权，唱响主旋律，打好主动仗的关键。构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理沧新，是我们党抓住重要战略权遇，实现全面建设小康社会的必然要求，是巩固党的执政基础、实现党的执政使命、提高党的执政能力的重大选择。     

以和谐的企业文化促进企业健康发展

党明确提出了建设社会主义和谐社会的历史目标。和谐是人类的美好向往,也是中国传统文化的精髓。建设和谐社会就是要构建一个“全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会”。和谐社会具有民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的特征。企业是社会的细胞,社会的单元,企业和谐与社会和谐息息相关,建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。要建设和谐的企业,需要以和谐的企业文化来促进企业全面、协调、健康发展。     

浅析和谐党群关系重要性

社会转型期是社会权力和利益重新分配，我党必须根据转型期的特点，重新审阅党群关系，正确分析影响党群关系和谐的因素．妥善处理好各种矛盾，使党群关系沿着和谐健康的方向发展，本人作为大型国有企业的基层党委书记，直接面对基层群众，更能感觉到和谐的党群关系对社会稳定的重性。     

构建和谐劳资关系的对策研究

劳动关系的和谐是构建和谐企业的前提，也是企业得以发展、社会能够稳定的保证。在构建和谐企业的活动中，必须把构建和谐劳动关系放在突出的地位，而劳动关系法治化是实现这一目标的关键所在。本文对我国企业双方利益关系的现状进行了分析，提出了构建我国和谐劳资关系法律制度和机制保障的立法建议，并从民主法治建设与构建和谐企业内在联系的角度，探讨构建和谐劳资关系的对策。     

加强思想工作 构建和谐油田

国有企业要充分发挥党组织的政治核心作用,以科学发展观为指导,努力构建和谐企业,为企业的深入改革和进一步发展创造必要的良好条件。构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。一个企业建设得好坏,直接影响到社会的和谐发展。构建和谐企业是构建和谐社会的重要基础。构建和谐企业是企业自身改革发展的需要。     

湖南省工业设备安装公司贯彻六中全会精神推动和谐企业有序发展

党的十六届六中全会作出了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，明确了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署，我们公司坚决贯彻执行，努力构建和谐企业，为此，做好以下工作。     

推进和谐企业建设把天工集团做大做强

党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会的重大战略部署,对于全面建设小康社会,推进我国经济社会的全面发展,具有重大而深远的意义。和谐企业建设是和谐社会建设的重要组成部分,企业作为社会的重要群体和社会财富的主要创造者,在构建和谐社会中负有重大的责任和义务,企业和谐包括企业与社会和谐,企业与环境和谐,企业与员工和谐。我公司深入学习全会精神特别是全会关于构建和谐社会的新观点、新理念、新要求,联系企业实际,对建设和谐企业进行了积极的探索和实践,坚持以人为本,按照科学发展观的要求,构建和谐企业环境,推进和谐企业建设,实现企业全面、协调、可持续发展。为此从以下几个方面做工作：     

试论企业文化建设与和谐企业的构建

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑”，“和谐社会要靠全社会共同建设”。因此，我们在现代国有企业管理活动过程中必须深刻地认识到，企业和谐是社会和谐的基础，和谐文化建设是和谐企业建设的指导思想和精神支持。     

创建和谐安全矿井探析

贯彻落实好党的十六届六中全会精神,就要高度重视和切实抓好矿井安全工作,这是贯彻落实科学发展观的必然要求,是实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益的必然要求,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。通过学习十六届六中全会精神,笔者就如何坚持安全发展,创建和谐矿井谈谈自己的看法。     

建设社会主义和谐企业初探

企业是社会肌体的细胞,也是社会和谐发展的物质载体。和谐企业是和谐社会的基石,构建社会主义和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的基础,而且是构建社会主义和谐社会的重要内容,更是企业不断发展壮大的内在要求。