铝土矿"抓药式"配矿方法及应用

介绍铝土矿"抓药式"配矿方法及在中国铝业贵州分公司第一铝矿的应用成果.铝土矿"抓药式"配矿方法可以用于配矿精度要求不高的地方,配出铝矿A/S值的波动范围可以控制在±1.0以内.该方法简单易行,不需改变原生产流程.     

“微”观世界

<正>这是一个瞬息万变的时代。现在,博客不流行了,取而代之的是微博;人们不爱发信息了,都是用微信来沟通联络;看电影的人越来越少,微电影火了起来。除此之外,微小说、微创业、微创投等等一起创造了一个"微"字当头的时代。什么是"微"?新华字典的解释是:细小,衰落,精深,隐约。这四个词似乎也很好地概括了"微"字流行的原因。     

让党员不断“回炉锤炼” 激发改革发展内动力——云铜集团楚雄矿冶有限公司“两学一做”学习教育、党建“双基”工作纪实

<正>云南楚雄矿冶有限公司2017年系统停产检修协调会刚结束,公司各二级党组织的委员(支委)就奔赴自己的"两学一做"、党建"双基"工作联系点,召开检修工作分析研讨会,与一线员工一起讨论所挂钩单位的生产系统检修思路,应注意的安全、质量……这是楚雄矿冶党委结合实际,抓住党员干部这个"关键少数",深推"两学一做"、党建"双基"工作,让党员不断"回炉锤炼",激发企业改革发展内动力的一个缩影。     

如何处理塑料电镀的污水排放?

电镀铜水洗水不在线回用时直接排入混合污水中一起处理;在线回用时,其回用系统的RO浓水也排入混合污水一起处理。塑料电镀镍水洗水不在线回用时排入化学镍污水中一起处理;在线回用时,其回用系统的RO浓水也排入化学镍污水一起处理。故塑料电镀污水的处理系统和金属电镀污水的处理系统相似,可分为含镍污水处理系统、含铬污水处理系统、混合污水处理系统。     

焙烧矿配矿对烧结法主要经济技术指标影响的研究

针对烧结法生产氧化铝对用某地焙烧铝土矿以50％和100％代替阳泉未焙烧矿配矿做了试验研究,得出的结论是,除磨矿时间延长外,对熟料烧成,溶出、沉降的技经指标无不利影响,某地焙烧矿可用于山东铝厂配矿。     

山西铝厂铝矿配矿工艺研究（上）

简介国内外矿山配矿概况,略述山西铝厂孝义铝矿与配矿有关的地质条件和采矿方法。配矿试验前三年来,该矿供矿品位按A/S=4.3±0.3和±0.2,F/A=0.1±0.016来衡量,平均合格率仅27.4～30.9％。配矿方案1:矿石落地方案,即采场初步配矿 堆场平铺直取均化 (破碎后)碎矿在矿仓优化组合配矿;配矿方案2:矿石不落地方案,即采场分采分堆 破碎原矿槽按比例搭配出矿 矿仓优化组合配矿。两方案配矿合格率均达100％,A/S的标准差分别为O.1069和0.1261,F/A的标准差分别为0.00846和0.00777,前者配矿和均化效果较好,后者生产环节较少,可省经费0.5元/t,亦可满足配矿要求。说明为配矿工艺服务的计算机质量跟踪管理和信息反馈系统,以及矿山CAD工作站和适应铝土矿复杂多变特点的软件系统。配矿的经济效益可观,仅按1992年的计划产量计,矿山1年可增加收入118万元,氧化铝厂1年就可多创效益1555万元。     

简单分线量具

有时做皮带盘等铸件要用车板来造型,当挖做皮带盘档子时,须经准确分线后才能做;但很多操作同志不能准确算出,也不容易量准确,所以这工作又麻烦,又不易做好。现有一种简单分线量具供给大家试用。量具的形状见图1,在量具内圆刻上不同分线,从基线开始分起;外圆可刻上公制尺度(只能作参考,恐怕不太准确 )。制造材料可用较薄铅片,究竟多少厚度要根据具体     

不同孔隙结构下风化壳淋积型稀土的渗透特性

风化壳淋积型稀土开采过程中,颗粒级配一直是影响矿体渗透性和浸矿效果的关键因素。为探究不同颗粒级配条件下风化壳淋积型稀土渗透特性规律,选取6组不同配比的稀土矿样,通过自制的变水头渗透装置开展室内实验,有效模拟整个浸矿过程中矿体的孔隙结构,分析不同粒径配比下矿样的渗透特性与浸矿效果。结果表明:不同颗粒级配的稀土矿对应着不同的渗透效果,基于试验数据得到孔隙率与渗透系数呈"类指数"的变化,参照拟合结果得到修订的渗透系数模型,并将修订模型进行了推广。机制分析认为:孔隙比较小时稀土矿颗粒的结合水膜占据了有效孔隙,对溶浸液流动具有极大的黏滞性。随着孔隙比的增大,结合水膜效应逐渐弱化,渗流效果显著增强。     

用生铁代替铁丝做坭心骨

我厂每月需用数量很多水阀,过去是用14号铁丝弯成图1形状坭心骨来做坭心;每一个坭心要用铁丝450公厘,弯起来很费事,而且出砂的时候也不容易掏出来,虽然能够掏出来再利用,但是还要去把它搞直。坭心工杨忠山同志设法改用生铁来代     

计算机技术在我国铝土矿的应用

我国铝土矿的计算机应用技术,适应我国铝土矿的赋存特点,汲取国内外矿山计算机应用软件的优点,并在图形功能上有较完善的设计。主要用于地质资料综合整理,建立三维矿体模型,圈定露天开采境界,编制露天矿生产进度计划,多指标配矿均化,包括原始数据整理,图形量算,储量与品位计算,地质图件绘制,境界方案和采剥进度图件绘制,以及采场配矿,堆场配矿和优化配矿管理系统等。简述软,硬件配置,展望铝土矿的计算机技术应用领域很广,还有许多工作要做。     

铜陵有色铜山铜矿：女工撑起防疫复工“半边天”

正【本刊讯】正值新冠肺炎防控和企业复工复产的关键时刻,又迎来了第110个国际"三八"妇女节。铜陵有色铜山铜矿分公司近百名女工坚守岗位,以拼搏奉献的实际行动,撑起了防疫复工的"半边天"。铜山铜矿分公司主配电所,是担负整个矿山供配电任务的要害岗位,也是矿山里的"女儿国",这里的8名配电工全是女工。     

如何才能生产出高质量的铸件——近六十年铸造生涯的感悟之七

这个问题听起来好像可笑,搞了几十年的铸造事业,怎么还要老生常淡呢？理论上是如此,没什么可谈。     

奋力书写“生态文明、智能矿山”的“中国答卷”

正改革开放40年来,湖南柿竹园有色金属有限责任公司(以下简称"柿竹园公司")在波澜壮阔的矿区建设和工业化城市化进程中,选择走了一条与其他矿山不一样的发展道路。20世纪八九十年代,当各类矿山纷纷走上"有水快流,有矿快挖"的传统矿业发展道路时,柿竹园公司选择独辟蹊径,探索     

低碳悄然入矿山

"今天你低碳了吗?"这是如今流行在安庆铜矿职工中最时髦的问候语。该矿将低碳经济作为矿山未来发展的方向,积极在全矿倡导低碳理念并付诸行动,已经取得了很好的经济效果和社会效果。     

自硬砂再生方法的发展

制配水玻璃自硬砂时,一般仅配以新石英砂,人们曾偿试过在新砂中混入一定数量的再生砂,但其结果不能令人满意。几年前,曾做过混合含有新硅砂和水玻璃自硬砂的再生砂的试验,各国根据所使用的再生方法的不同,加入混合物中再生砂的数量各不相同。通常推荐     

企业三类人才

<正>人是世界上最宝贵的资源,而且是最复杂、状态最不稳定的资源。如果将人从资源的角度去探讨,则人力资源和现有三大资源:煤炭、石油、天燃气颇有共通之处,也可分为:"固态、液态、气态"。大家不要感到好笑哦,你会问我,固态的"人"我见过,那些液态、气态之人又在哪里?下面由笔者一一详解人力资源之"三态"。人力资源"三态"人力资源就是国家总人口扣除丧失劳动能力人口之后的总和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献     

“铜城”将无铜,壮士断腕创新路

<正>"先有铜,后有城",3500年炼铜未断,铜陵出过新中国的第一炉铜水、第一块铜锭,曾为安徽省贡献过百亿的年产值,而今却不得不面对传统铜矿产业"黄金时代"的逝去。2009年,铜陵被国务院列入全国资源枯竭型城市名单。"现在铜陵基本上没矿可挖。"采访中,记者无数次听到这句话。"铜陵的铜矿产业面临着结构单一、产业链条短,产品附加值低等多种困境,不转型,就没有出路。"在铜陵市市委书记李猛看来,通过技术创新、人才聚集,带动推动铜产业向精深加工延伸,加快产业升级,盘活整条产     

从“破窗效应”讲责任意识

<正>"破窗效应"主要是讲,关于同样的车在不同环境下的不同遭遇。同样的车,在车牌、车顶完好无损的情况下,一星期也不会被偷,而仅仅因为车牌不在、车窗没关,几个小时就不见了。于是,实验人故意将好车的车窗玻璃砸了一个洞,不久这辆车也被偷走了。遇到"破窗",我们的惯性思维通常是打破这扇窗,而不是找方法去弥补;而对于出现的漏洞,人们的习惯是去钻空子,而不是想办法去填补。随后我们将这种效应带到日常工作中,我们就会发现——很多小事,只要     

舆情如餐

<正>媒体从业者是瞭望者,更是历史的记录者。除了新闻事件和评论之外,舆情是广大企事业单位面临的一个"热词",也是新形势下传媒行业面临的一个新的研究课题,为我们提供了充分的新闻选题和思考。互联网日益发达的今天,舆情如同大餐,各种食材、各种口味混合在一起,很多事情不是我们想象的那     

大学排名的缺陷、风险与回应

大学排名已经成为一种全球现象,既普遍流行又饱受争议。有学者明确做出大学排名"不严肃、不科学、不可信"的判断,并且揭发排名"导向不可取、方法不科学、指标不匹配、数据不可靠、学校不可比"的严重缺陷。究其根本,大学排名的过程实际上是简化与生产"偏见"的过程,因为排名主体只有在严格标准面前不断做出让步才能算出排名结果。因此,大学排名提供的并不是一种科学知识,而是具有明显缺陷的"偏见"与"谣言"。既然排名这一"公器"存在如此明显缺陷,政府只是"不要在乎它"还不够,还要对排名热现象进行有效的回应与规制,严控与减少外部评价,增强内部自主评价;高校要理性看待排名,革新评价与薪酬制度;排名机构也该做相应的反思,思考其系列产品除符号价值外是否对高校具有真正的参考意义。