科技创新铸精品 硕果满枝销路广

<正>安徽铜陵有色铜冠投资金神耐磨公司从科技、市场和服务为抓手,专注产品品质和市场研发,产品由以前的"简单搭配"向现在的"有机匹配"转变,增强产品的匹配度和融合度,提高新产品的成熟度、保鲜度、核心市场竞争力。春节刚过,在安徽省铜陵市经济开发区内而安徽铜陵有色铜冠投资金神耐磨公司生产车间一派繁忙。"我们元月份生产了5000吨钢球,产品要销往中     

厚积"箔"发展宏图 ——写在安徽铜冠铜箔集团股份有限公司登陆创业板之际

在中国的铜箔研发、制造版图上,安徽铜冠铜箔集团股份有限公司(以下简称"铜冠铜箔公司")地位举足轻重. 铜冠铜箔公司位于美丽富饶的扬子江畔,坐落在风景秀丽的池州经济技术开发区,下辖合肥铜冠电子铜箔有限公司和铜陵有色铜冠铜箔有限公司两个全资子公司.     

爱写日记的维修班长

正铜陵有色铜冠黄铜公司维修班班长孙辉军,从2006年下半年开始保持记工作日记的习惯,现已写有纸质日记10本,约40多万字。日记中既有当天的工作缩影,也有详细的提高总结,这不仅成为孙辉军工作生涯中的一笔财富,也成为黄铜公司一套珍贵的设备使用历史资料。近日,记者在安徽铜陵有色铜冠黄     

十年磨一剑——安徽铜陵有色铜冠矿建公司以科技创新开辟国际市场发展纪实

<正>安徽铜陵有色铜冠矿建公司依靠过硬技术和声誉鹊起的市场口碑不仅在海外市场站稳脚跟,还独自承接了津巴布韦、土耳其、厄瓜多尔、蒙古等6个国家的工程项目,并在海外成立4家子(分)公司,海外项目从业人员多达近千人,成功走出了一条从技术优势到市场优势再到品牌优势的转变发展之路。2006年,安徽铜陵有色铜冠矿建公司首次"借船出海"与中国有色矿业集团有限公司、南昌设计院联合走出国门,承建了赞比亚康克拉铜矿项目,捧得了海外工程第一桶金。十多年后的今天,该公司依靠过硬技术和声誉鹊起的     

铜陵有色获首届省政府质量奖

日前,在合肥举行的以"建设质量强国,安徽在行动"为主题的全国"质量月"活动启动仪式暨首届安徽省政府质量奖颁奖活动上,铜陵有色金属集团股份公司荣获了首届安徽省政府质量奖。近年来,铜陵有色积极导入并全面实施卓越绩效模式,对标国际一流企业,持续创新。卓越绩效管理理念丰富了铜陵有色创新创造的企业文化,卓越绩效管理方     

“亏损王”的涅槃蝶变——安徽铜冠有色池州公司扭亏增盈谋发展侧记

<正>作为安徽铜陵有色"亏损王"的铜冠有色池州公司,在过去4年间,该公司对机构和人员进行壮士断腕般改革,实施科技创新补短板,由年亏损4.2亿元到如今连续数月盈利,摘去了长达10多年亏损的"帽子",实现了华丽转身。从2014年亏损4.2亿元到2017年亏损1.2亿元,再到2018年仅亏损0.31亿元,安徽铜冠有色池州公司每年以50%以上速度减亏。2018年8月份,该公司实现盈利200万元,首次打破了     

“漂人”吴志停的怒放生命——记“中国安装工程工程优质奖”突出贡献者、安徽铜陵有色铜冠建安公司吴志停

正为了公司的利益和发展,"漂人"吴志停肩负着比泰山还要重的责任,参加工作后有一多半时间在外面为事业奔跑和闯荡。他吃尽了苦头,但也收获了荣誉,这让他如诗如歌的生命更加精彩而怒放。在安徽铜陵有色金属集团控股有限公司(以下简称"铜陵有色")铜冠建安公司吴志停的眼里,他就是一个"漂人",就连他的微信号昵称也叫"漂族"。是的,这是他的工作性质决定的,     

书写新中国铜工业发展的荣光——安徽铜陵有色改革发展巡礼

正70年来,安徽铜陵有色一直在创业、创新、创造路上奔跑,加速推进我国铜工业发展的脚步,实现了由"安徽的铜陵有色"到"中国的铜陵有色",再到"世界的铜陵有色"的辉煌嬗变历程,迈向高质量跨越式发展新时代。巍巍铜官秀,滔滔江水流。安徽铜陵有色是新中国第一座铜矿、第一炉铜水、中国铜业第一股诞生地。新中国成立以来,作为共和国铜工业长子的铜陵有色,不忘初心,牢记使命,肩负着振兴新中国铜业发展的重任,     

兴我有色 产业报国

2007年是铜陵有色金属集团控股有限公司投产55周年,是企业各项工作取得显著成效的一年。阴极铜产量突破60万吨大关,销售收入超过400亿元,进出口贸易总额达到27亿美元。企业由工厂制企业改制成为公司制企业。“铜冠牌”高纯阴极铜再次被评为“中国名牌”产品。铜陵有色股份公司荣获“2007年中国证券市场高成长蓝筹公司”金鼎奖。铜陵有色控股公司被批准为“国家创新型试点企业”,荣获全国“五一”劳动奖状和“全国企业文化建设优秀单位”称号。     

兴我有色 产业报国

2007年是铜陵有色金属集团控股有限公司投产55周年,是企业各项工作取得显著成效的一年。阴极铜产量突破60万吨大关,销售收入超过400亿元,进出口贸易总额达到27亿美元。企业由工厂制企业改制成为公司制企业。“铜冠牌”高纯阴极铜再次被评为“中国名牌”产品。铜陵有色股份公司荣获“2007年中国证券市场高成长蓝筹公司”金鼎奖。铜陵有色控股公司被批准为“国家创新型试点企业”,荣获全国“五一”劳动奖状和“全国企业文化建设优秀单位”称号。     

推进卓越绩效模式 巩固发展新优势

正铜陵有色在获得"全国质量奖"后,将全员绩效管理、对标管理、卓越绩效自我评价作为继续推进卓越绩效模式抓手,并设立"铜冠卓越绩效奖"进行引导,促进了发展质量稳步提升,树立了企业竞争的新优势。铜陵有色金属集团控股有限公司(以下简称"铜陵有色")2010年正式实施卓越绩效模式,对照《卓越绩效评价准则》,经过三轮"评价-改进-创新-分享"循环,经营质量水平和综合竞争能力实现了较大提升,于2012年获得第十二届"全国质量奖"。如何巩固创奖成果,如何在     

铜冠:循环经济新篇章

铜陵因冶炼出新中国第一炉铜水,成为中国铜工业的摇篮和骄傲,埋藏于地底的矿石在一代代有色人手里变成"铜冠"精品。但在矿山选铜的过程中,存在硫精砂难以焙烧脱硫、污染环境的问题。如何实现资源的综合利用,成为铜陵有色人必须攻克的难关。     

越奋斗越自信

<正>铜陵有色金属集团控股有限公司(以下简称"铜陵有色")铜冠池州公司从2014年巨亏4.2亿元,到今年确定利润200万元目标;铜陵有色铜加工板块从连续多年亏损,到2016年实现整体盈利,再到今年提出实现全面盈利目标……为什么曾经的"老大难"到如今的"难不倒"?又为什么由过去"烫手山芋"成为现在"香饽饽"?答案就是"奋斗"!铜陵有色人用"奋斗"二字书写出了"蝶变"传奇。     

为中国有色行业发展贡献铜都智慧——安徽铜陵有色设计研究院奋力开拓外部市场侧记

正安徽铜陵有色设计研究院在做好内部企业服务的同时,全力开拓外部市场,提出了"坚持‘质量第一、服务至上’的理念,提升‘铜陵有色院’在行业内的品牌价值"。每年承接设计咨询共大小项目100余项,外部市场设计合同额超过千万元,打造出一批精品项目,以铜都智慧为中国有色行业发展贡献力量。     

老矿山的绿色嬗变之路

正经过多年的绿色发展,安徽铜陵有色铜山矿业公司实现了由一个资源开发型老矿山向循环经济型绿色矿山的嬗变。安徽铜陵有色铜山矿业公司(以下简称"铜陵矿业")坚持把节能减排和资源回收综合利用工作作为打造资源节约型矿山的重要一环,深入持久地开展了"三废"治理和科技挖掘工作,通过深挖潜力实现了变废为宝,每年创效数千万元,逐步     

打造新金剑 建设一流冶炼厂

正安徽铜陵有色集团公司为将内蒙古赤峰市"老金剑"打造成升级版的"新金剑",通过"退城进园"异地搬迁工艺升级改造方式,增添企业发展新动能,确保企业高质量发展,金剑铜业公司将迎来新的发展春天。10月的铜陵,温暖如春。而在3千里外的内蒙古赤峰市,夜里气温已接近零下,昼夜温差达15摄氏度。刚从安徽铜陵前来金剑公司项目部工作的小章,对赤峰的气候有些难以适应:"这里不仅气候干燥,而且冬季来得特别早,前几天已经下雪了。"     

合抱之木始于毫末——记安徽铜陵有色铜山矿业公司破解矿山发展困境

<正>安徽铜陵有色铜山矿业公司面对有色行业市场低迷和新老矿山衔接双重压力,牢牢把握矿山发展主动权,走开源节流新路,努力走出市场寒冬期和新老矿山接替困境,以良好姿态迎来矿山发展的新春天。安徽铜陵有色铜山矿业公司(以下简称"铜山矿业公司")面对有色行业市场低迷和新老矿山衔接双重压力,牢牢把握矿山发展主动权,走开源节流新     

铜陵有色境外矿建项目部冲刺首季“开门红”

正【本刊讯】"努力多干多超,坚决实现生产经营目标就是我们对国内疫情防控和复工复产最有力的支持"。这是日前从铜陵有色铜冠矿建公司哈萨克斯坦VCM项目部传来的最铿锵的声音。阳春三月,哈萨克斯坦还处于冰天雪地之中,铜冠矿建公司工程建设者们正坚守在异国他乡,密切关注着国内的疫情发展。该项目部在积极主动加强与业主单位和当地政府     

江铜艾娜克铜矿项目施工监理合同签订仪式在京举行

8月26日,铜冠有色池州公司举行60万吨铅锌钨钼冶炼项目二期工程开工庆典。安徽省委书记、省人大党委会主任王金山,安徽省委常委、常务副省长孙志刚,安徽省委常委、省委秘书长詹夏来,安徽省人大常委会党组副书记、副主任任海深,安徽副省长文海英,省政协副主席李宏塔,安徽池州市委书记、市人大常委会主任童怀伟,池州市委副书记、市长方西屏,池州市人大常委会党组书记、常务副主任陈士宽,安徽省人大常委会副秘书长杜延安,省政府副秘书长张秋保,铜陵有色控股公司党委书记、副董事长方国太,铜陵有色控股公司副总经理梁克明等出席开工仪式。     

铜冠：循环经济新篇章

铜陵因冶炼出新中国第一炉铜水,成为中国铜工业的摇篮和骄傲,埋藏于地底的矿石在一代代有色人手里变成“铜冠”精品。但在矿山选铜的过程中,存在硫精砂难以焙烧脱硫、污染环境的问题。如何实现资源的综合利用,成为铜陵有色人必须攻克的难关。