基于云重心理论的防空兵群（团）指挥所射击指挥能力评估

云重心评估模型包括：确定指标体系、求各指标云模型、用多维综合云表示其性能指标系统状态、用加权偏离度衡量云重心改变、用云模型实现评语集及其评价结果。应用云重心构建防空兵群（团）指挥所射击指挥能力评估模型步骤为：确定评判对象指标集、确定指标权重、列出指标的状态值、确定云的重心向量及确定加权偏离度。其算例验证了该模型的可行性。     

云重心理论在防空C3I系统效能评估中的应用

云重心评估模型包括:确定指标体系、求各指标云模型、用维综合云表示具其性能指标系统状态、用加权偏离度衡量云重心改变、用云模型实现评语集及其评价结果.应用云重心构建防空C3I系统评估模型步骤为确定评判对象指标集、确定指标权重、列出指标的状态值、确定云的重心向量及确定加权偏离度.其算例验证了该模型的可行性.     

基于云重心理论的数字化装甲团指挥决策时效性评估

为评估数字化装甲团指挥决策的时效性,根据数字化装甲团指挥决策流程构建了时效性评估的指标体系,运用云重心理论确定评估模型中各指标的属性值,并结合实例,按照云模型数字特征求取,性能指标系统状态表示,云重心偏离度衡量和评测评语集实现的步骤对模型进行验证。结果表明,该方法能评估数字化装甲团指挥决策时效性,可以为完善指挥决策系统、优化指挥决策活动、增强决策的科学性以及提高指挥效能提供依据。     

基于云理论的装甲兵作战体系效能评估

针对装甲兵作战体系综合效能评估的复杂性,提出基于云理论的装甲兵作战体系效能评估方法,建立相应的装甲兵作战体系效能评估指标体系,通过求各指标的云模型表征及各指标参数的权重,实现装甲兵作战体系效能评估。该方法简单易行,可操作性强,可为同类作战体系综合效能评估提供参考。     

云重心理论在装甲机械化部队射击指挥能力评估中的应用

通过建立装甲机械化部队射击指挥能力评估模型,确定评价指标,运用云重心理论确定评估模型中各指标的评定值,增强模型的可信度和可操作性。并通过实例对模型进行验证,步骤包括：确定评判对象指标参数,列出指标的状态值,各指标的云模型表示,确定加权综合云的重心向量,计算加权偏离度。其结果比较贴近实际,可信度较高。     

基于云理论的炮兵群（团）指挥信息系统作战能力评估

为解决炮兵群（团）指挥信息系统作战给评估指标数据处理带来的困难,提出采用云重心的评判方法．从战场环境出发,从系统分析入手,用层次分析法确定能力指标参数,求出各指标的云模型表征和权重等。算例表明,该方法能较好地把主客观信息融合在一起,并把模糊性和随机性进行了较好的集成,构成了定性和定量间的映射,能有效地处理系统的不确定性。     

云理论的临近空间系统效能评估

针对在临近空间复杂系统的效能评估过程中存在主观因素对评估结果干扰的问题,根据临近空间系统评估指标的特点,提出了基于云理论的临近空间系统效能评估模型;通过求各指标的云模型表征及各指标参数的权重对临近空间系统效能指标进行了综合评估;实例分析说明云重心评估法对临近空间系统效能评估是科学的、有效的。     

基于云理论的反TBM战斗部毁伤可靠性评估

针对反TBM战斗部毁伤可靠性评估的系统性、复杂性,建立组合赋权法和云理论相结合的评估模型.采用两两比较法确定主观权重,熵值法确定客观权重,并通过相关系数法确定独立性权重来修正权重,构建云模型来实现毁伤可靠性的评估.同时通过可信性分析,验证了评估结果的科学性与合理性.云模型能够实现定性指标和定量指标的模糊转换,仿真表明模型能够实现对战斗部毁伤可靠性的有效评估.     

基于物元-AHP模型的炮兵作战指挥效能评估

为科学准确地评估作战指挥效能,在可拓物理元相关知识的基础上结合层次分析法(analytic hierarchy process,AHP)构建物元-AHP模型。在对影响待评对象各指标因素进行分析建立递阶指标评价体系的基础上,运用AHP确定各级指标权重系数;对待评对象进行物元分析,计算出节域及经典域的标准值区间;进行关联度计算,得出综合评判等级。结果表明：运用该模型对炮兵作战指挥效能进行评估,能直观展现各级指标对评估结果的贡献率,为提高部队作战指挥质效提供借鉴。     

大型相控阵雷达系统效能评估

大型相控阵雷达系统效能评估,先确定系统效能评估指标体系,再用G1法求解一级指标的权重,应用"云重心"理论对定性指标和定性、定量相结合的指标构造云模型,计算多维加权综合云的重心,最后通过云重心评价方法进行效能评估.其效能子模型涉及探测、情报处理、目标跟踪、目标编目、生存、环境适应、可靠性和维修性等方面,评估模型还包括大型相控阵雷达系统效能综合评估模型.     

基于AHP—Fuzzy方法的炮兵指挥信息系统作战效能评估

通过建立炮兵指挥信息系统效能评估指标体系，并运用AHP—Fuzzy评估方法构建评估炮兵指挥信息系统作战效能的综合评价模型，对其系统效能进行全面评估。其步骤包括：评估指标集和权重、一级模糊综合评判，以及二级模糊综合评判。该模型从实际情况出发，采纳专家意见，同时对指标体系进行了量化处理。     

炮兵精确火力打击能力模糊综合评估

从炮兵精确火力打击概念出发,在提出一种评估指标体系的基础上,建立基于两级模糊综合评估的炮兵精确火力打击能力评估方法。利用层次分析法确定各指标的权重,运用模糊综合评判建立炮兵精确火力打击能力评估模型。通过对炮兵精确火力打击能力的实例评估,验证了该模型能有效反映炮兵精确火力打击能力,为作战服务,指导精确作战。     

对潜指挥信息保障系统指标体系的基本框架

对潜指挥信息保障系统评估指标体系，分为评估目标、一级指标、二级指标和底层指标4个层次，其中一级指标包括信息获取能力指标、信息传递能力指标、信息处理能力指标3部分。该体系的构建通过选择参评指标、划分体系层次、标准化指标数据、确定指标权重，以及构建测评指标体系模型等步骤得以实现。     

基于DHGF法的防空信息指挥系统通信网效能评估

基于DHGF法的防空信息指挥系统通信网效能评估，光在咨询有关专家的基础上，对防空兵信息指挥系统通信网收集指标，再通过获取评价指标元素的组合权重、取得样本评价量矩阵、确定评价等级及评估灰类、计算灰色统计数、计算灰色评估权值及模糊权矩阵、算出模糊综合评判矩阵等步骤进行计算评估。     

基于灰色物元分析法的装甲机械化部队指挥稳定性评估

针对影响装甲机械化部队指挥稳定性指标信息的不确定，将灰色系统理论与物元分析法相结合，建立灰色物元分析综合评估模型，运用该模型对装甲机械化部队指挥稳定性进行评估。其中，在模型构建中引入基于信息熵的赋权法以确定权重，能避免权重系数确定的主观性问题，评估结果与客观实际相吻合。