专业技术职务评聘要坚持五公开

专业技术职务改革给我国的教育科研事业注入了无限的活力和生机。通过专业技术职务的评聘,增强了广大知识分子对党的教育事业的责任感,调动了工作积极性,为祖国的社会主义建设事业贡献自己的知识和力量。为了深化改革专业技术职务评聘工作,改变在职务评聘工作中竞争性疲弱和“论资     

注册消防工程师资格考核认定办法

一、考核认定申报条件 长期从事消防安全技术岗位工作，经验丰富，业绩突出，遵守国家各项法律法规，恪守职业道德，身体健康，2011年12月31日前评聘高级工程师技术职务，年龄在65周岁（含）以下，并符合下列条件（一）、条件（二）和条件（三）中各一项条件的在职（在编）在岗人员，可申请参加一级注册消防工程师资格的考核认定。     

注册消防工程师资格考核认定办法

一、考核认定申报条件 长期从事消防安全技术岗位工作,经验丰富,业绩突出,遵守国家各项法律法规,恪守职业道德,身体健康,2011年12月31日前评聘高级工程师技术职务,年龄在65周岁(含)以下,并符合下列条件(一)、条件(二)和条件(三)中各一项条件的在职(在编)在岗人员,可申请参加一级注册消防工程师资格的考核认定. (一)学历与工作经历: 1.取得消防工程专业博士学历或者学位,从事消防安全技术工作满5年;或者取得消防工程相关专业(见附件1,下同)博士学历或者学位,从事消防安全技术工作满7年. 2.取得消防工程专业硕士学历或者学位,从事消防安全技术工作满8年;或者取得消防工程相关专业硕士学历或者学位,从事消防安全技术工作满10年. 3.取得消防工程专业大学本科学历或者学位,从事消防安全技术工作满10年;或者取得消防工程相关专业大学本科学历或者学位,从事消防安全技术工作满12年.     

专业技术职务岗位合理设置是专业技术职务评审的重要前提

首次专业技术职务评聘工作,是为进一步贯彻党的知识分子政策,调动广大知识分子的积极性而展开的。但是,本应与职称改革相对应的其他改革,诸如公务员制度、职员制度、工资改革等等一直未能出台,使专业技术职务的评聘和职称改革处于比较孤立的境地。一般来讲,评定职称概念比较清楚,聘任专业职务比较模糊,受传统作法和习惯思想束缚,评定中论资排辈思想根深蒂固,各行各业都来挤占专业技术职务,不属评聘范围的也以种种理由     

注册测绘师资格考核认定申报条件

长期在测绘岗位从事测绘专业工作,业绩突出,遵守中华人民共和国宪法和各项法律、法规,恪守职业道德,身体健康,并符合下列条件(一)或者条件(二)的在职在编人员。(一)中国科学院院士或者中国工程院院士。(二)评聘为高级工程师专业技术职务,年龄在70周岁(含)以下,并同时具备下列条件1、2、3中各一项条件的人员。1、学历和职业年限(1)1980年12月31日前取得测绘类专业中专学历,累计从事测绘业务工作满20年。(2)1985年12月31日前取得测绘类专业大学专科学历,累计从事测绘业务工作满15年。(3)1990年12月31日前取得测绘类专业大学本科及以上学历或者…     

四川省评审专职消防人员技术职称

最近．四川省职称改革革领导小组向全省各市、地、州人事、职改部门和省有关部门转发了《四川省企事业单位专职消防人员评审消防工程技术职务资格方案》。     

高职院校教师职称评审与岗位设置管理工作的衔接研究

实行专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开、竞争上岗,逐步形成优胜劣汰、充满活力的竞争用人机制,是专业技术人员管理制度的一项重要改革,是事业单位人事制度改革的重要一环。本文为实现高职院校教师由身份管理向岗位管理转变,就如何做好职称申报评审与岗位设置管理的衔接工作提出建议。     

浅谈职称改革——兼评土建工程专业“以考代评”

专业技术职务是国家对专业技术人员资质的认可，任职资格的评定是一项政策性强、涉及面广的重要工作。作者以科学人才观为指导，结合湖南省土建工程专业“以考代评”，阐述了职称改革的个人看法。可供参考。     

建造师执业资格考核认定实施细则

根据人事部、建设部《关于印发〈建造师执业资格考试实施办法〉和〈建造师执业资格考核认定办法〉的通知》(国人部发 [2 0 0 4 ]16号 )要求 ,制定本实施细则 (以下简称《细则》)。一、申报按照《建造师执业资格考核认定办法》规定 ,由申请人向所在单位 (以下称申报人 )提出申请 ,经申报人审查同意后统一组织上报。(一 )有关问题的说明1、在职在编人员是指在建筑业企业或者勘察设计企业工作 ,并有正式聘用手续的未退休人员。2、高级专业技术职务是指经过国家人事部认可的具有评审资格的单位评审或评聘的高级专业技术职务。3、建筑施工企业项…     

注册土木工程师(岩土)执业资格考核认定办法

一考核认定条件 评聘工程类高级专业技术职务,职业道德和行为良好,并具备下列条件(一)或条件(二)的人员.     

积极慎重地开展单位内部聘任专业技术职务工作

一、煤气公司的基本概况和专业技术人员队伍现状。我公司是全国最大的煤气公司,属国有特大企业。公司下属单位有三个制气厂、一个表具厂、二个管线工程公司和营业所、液化所、设计所、研究所,现有职工17000名,于1987年开展首次专业技术职务评聘。全公司具有各类专业技术人员2189名,占全部职工总数的12.9%,经过几次评聘,其中高级职务93名,占专业技术人员总数4.2%,中级职务572名,占26.1%,初级职务1524名,占69%。专业     

注册土木工程师(岩土)执业资格考核认定办法

一、考核认定条件评聘工程类高级专业技术职务 ,职业道德行为良好 ,并具备下列条件 (一 )或条件 (二 )的人员。(一 )同时具备下列 1、2两项中的各一项条件者。1、学历和职业年限 :(1) 1970年及以前 ,取得本专业大学本科学历 ,累计从事岩土工程技术工作满 15年 ;或取得相近专业大学本科学历 ,累计从事本专业技术工作满 2 0年。(2 ) 1970年及以前 ,取得本专业大学专科学历 ,累计从事岩土工程技术工作满 2 0年 ;或取得相近专业大学专科学历 ,累计从事本专业技术工作满 2 5年。(3) 1970年及以前 ,取得本专业中专学历 ,累计从事岩土工程技术工作…     

勘察设计注册采矿/矿物工程师资格考核认定办法

一、考核认定条件 本办法下发之日前,在工程设计企业长期从事采矿/矿物专业工程设计工作,评聘为工程类高级专业技术职务,职业道德行为良好,身体健康,并符合下列条件之一的在职、在编人员.     

建筑学教师职务系列的双重身份

为繁荣建筑设计创作,提高建筑设计工程质量,参照国际惯例,结合我国实际情况,在我国建立注册建筑师制度是必要的,也是可行的。高等学校建筑学专业担负着为国家培养建筑师的重任。我国现在实行的建筑学专业学位制度和建筑学专业的培养目标是基本一致的。学生毕业后,经过一段时间的实际工作,考核后可取得建筑师职务的资格和聘任。目前,我国实行的建筑师职务系列(包括助理建筑师、建筑师、高级建筑师)应该说是能反映建筑设计职业人员的学术水平、业务能力和设计权限的一种职务资格的高级标志。但这种职务系列还不能完全充分说明设计人员的权利和义务。实行注册建筑师制度即可以明确规定职业人员的设计签字权的等级以及其它权利和义务。要在我国推行注册建筑师制度,就有必要对高等     

企业前沿

北京城建:企业内部公开竞聘集团总经理作为国资委加快推进国有企业负责人选拔任用制度改革的一项重要内容,北京城建集团将在企业内部公开竞聘集团总经理。按照要求,应聘人员应具备在集团公司副职岗位上任职2年以上或者在二级企业担任主要领导职务4年以上;具有大学本科以上学历、高级专业技术职务任职资格;年龄在45岁以下等条件。在依法聘任结束后,对竞聘上岗的总经理将实行任期制,时间为3年,其中第一年为试用期。试用期满后,还将按任用管理权进行考察。中建四局一公司:举行“报价能手”选拔赛为了选拔出优秀能手参加“中建四局报价能手”比…     

“国家级监理工程师”提法很不规范

我国建设监理制经历了试点、稳步发展阶段，如今已进入了全面推行的新阶段。工程建设监理单位作为建筑市场的主体之一．进入了建筑市场，以它高智能的有偿技术服务，赢得了社会各界的赞誉和欢迎。1995年12月15日，建监[1995]737号“工程建设监理规定”、1997年11月1日，中华人民共和国第91号主席令“中华人民共和国建筑法”的颁发．有力地保证了我国建设监理工作更加健康、更加规范地发展。当前，社会上不个经全国监理工程师执业资格考试合格的监理人员，都喜欢在介绍自己资格的时候．例如：在个人名片上除标明自己所在监理公司的职务及专业…     

高校教师职务评审工作方法研究

由于全国职称评审工作暂停了两年多,目前高等学校教师推荐和申报高一级职务的人数往往大大多于上级下达的提职限额。评审对象多,任务重。如何避免出现过去评审工作的弊端,提高评审工作的质量和效率,是值得探讨的问题。 为了贯彻中共中央、国务院《关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度》的精神和国家教委关于《高等学校教师职务试行条例》等有关文件的规定,在教师职务任职资格的评审工作中,更好地体现“坚持标准,保证质量,全面考核,择优晋升”的原     

基层银行业反洗钱岗位资格准入研究——以A市为例

岗位资格准入是对岗位从业人员的资格许可。2012年2月FATF40项建议提出实施风险为本的反洗钱方法,实现资源配置和风险程度的高度契合。从基层银行看,缺乏专职反洗钱人员、职业经验欠缺、岗位培训有效性不足等问题,需要借助反洗钱岗位的资格准入,为以风险为本的反洗钱方法提供人员保障;另一方面,现有反洗钱岗位人员的学历结构、年龄结构和工作经历,又为反洗钱岗位资格准入的实施提供了基本的空间。在资格准入框架设计方面,主要通过岗位资格体系设计、准入认证、过渡期间安排等,为反洗钱工作储备一支专家型的人才队伍,实现预防洗钱犯罪、内部风险控制和监管者要求的有效统一。     

南安市推行石材业职称新政

自2014年以来,福建省南安市公务员局围绕打造石材千亿产业集群,探索制定非公石材加工工程职称评审新政策,加快该市石材加工专业技术人才队伍建设,先后深入官桥、水头、石井等乡镇50多家石材企业调研,在借鉴安溪、惠安、德化、永春等县非公有制企业茶叶、石雕、陶瓷、制香等专业技术职务任职资格评审办法的基础上,提出了《泉州非公有制经济组织石材加工工程专业技术职务任职资格评审工作实施意见》草案,2015年1月27日,经泉州市公务员局完善和审定,《泉州     

完善监理人员执业资格管理体系

当前我国建设监理工作存在的主要问题之一 ,是监理队伍素质不高 ,现场监理人员持证上岗率不足。造成这一现状的原因 ,与监理行业尚未形成完善的监理执业人员资格管理体系有直接关系。一、我国监理行业执业人员上岗培训及资格管理存在的主要问题未形成完整规范的资格管理体系。国标ＧＢ5 0 31 9- 2 0 0 0《建设工程监理规范》将监理人员分为监理工程师和监理员两类 ,其中监理工程师又根据其在具体项目中承担的责任可分别担任总监理工程师、总监理工程师代表和专业监理工程师的职务。然而建设监理制度推行 1 3年来 ,监理人员的资格管理并未形…