建筑企业政工干部队伍建设的考虑

在目前的社会主义市场发展经济阶段，将先进的技术与科学管理加入到企业中是提高其企业竞争力和根本实力的两个车轮，而驾驶着这两个车轮前进的根本动力源泉一定是训练有素的干部管理团队，那么企业的政工干部管理人员则是这支团队中的不可缺少的关键力量。本文中笔者主要是分析了目前的新形势下国有建筑施工企业的政工干部在建设中可能存在的一些问题，并且对怎样建设好复合型的政工干部团队进行了重点的分析和阐述，重点地介绍了其建设复合型的政工干部管理的办法，从而希望最终可以达到促进企业有序向前发展的目的。     

经济背景下企业政工干部队伍的完善

从改革开放至今,我国在经济方面取得了令世人瞩目的成就,我国的企业在经济繁荣的背景下,也面临着许多竞争和机遇,为了适应这种激烈的竞争环境,企业有必要加强政工干部队伍的建设和完善,本文从分析企业政工干部对于建设的意义,再到政工干部队伍建设所遇到的问题来具体分析完善企业政工干部队伍建设的措施。     

加强企业政工干部队伍建设的几点思考

随着我国市场竞争的日益加剧,企业的生产和经营也逐渐追求精益求精。作为企业宣传的重要一项,企业政工干部队伍的建设也成为影响企业发展的重要因素之一,企业政工工作开展的好坏能够直接影响企业各项任务能否顺利达成。因此,为了确保企业政工工作的顺利开展,应不断建设企业的政工干部队伍。本文笔者则首先介绍目前我国企业政工干部队伍建设中存在的问题,然后提出针对性的解决对策,以供参考。     

探讨提高我国企业政工干部素质的对策

企业政工干部素质建设需要企业和政工干部双方共同配合才能取得较好的效果。具体来说，企业要在思想上重视，制定相应的制度，开展各种丰富多彩的文化体育活动。对于政工干部来说，就需要在思想高度重视个人素质建设，积极努力提升自己的业务能力，自觉参加各项活动，努力提升个人素质。     

浅析新形势下如何加强企业政工队伍建设

新形势下,企业政工干部引领和整合多元化的思想观念,调整和平衡各种利益的作用日益突显,同时政工干部队伍建设有所弱化。以胡锦涛总书记"七一"重要讲话精神为指导,加强企业政工队伍思想政治建设,工作能力建设,工作作风建设和人才机制建设,对于实现以党的建设带领队伍建设,促进政工队伍建设工作全面提高具有重要意义和实践价值。本文拟结合企业政工工作实际,试就如何加强企业政工队伍建设问题作一思考和探讨。     

论企业政工干部综合素质提升的关键

近几年,我国社会经济的发展水平不断得到提升,为企业带来了更多的发展和改革的契机。从企业的角度来看,政治及党建工作所发挥的作用和意义不容小觑,其中政工干部的能力与综合素质对企业内部建设水平的影响较大,是凝聚企业员工力量的主要驱动因素。在社会中企业数量逐渐增加,竞争愈发激烈的背景下,使得一些实际政工干部工作问题得到暴露,影响其综合素质提升。本文就企业政工干部综合素质提升的关键展开了一系列的浅论。     

浅谈如何提高企业政工干部的素质

提高政工干部的素质建设是贯彻“政治工作是一切工作的生命线”这一基本指导思想的必然要求.政工干部是党的工作者,是政治工作者.现阶段企业的政治工作面临着许多新情况、新问题、新任务,更需要政工干部不断提高自身素质并与时俱进.     

关于加强施工企业基层党组织建设的思考

论述了加强施工企业基层党组织建设必须建立符合现代企业制度的工作机制；还应重视和加强基层政工干部人才队伍建设，并要注重做好新时期党员的教育和管理工作，提高基层组织的凝聚力和战斗力。     

论企事业政工队伍建设面临的机遇与挑战

新时期科技革命和全球化浪潮给政工队伍建设带来了前所未有的冲击和挑战,思想政治工作保持着优良的传统,而政工干部就是做好思想政治工作的关键和力量。针对企业政工队伍建设的挑战和策略进行了论述。     

培育优秀的职业道德是企业文化建设的重要内容——加强职业道德教育,提高服务水平的体会

企业文化建设是现代企业面临的共同课题。加强企业文化建设已成为广大政工干部和企业家的共识。几年来,我们从服务性行业的特点和实际出发,把培育优秀的职业道德作为加强企业文化建设的重要内容来抓,以优质服务为龙头推动公司的“两个文明”建设,公司的经济效益和社会效益获得了丰硕成果,连续五年被     

谈建筑企业的思想政治工作

针对思想政治工作对企业发展的重要作用，探讨了如何做好建筑企业职工的思想政治工作，指出只有讲求实效充满活力的思想政治工作，才能为企业经济建设工作的健康发展提供强有力的精神动力和智力支持，推动企业稳定、健康、快速的发展。     

市场机制下国有施工企业如何加强思想工作

分析了在市场机制下施工企业思想政治工作所面临的新情况和新问题,并对施工企业如何加强思想政治工作进行了探讨,提出了以人为本做好思想政治工作的措施,以促进施工企业稳定、健康、快速的发展。     

谈企业文化建设与建筑企业核心竞争力

简要介绍了企业文化和建筑企业核心竞争力的概念和相互联系,初步探讨了企业文化建设对建筑企业核心竞争力的影响,最后结合多年来的工作经验,对加强企业文化建设,提升建筑企业核心竞争力做了有益的探索,从而更好地提高经济效益。     

新形势下建筑施工企业纪检监察工作的思考

结合新形势下建筑施工企业的发展现状,分析了建筑施工企业纪检监察工作的内容,指出企业纪检监察组织要在优化企业发展环境、加强干部队伍作风建设、强化制度执行力等方面为企业的发展起到积极作用。     

企业领导干部职业道德建设之我见

加强企业领导干部职业道德建设是党中央提出的“以德治国”的重要组成部分,也是市场经济条件下对领导干部思想作风建设的新要求,只有加强领导干部职业道德建设,才能带动全民的道德建设向着健康的方向发展,指出企业领导干部职业道德建设的必要性。     

钢-混凝土混合结构体系研究概述

介绍了混合结构体系及混合结构体系的主要优点,分析了混合结构在设计和施工中存在的主要问题,探讨了国内外在混合结构抗震方面的研究工作和抗震研究方向,以推广混合结构体系的应用。     

浅论建设工程的代建制度

对目前仍处于实践探索过程中的建设工程代建制度进行了分析，根据实例及工作体会列举了现行的工程管理方式所存在的问题，代建单位所应承担的工及职丽，提出应尽快确立和完善建设工程代建制度，建设工程管理方式改革势在必行。     

浅谈建筑施工标准化安全管理

针对安全管理的重要性,分析了建筑施工企业安全工作中存在的主要问题,就如何强化施工企业的安全管理工作进行了探讨,并提出了具体的措施,阐述了施工现场标准化安全管理的实施,从而确保施工企业安全生产。     

谈建筑施工安全存在的问题及解决对策

论述了新时期建筑施工安全工作的重要性,介绍了建筑业的施工特点及建筑安全管理的特点,分析了建筑施工安全管理中存在的问题,并提出了相应的对策,指出建筑施工安全问题是个系统工程,是企业生产管理的重要组成部分,需引起高度重视。     

浅谈建筑施工企业安全文化建设

针对建筑施工企业安全文化建设的重要性,从行为安全管理出发对建筑施工企业的安全文化建设进行了探讨,从树立全新理念、突出重点、突出施工企业的自身特色等方面提出了施工企业安全文化建设的具体措施,以保证施工企业的生产安全。