高校行政管理人员胜任力模型构建及分析应用探讨

随着现代教育的不断发展,高校行政管理工作的重要性越来越突出,相应的管理人员胜任力也逐渐受到重视。就目前来看,构建科学、合适、有效的胜任力模型,是高校打造优秀行政管理人员团队并提高行政管理质效的重要基础,是高校今后发展过程中十分关键的任务。本文简单概述高校行政管理人员胜任力模型的构建,并就相应的分析应用策略展开探讨。     

学者型高校行政管理人员成长特征及其培养对策

学者型高校行政管理人员的成长具有一定的科学渐进性和规律性。针对我国高校管理的现状,要提高我国高校行政管理水平,改变“制度淡化、管理弱化、手段老化”的传统管理模式,当务之急是要尽快落实加强学者型高校行政管理人员建设的具体措施。     

高校行政管理人员应具备的基本素质及其提升路径

时代的发展进步推动教育教学改革不断深入,由此对高校行政管理人员提出了较高的要求,增加了日常管理工作的难度和复杂度,行政人员面临着较多的工作难题,亦成为其工作管理中的重点所在。为确保高校管理工作水平的提升,开展对高校行政人员必要的基本素质提升很有必要。本文就高校行政管理人员应具备的基本素质展开分析,并提出提升策略。     

关于新时期高校行政管理人员师德修养提升的思考

高校行政管理人员是高校教育工作队伍中的重要组成部分,其师德修养现状与高校的发展息息相关,更对广大学生的教育和成长有着重大的影响。因此,各高校对行政管理人员师德修养的提高要引起高度重视。基于此,本文对当前的高校行政管理人员的师德修养现状做了简要的分析,并就如何提升高校行政管理人员的师德修养提出了几点策略。     

论高校行政管理与服务的信息化建设

本文将从高校行政管理与服务的信息化建设的必要性和实现高校行政管理与服务的信息化建设的路径两方面进行分析,高校行政管理与服务信息化的建设是非常必要的,针对其发展的措施有:加强基础设施建设;树立信息化的管理理念;增强行政管理人员的信息化意识;健全信息化管理制度。     

高校行政管理信息化建设研究

在我国高校发展进程中,高校的行政管理工作至关重要,在高校的信息化建设进程中,高校行政管理人员要实现行政管理工作的有效提升,就必须要加大高校行政管理信息化建设研究,为行政管理架构更为畅通的信息化交流平台,以此平台为基础进行高校行政管理工作的交流与互动,做到行政管理资源的信息化共享。在我国高校进行信息化建设的过程中,要做到高校行政管理信息化统筹规划,相互协调。本文主要探究高校行政管理信息化建设,为高校实现现代化管理提供参考。     

高校行政绩效考核与薪酬管理

高校行政管理人员是学校干部队伍建设的重要部分,既要对学校各项事务负责,对教科人员进行管理服务,同时还要管理学生,是协调和保证学校正常运行所离不开的一部分。现阶段我国高校行政绩效考核制度与薪酬管理制度仍有许多待完善部分,很大程度上阻碍了高校自身的发展,这就更需要对高校行政人员绩效考核与薪酬管理制度进行深入探究,造就真正高效的高校行政队伍。     

高校行政人员绩效考核体系的构建研究

对于当代大学而言,必须要配备专业的绩效管理人员才能更好的管理高校,目前只是将人力、财力、物力通过一定的组织形式,通过优化配置的形式发挥最大的效用,从而实现高校行政管理的目标。对高校的行政管理人员进行相对的绩效管理,绩效考核体系就是高校人才队伍管理与建设的重要组成部分,但是由目前的高校行政人员绩效管理的工作现状来看,仍然存在一些问题。本文将主要围绕高校行政人员绩效管理展开介绍,首先分析了当前高校行政人员绩效管理的工作现状,然后再对其提出相对应完善的对策,希望能为相关的工作人员提供一定的参考建议。     

高校国际化发展背景下行政管理人员能力提升策略的思考

在高校国际化发展进程中,行政管理人员必须要对其综合能力进行相应的改善和提升。本文重点分析了高校行政管理人员的现状以及能力的不足,并针对这些问题提出相应的提升策略,以期为推动高校行政管理队伍的国际化建设提出一些参考建议。     

高校行政管理人员激励机制研究——以长治学院为例

高校的行政管理工作是开展各项工作的基础,管理与服务水平直接影响着办学质量以及教育水平。行政管理人员应合理发挥其工作效能,能够有效率地开展各项工作。以长治学院为例,结合国内外的相关激励理论,并运用文献研究法与问卷调查法等,探究高校行政管理人员激励机制。通过了解调查长治学院行政管理人员现状,进一步分析其存在的问题,提出切实可行的激励保障机制,以促进行政管理的长远发展,同时也为建立高素质行政管理人员队伍奠定了基础。     

网络的高校实验室管理信息化探索

实验室管理是高校教学、科研工作的重要组成部分。随着计算机网络技术的发展,实验室管理工作的信息化、网络化、现代化已经成为必然的发展趋势,也是校园数字化建设的基础性工作之一。该文结合高校实验室管理工作的实际,提出基于网络环境下实验室管理综合信息系统的两种结构模式并探讨了其实现的可行性。实验室管理综合信息系统应选择功能好、适应性强、操作简单、易开发的管理软件,使实验室管理实现信息化建设,以信息化带动实验室管理质量的提升。实验室管理综合信息系统的建设,不仅可充分利用已有校园网的网络信息资源,而且还能提高实验室管理人员运用新技术、获取新信息的技能,强化对实验室管理人员信息管理能力的培养。     

“双一流”高校实验技术队伍现状与建设对策

国家高等教育提出"双一流"高校建设以来，在人才培养、科学研究、社会服务和文化传承等方面，各高校均进行了卓有成效的战略布局。没有一流的师资队伍就不可能有一流的高校。因此，师资队伍建设成为各"双一流"高校工作的重中之重。"双一流"高校建设对实验技术队伍提出了新的要求，要求实验技术人员理论基础扎实、专业知识宽广、技术能力精湛，具有良好的规划设计能力、沟通协调能力、决策和执行能力以及良好的职业道德。但现有"双一流"高校实验技术队伍建设存在一些普遍和共性问题，例如建设理念不科学、考核机制不健全、队伍结构不合理、岗位职责不明确、实验技术队伍不稳定、培养机制不完善、队伍建设无规划等。针对以上问题，提出了"双一流"高校实验技术队伍建设的对策和建议，包括更新观念，加强顶层设计；合理设置岗位，明确岗位职责；采取激励措施，完善绩效考核机制；拓宽人才引育渠道，提高人员综合素质等。这些对策和建议可以为"双一流"高校实验技术队伍的建设提供思路和参考。     

高职土建施工类专业岗位能力培养研究与实践

按照"工学结合、校企合作、顶岗实习"人才培养模式的要求,在理论知识学习和基本职业能力掌握的基础上,土建施工类专业顶岗实习期间通过开展"轮岗—试岗—定岗"三个阶段的"123"工程,强化施工员、质检员、造价员、资料员和安全员等岗位能力的培养。实践表明,人才培养质量大幅提高,学生的施工管理、质量管理、造价管理、资料管理和安全管理等方面的技术技能得到提升,能很快胜任工作岗位,综合素质得到用人单位的广泛好评。     

加强会计电算化管理的几点思路

介绍了会计电算化的基本概念、现状及意义，从人员管理、加强内部管理控制，建立电算化岗位责任制，做好会计档案管理，加强会计系统的安全保密性管理等方面阐述了加强会计电算化管理的方法，以提高企业经济效益。     

新时期高校教职工党员质量现状与提升路径研究

高校教职工党员质量建设是党的十八大强调"提高发展党员质量"、"健全党员能进能出机制"的重要着力点。文章以高校各部门教职工党员为主要研究对象,通过开展问卷调查,分析高校教职工党员质量建设的现状,从中发现问题,并提出加强和改善高校教职工党员质量的建设路径,以期深入贯彻党的十八大精神,增强高校党组织的创造力和凝聚力,促进高校党建科学化水平的整体提升。     

论公路养护道班的科学化管理

从对公路养护道班人员管理和内业管理的角度出发,结合公路养护现状及未来发展趋势,为提高公路养护质量和养护效率,提出了公路养护道班的科学化管理方法,为公路养护道班管理工作提供科学的指导。     

高校物业管理发展对策初探

目前高校物业的管理现状还存在着许多不尽人意的地方 .高校后勤社会化为物业管理提供了可能性和必要性 .要探讨高校物业管理模式 ,必须从三方面入手 :把体制转换放在首位 ;培养高素质物业管理人员 ;造就适合物业管理发展的良好社会氛围 .     

中英大学理念之差异及其启示

由于历史背景和所处环境的迥异,中英两国的大学在价值取向、人才培养、科研教学以及与国家的关系方面存在着差异。比较和借鉴英国的大学理念,对大学本质属性进行重新审视,并结合我国大学现状,探讨了我国大学的发展之路。     

浅谈项目管理过程中的质量管理

从建设工程质量管理的定义、特点到重要性、质量控制的方法及统计分析方法等方面进行了论述,提出只有管理人员及所有参与施工人员均重视质量,掌握科学的管理方法,才能使工程质量得到提高。     

现代项目管理在工程实践中的应用

通过对现代化管理的含义、现代化项目管理观念、现代项目管理必须贯彻科学发展观的思想、依靠和推动市场的发展等几方面对建设项目的现代管理进行了分析，以期为项目管理人员提供指导。