粗糙集理论在建筑企业上市公司竞争力评价中的应用研究

研究企业竞争力有利于发现企业自身的优势和劣势;研究结果可以引导企业充分、合理地利用资源,明确企业发展方向。文章运用粗糙集理论评价模型,通过建立竞争力影响因素指标体系,选择了27家建筑企业上市公司2008年的相关数据进行评价研究。研究结果表明,目前我国建筑企业上市公司竞争力主要来源于工程管理能力和规模竞争能力两个方面。     

建筑企业竞争力的综合评价

根据我国建筑企业的特点，在分析了影响建筑企业竞争力的因素基础上给出了建筑企业竞争力综合评价的指标体系，介绍了建筑企业竞争力综合评价的方法，并提出了提高建筑企业竞争力的途径。     

建筑企业可持续竞争力评价与实证研究

在分析企业竞争力相关理论的基础上,提出"建筑企业可持续竞争力"的动态含义;构建可持续竞争力评价指标体系和投影寻踪评价模型,以实现对建筑企业可持续竞争力的动态评价;选取我国21家建筑企业进行实证分析,验证了该方法的可行性,为企业认清行业现状、识别自身情况、发现机遇提供科学依据。     

我国建筑企业数字化发展水平测度研究

数字化转型是建筑业高质量发展的必由之路。本文在明确建筑企业数字化发展内涵的基础上，从数字化的投入、平台、治理与产出4个维度构建我国建筑企业数字化发展水平评价指标体系。采用层次分析与指标相关性（CRITIC）主客观相结合的评价方法，并通过4家上市建筑企业实际数字化发展情况对评价体系进行了验证。     

建筑企业竞争力综合评价

根据企业竞争力的相关理论,结合我国建筑企业竞争现状,确立了建筑企业综合竞争力评价指标的选取原则,并构建了综合评价指标体系和综合评价模型．最后运用评价指标体系与评价模型以实证分析的方式对我国22个目标企业的竞争力进行评价分析,为建筑企业提升综合竞争力提供参考。     

建筑企业市场竞争力评价指标体系研究

从企业竞争力理论出发,介绍了建筑企业竞争力指标体系的设计原则,并对建筑企业竞争力评价指标的确定进行了阐述,给出了其评价模型,在此基础上,全面合理地确定了具有可操作性的评价指标体系,以指导和促进建筑企业健康、协调、持续地发展。     

基于层次分析法的建筑企业竞争力评价研究

随着我国市场经济体制的逐步确立,建筑企业之间的竞争也日趋激烈。如何合理地评价建筑企业竞争力,以便为企业制定竞争战略提供可靠的依据,成为一个值得关注的问题。文中建立了建筑企业竞争力评价的多指标体系和综合指标,采用层次分析法计算指标权重,提出了建筑企业竞争力评价方法。以我国上市建筑企业做为研究对象,采用该方法进行了实证分析。研究表明,该方法可以有效评价建筑企业竞争力,通过对企业竞争力影响因素分析,能够确定建筑企业竞争策略。     

我国建筑企业技术进步评价方法探讨

技术进步作为融合科技与经济的重要渠道,已经引起越来越多的企业的重视,如何进行建筑企业技术进步效果评价是一个值得探讨的课题.其目的通过定期评价和监测,及时把握企业技术进步工作的效果与动态,引导企业技术进步工作走向规范化.本文主要探讨大型综合性建筑承包企业技术进步评价指标体系.     

基于价值系统理论的大型建筑企业竞争力评价指标体系建立研究

针对当前建筑业企业竞争力评价指标体系中存在的问题,利用价值系统理论,结合在建筑企业多年来的工作经验,同时参考当前国内外建筑市场及建筑企业的实际情况,设计大型建筑企业竞争力评价指标体系。     

延长过渡期 做实信息化

施工总承包特级资质企业是我国建筑业的“龙头”,代表着我国建筑业的最高水平。然而,在如今市场竞争愈演愈烈的今天,面对拥有资金雄厚、先进技术与管理的跨国公司的挑战。我国264家特级资质企业还远远不具备国际竞争力,据对146家特级资质企业调查显示,53％的特级企业年人均利润低于10000元。其中5家人均利润低于1000元。特级资质企业整体实力低下,特别是在管理模式、整体运营、先进的技术手段上和国际上大型建筑企业差距较大。因此,我国建筑业应当从观念创新、机制创新、技术创新等全方位采取对策。如何充分利用新的技术资源,加速我国建筑业发展,     

住宅建设项目绿色施工的模糊综合评价

为了科学、客观地评价施工企业的绿色施工水平,从资源利用、环境负荷、施工企业综合管理三个方面,系统构建了住宅建设项目的绿色施工评价指标体系,基于绿色施工评价指标体系的模糊性特点,采用三级模糊综合评价模型进行评估,通过实例应用,验证了评价体系的有效性和适用性。     

建筑企业内部知识专家评选指标体系研究

建筑企业内部知识共享力度在一定程度上影响着企业的整体实力,而企业内部知识专家是知识共享重要的影响因素之一,通过内部知识专家带动企业员工学习可以有效提升知识共享的力度。基于上述目的,就如何识别建筑企业内部专家,提出一套指标体系,进而经过三轮专家函询修改完善,并用因子分析对该指标体系进行核验,通过层次分析法确定各指标权重。结合了定性分析和定量分析构建出的企业内部知识专家评选指标体系,可以为建筑企业加强内部知识共享力度提供参考。     

建筑企业多元化战略评价研究

构建建筑企业多元化战略评价指标体系,建立层次结构模型,并通过构造判断矩阵计算评价体系各级指标的权重;结合专家评分确定的二级指标分值,计算建筑企业的多元化战略的得分,以此作为其多元化战略评价或决策的依据;最后,以某大型建筑施工企业为例,向其提供多元化战略的建议决策。     

施工企业信息化管理系统建设风险研究——基于贝叶斯网络

施工企业信息化建设有助于提升竞争力,但存在风险。基于全生命周期理论构建施工企业信息化管理系统建设风险的评价体系,并基于贝叶斯网络模型和实际案例识别施工企业信息化管理系统建设的主要风险;最后,提出加强信息化建设风险管理的对策,为施工企业信息化管理系统建设提供参考。     

建筑施工企业安全评价方法分析

从安全生产管理制度,资质、机构与人员管理,安全技术管理,设备与设施管理四个方面出发建立了一种建筑施工企业安全评价方法,分析了安全评价的各个因素,建立了模糊综合评估的数学模型,确定了建筑安全等级的隶属函数,通过算例计算分析了模糊综合评价指标,所建立的方法简单有效。     

信息熵在界定建筑施工企业投标能力中的应用及对策

通过构建建筑施工企业投标能力的评价指标体系和基于熵的多准则综合评价模型,并引用信息熵对建筑施工企业投标能力进行综合评价,降低了建筑施工企业评价指标中得分差异性较小的报价指标权重,提高了差异性较大的优良工程率指标权重,使其更加符合优中选优的原则,且进一步降低了评标中的人为因素,减少了随意性,有利于消除建设项目评标过程中的不良弊端。     

多级可拓方法在绿色施工评价中的应用

在科学构建绿色施工评价指标体系的基础上,利用简单关联函数确定一级指标权重,在此基础上使用相似系数法得出二级指标权重,建立了多级可拓评价模型对绿色施工分别进行一级和二级评价,确定项目的各指标因素绿色施工水平与综合绿色施工水平,从而有针对性地指导企业提高绿色施工水平。用该方法对兰州酒钢大厦项目进行了绿色施工评价,评价结果与实际调研情况相符,实例表明该方法客观可靠,合理可行。     

基于粗糙集的高层建筑施工安全评价研究

本文根据施工企业安全生产评价标准以及安全检查施工标准等,对高层建筑的安全施工特点和现状加以分析,对安全施工进行设计、检查等涉及到施工安全的要素加以分析。利用粗糙集理论,对工程案例中具有应用价值的施工组织、施工设计、施工方案的设定等进行论证,提出了采用粗糙集理论方法,强化高层建筑安全评价体系的构筑的观点。     

大型建筑企业综合实力评价研究

根据大型建筑企业的特点,提出了较为科学合理的综合实力评价指标体系,采用了模糊综合评判的方法,构建了具有实用性和可操作性的大型建筑企业综合实力多级模糊层次综合评价模型。