基于“火箭”模型的代建单位学习型组织创建研究

政府投资项目代建单位当前亟待通过创建学习型组织来提高其项目管理水平。在分析研究学习型组织的概念和特征基础上,通过综合借鉴"五项修炼"和"组织学习鱼"两种学习型组织创建模型,提出了代建单位创建学习型组织的"火箭"模型,并讨论了代建单位创建学习型组织的四个要素,包括:实施知识管理和组织学习战略,持续开展五项修炼活动,制定完善的制度和运行机制,以及在实践中不断反思。     

谈开展创建学习型监理组织活动的必要性

针对目前建设工程项目对监理的要求及激烈的市场竞争环境,探讨了开展创建学习型监理组织活动的必要性,结合监理的性质和特点,阐述了创建学习型监理组织的思路及途径,以促进监理企业的健康有序发展。     

如何创建学习型项目监理部

阐明了创建学习型项目监理部的重要性,必要性和基本要求;叙述了创建学习型项目监理部的方法、途径和总体目标;介绍了创建学习型项目监理部的实施办法。     

创建学习型企业的思考

学习型组织和企业文化是在当今信息社会和知识经济时代应运而生的先进管理理论.已经引起越来越多的企业的高度重视,如何运用学习型组织理论,加强企业管理,提升企业的学习力、创新力是一个亟待探讨的重要课题.本文主要探讨创建学习型企业的战略意义、应遵循的原则、创建的基本方法和途径.     

谈如何创建学习型监理企业

结合山西和祥建通工程项目管理有限公司创建学习型组织活动的实践,总结归纳了创建学习型监理企业的经验,从领导者的作用,管理制度的修订,学习与创新三方面进行了具体阐述,以期为业内同行提供指导。     

如何将“学习型组织”融合于企业文化之中

“学习型组织”管理理论是当今世界最重要的两大管理理论之一。面对中国加入WTO后日趋激烈的市场环境，如何创造与提高组织的核心竞争力，是摆在企、事业单位面前最紧迫的任务。因此，“创建学习型组织，增强核心竞争力”已成为共识。但究竟有多少企业真正清楚“学习型组织”的模型、创建的条件和实施步骤以及究竟能带来怎样的变革等问题，因此对“学习型组织”的冷静思考可谓迫切而必要的。     

公司

浙江五洲工程项目管理有限公司荣获"杭州市学习型企业"日前,中共杭州市委宣传部公布了"2011杭州市学习型企业各类先进名单",浙江五洲工程项目管理有限公司榜上有名。"杭州市学习型企业"称号的获得,意味着五洲管理的学习理念、学习型团队建设以及提高职工素质的长期规划等一系列行动得到了社会的认可,企业内部长期以来开展的"创建学习型组织、争做知识型职工"的活动也收获了可喜的成果。     

高职教师学习型组织形成的机制研究

高职院校目前面临着众多挑战,如何提高高职院校的核心竞争力是职业教育必须解决的关键问题之一。成熟于上世纪90年代的学习型组织理论可以用来提升高职院校的内涵建设。因此,创建高职教师学习型组织是构建学习型高职院校的重要步骤和环节之一。通过分析学习型组织的内涵和特征、高职教师学习型组织的概念与特征、高职教师学习型组织现状,总结出了重构高职教师学习型组织的意义和价值以及高职教师学习型组织的创建策略。     

开展创建学习型组织活动 创新建设监理服务模式

总结了中南公司开展创建学习型监理企业的活动及成效,简要介绍了广州蓄能电站、三峡工程、溪洛渡水电站等典型工程的监理管理模式,对监理模式的创新和项目管理公司创建进行了探讨和展望。     

创建学习型企业的思考与实践

提出"创建学习型社会"理念以来,"创建学习型组织"、"创建学习型企业"迅速成为中国企业界的共识。在知识经济背景下,中国建材地质勘查中心云南总队创建学习型企业,是市场竞争的必然选择,建立和完善员工学习培训体系是创建学习型企业的主要措施。