推进“两学一做”常态化,提升销售企业党建实效

通化分公司党委认真贯彻落实中共中央以及上级公司党委关于推进"两学一做"学习教育常态化的重要部署,持续夯实党建基础,创新党建工作载体,提升党建工作质量,为企业健康发展发挥了保障和促进作用。     

以“两学一做”强化企业党建工作

“两学一做”是加强党员教育的重要行动,是丹凤建设的重要举措,是党建创新的重要依据。也是党内教育从领导干部到基层党员的延伸。“两学一做”对于党建工作具有深远影响,有利于加强所有党员的作风建设,促进党的建设工作的开展。企业基层党建应以大党建为导向,将党建与企业发展联系在一起。“两学一做”可以促进企业的可持续发展,完成共产党赋予的企业维护国民经济健康稳定的使命。     

“两学一做”要知行合一

正中石化四建把"两学一做"学习教育与生产经营工作紧密结合,以学促做,知行合一。中石化第四建设有限公司把"两学一做"学习教育与公司生产经营中心工作紧密结合,以学促做,知行合一,通过学习教育进一步推动公司各项工作进展,以公司生产经营和党建工作的实际成效来检验学习教育的效果。     

“两学一做”促经营

正福建炼化通过"四导五学四围绕"的部署,积极推进"两学一做"学习教育取得实效。开展"两学一做"学习教育,是推动党内教育从"关键少数"向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署。"两学一做"学习教育启动以来,福建炼化党委把学习教育作为坚持党的领导、加强党的建设、全力推进和保障企业持续健康发展的重大机遇来推动,按照中国石化集团公司党组和福建省委的部署要求,认真开好     

“两学一做”度寒冬

正上海海洋石油局"两学一做"学习教育,为打赢"寒冬期"攻坚战提供强有力的思想支撑。党的十八大以来,党中央在抓思想建设和纪律建设方面出台了一系列举措。本次"两学一做"学习教育是继党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育后,又一重大举措。上海海洋石油局党委将"两学一做"学习教育作为一项重大任务,坚持融入中心,与"战寒冬、保生存、创效益"、"无有八在"主题活动有机融合,学起来,讲起来,严起来,做起来,为打赢"寒冬期"攻坚战提供强有力的思想支撑。     

“四个三”党建模式锻造高质量发展“硬核力量”

<正>提高国有企业党建工作质量,是坚持党的领导,加强党的建设,增强党建引领企业发展能力的根本保证。中国石油吉林油田公司扶余采油厂党委,牢固树立“质量是基层党建工作生命线”的理念,紧密结合党组织工作实际,创新构建了“四个三”党建模式,做到精益求精抓党建,精准施策补短板,精督细查促提高,     

安全金牌“七连冠”

大庆油田采油十厂一矿坚持以人为本抓安全管理,通过开展"学禁令、反三违"等一系列活动,营造了"学规范懂操作,严监督抓落实,安全环保,从我做起"的良好氛围。这个矿狠抓"反违章禁令"的宣贯和落实,让员工感到"禁     

安庆石化“双学”重实效

连日来,安庆石化在开展以"企业学镇海、干部学安喜"为主题的"双学"活动中,不断找差距、抓落实,把学习先进典型转化为做好各项工作的动力。该公司储运部不断加大教育、学习和宣传工作的力度,营造了良好的学习氛围,并在全体员工中开展"学习镇海炼化,学习李安喜,推进精细管理,树立优质服务窗口新形象"活动。切实做到"学先进见行动",把学习活动与开展"创先争优"活动     

“三结合”打造廉洁教育新常态

正今年以来,抚顺石化烯烃厂围绕"三个结合"多措并举开展多种形式的廉洁教育活动,进一步增强党员干部的廉洁从业意识,筑牢拒腐防变的思想防线。廉洁教育与"两学一做"专题教育相结合。该厂将《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》重要学习内容,通过     

“四个引领”推动长庆党建高质量发展

正党的十九大对推进党的建设新的伟大工程作出顶层设计和战略部署,形成了与时俱进的科学理论体系,为做好新时代党建工作指明了方向。长庆油田公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,紧紧围绕新时代党的建设总要求,团结带领各级党组织坚决贯彻落实集团公司党组各项决策部署,以党的政治建设为统领,以"党建质量年"活动为契机,结合"两学一做"学习教育常态化制度化,突出     

“金点子”真管用

有难题?不怕!近日,在采油四厂作业大队开展了"金点子"征集活动,发挥集体智慧的力量,为企业的发展出谋划策,扫除生产中的"拦路虎"。此次"金点子"征集活动紧紧围绕大队生产管理、经营管理、队伍建设等方面,向广大干部员工进行征集。员工们积极     

听取群众意见“五要”

<正>在持续推进"两学一做"学习教育常态化制度化过程中,坚持问题导向,是我们党建工作取得实效的重要方法和途径。问题查得准,整改才会有方向、有目标、有效果。多听听群众的声音,让群众来帮助把问题查得及时、查得全面、查得准确,进而推进问题整改抓得紧、抓得细、抓得实。一要谦听。听取群众意见,要发自内心地尊重群众,相信群     

“三型四化一品”基层党建攻坚力提升体系的探索与实践

中国石化西北油田分公司采油四厂党委不断探索党组织和党员发挥作用的有效路径,创建了“三型四化一品”基层党建攻坚力提升体系,激发党员责任区、示范岗、突击队等工作组织、岗位活力,持续促进党建工作与生产经营的深度融合,进一步增强党建工作实效,将国有企业政治优势充分转化为治理效能。     

手抄党章提觉悟

正"手抄党章100天"为贵州石油"两学一做"教育活动,注入了新动力。开展"两学一做"学习教育,怎样才能提纲挈领、纲举目张?做合格党员,怎样才能抓住根本、夯实基础?"‘两学一做’,基础在学,首先要学好党章。"习近平总书记在安徽调研时的讲话,揭示了学习党章的基础性地位和关键性作用,为深入开展"两学一做"学习教育确立了方向。     

统一思想行动 增强“两学一做”学习教育自觉性主动性

正"两学一做"学习教育是继党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育之后,党中央为深化党内教育作出的又一重要部署,也是推动党内教育从"关键少数"向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。我们要全面准确把握中央精神,深刻认识学习教育的重要性和紧迫性。对集团公司而言,面对"十三五"发展的新     

石化企业党员干部加强能力素质建设的探讨

"两学一做"学习教育的主要目的,是为了巩固拓展党的群众路线教育实践活动,和"三严三实"专题教育成果,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,保持发展党的先进性和纯洁性。本文笔者从企业实际出发,就如何践行两学一做,不断提升个人素质和能力,争做"重责任、勇担当、善作为"的党员干部进行了论述。     

打造“五型”特色班组

大庆油田采油四厂自开展创建"五型"班组活动以来,各单位积极响应,开展有声有色的活动,其中,第四油矿西二队尤为突出.     

“学转强”迎来管理大提升

大庆钻探工程公司(下称大庆钻探)是大庆精神铁人精神的发源地,是大庆油田实现原油4000万吨持续稳产的主力军和排头兵。在集团公司全面加强三基工作,促进管理提升的新形势下,大庆钻探组织开展了"学铁人、转作风、强三基"主题实践活动,强化新时期新阶段大庆精神铁人精神的传承,改进干部作风,巩固三基工作,从而更好筑牢企业发展根基,促进了科学管理水平的提升。学铁人:薪火相传谱新篇     

由“两学一做”想到的……

正今天是党95周年纪念日,下午我们单位举行了以"我把党来比母亲"为主题的演讲表彰大会,前天下午我还给全体党员同志上了一堂题为"做合格党员需要学习学习再学习"的党课。通过我们认真按照中央的要求开展的"两学一做"教育活动,我似乎收到了这么一个收获:只有学习学习再学习,才能做一个合格党员;要做一个合格的党员,就必须要学习学习再学习。我们的中华民族是一个爱学习的民族,那一个个"爱学习"的历史人物,妆点着中华民族的灿烂辉煌。     

“互学 互帮 互教”新探

西南油气田成都公管中心立足矿区公共事务管理服务实际,针对专业技术人才缺乏,职工大多是中途改行或转岗的专业化公司人员组成,组成结构复杂等现实情况,结合"职责与使命"主题教育,不断探索职工管理教育方式方法,大力开展以"互学、互帮、互教"为主的职工自我"三互"教育活动。"三互"活动即:互学,首先是互相学习矿区企业改革发展过程中人们解放思想、勇于创新的精神风貌;互帮,重点在新型平等的人际关系基础上开展思想、学习、工作、生活方方面面的互助;互教,关键是在帮学共享中使大家都得到有实际意义的启示,特别是在人生观和改造世界观上下功夫,达到共同进步的目的。经过两年的不断探索,"三互"活动对提高干部职工的思想觉悟、工作能力、业务素质,发掘职工内在潜能,增强主人翁责任感使命感,密切干群关系,促进经常性、基础性管理服务工作的落实,起到了强有力的推动作用。