“四抓”破解党建灯下黑

<正>中原油田制定"四抓强四力"具体措施,促进机关党建与生产经营深度融合。党的十九大对加强党的建设、全面从严治党做出了一系列重大部署。对油田机关来讲,学习贯彻党的十九大精神就是要提高政治站位,增强在经济领域为党工作的意识,围绕油田发展目标,凝聚全员力量,发挥自身作用,齐心协力促进油田发展。针对油田机关党建的特点和难点,根据十九大全面从严治党的要求,中原油田制定了"四抓强四力"具体措施,促进机关党建与生产经营的深度融合。抓思想提士气,增强凝聚力"欲立事,先聚心。"思想教育不及时、不到位,机关人员对油田发展形势认识不清楚、理解不深刻,就难以履行肩负     

“党建带团建”强化基层组织建设

正党建带团建工作建设是改革开放后,为了更快的加强社会人才资源、经济发展实力而做出的新思路、新策略,将这一策略实施在油田企业中,很大程度上提升了油田企业的发展动力,思维开发以及创新意识,并不断以加强党建带团工作为主要任务,巩固党的建设水平。在新时期里,如何加强党建带团建工作效率是一个非常敏感的话题,这就需要从了解党建带团建的意义     

“四个三”党建模式锻造高质量发展“硬核力量”

<正>提高国有企业党建工作质量,是坚持党的领导,加强党的建设,增强党建引领企业发展能力的根本保证。中国石油吉林油田公司扶余采油厂党委,牢固树立“质量是基层党建工作生命线”的理念,紧密结合党组织工作实际,创新构建了“四个三”党建模式,做到精益求精抓党建,精准施策补短板,精督细查促提高,     

基层党建这样开展更有活力

<正>吉林油田新木采油厂开展多种主题突出的党建活动,将企业基层党建做强、做活。习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的独特优势。如何在从严治党的大背景下,使企业基层党的建设更加根深叶茂,使企业基层党组织更加灵魂永驻?吉林油田新木采油厂     

“四个引领”推动长庆党建高质量发展

正党的十九大对推进党的建设新的伟大工程作出顶层设计和战略部署,形成了与时俱进的科学理论体系,为做好新时代党建工作指明了方向。长庆油田公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,紧紧围绕新时代党的建设总要求,团结带领各级党组织坚决贯彻落实集团公司党组各项决策部署,以党的政治建设为统领,以"党建质量年"活动为契机,结合"两学一做"学习教育常态化制度化,突出     

“新时代石油企业党建工作应“六点”发力”

正坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。在新的历史时期,如何坚定不移、扎实有效地铸牢石油企业的"根"和"魂"呢?笔者认为,应在"六个点"上下功夫。一、强化党建的主业意识、抓牢主体责任,是搞好党建工作的关键点。石油企业各级党组织要坚持以党的政治建设为统领,自觉对党建各项工作负起主体责     

“四同”促党建与业务深度融合

正坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,以高质量党建保证高质量发展。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,是落实新时代党的建设总要求,落实全面从严治党责任,推进党建"第一责任"和推动发展"第一要务"有机融合,提高党的建设质量促进高质量发展的重要路径和抓手。为此,笔者围绕党建工作与业务工作的高度整体性、关联性和契合性,实现深度对接、融合发展,进行了实践探索,以期有效解决"两张皮"等难题,为全面提升党建质量提供相关参考。     

打通党建“最后一公里”

<正>吉林油田新立采油厂以"融入型党建"工作新模式,提高党组织战斗力。坚定从严治党初心,牢记强党建党使命。党的十九大以来,吉林油田公司新立采油厂以党中央"全面从严治党"战略决策部署为根本指针,努力寻找党建工作与生产经营工作的"切入点",创造性提出并构建形成了"融入型党建"工     

创先争优长效机制建设的思考

建立健全创先争优长效机制,其内容主体应放在建立健全党建工作长效机制上,因为无论是党组织、党员的先进性,还是创先争优的动力基础,都来自于加强党的建设的各项工作。建立健全创先争优长效机制,要坚持把党建工作长效机制建设贯彻始终。着眼于构建党建工作大格局,体现党建工作机制的完备性构建党建工作长效机制,需要党务工作的职能部门策略共谋,责任共担,凝心聚力,形成"重拳"。     

加强政工队伍建设做好油田企业党建工作

社会的进步与发展,新的发展形势带来的冲击力,促使党建工作成为当下企业管理中十分重要的一部分。当下,油田企业为了跟进党的十八大以完成党建工作为奋斗目标的号令,强化党员队伍的建设作为突破点,做好油田企业党建工作的衔接工作,推动企业整和优化、升级。本文将阐述油田企业党建工作的重要性,进而分析当下油田企业党建工作中存在的问题,并针对性的提出当下加强政工队伍建设做好油田企业党建工作的有效途径。     

“四抓”促“四变”提升教育水平

党的十八大提出,全面提高党的建设科学化水平,创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础,以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理.党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作,新疆油田数据公司党委高度重视,抓管理、建机制、搞创新、抓落实,推进公司党建工作努力实现了"四个转变",向着规范化、科学化迈进.     

解放思想 推进有质有效可持续发展

<正>去年以来,中国石油天然气集团公司提出"有质量、有效益、可持续"的发展方针,进一步强调要统筹处理好规模速度与质量效益之间的关系,确保规模速度服从于质量效益。面对油田发展的机遇和存在的挑战,我们必须做到观念意识上解放思想、工作方法上实事求是,要转变观念,增强质量效益意识,着眼于长远利益和整体利益最大化目标,主动回归更加科学合理的勘探开发节奏,降低投资效益、生产质量、安全环保等方面的风险,推动油田有质量、有效     

本刊速递

正中国石化发布党建五周年成果10月9日,中国石化在京举办贯彻落实全国国企党建会精神五周年成果发布暨党建创新论坛,总结展示5年来中国石化党的建设成果。中国石化党组副书记、总经理马永生在致辞中表示,高质量发展离不开高质量党建的引领保障,中国石化将认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,按照公司"1355"党建工作思路,站排头、争第一,全面提升党的建设质量,使中国石化始终成为党和国家最可信赖的依靠力量。     

社区党建助推和谐矿区建设

加强社区党的建设是石油石化企业党建工作面临的新课题。华北油田华兴综合服务处党委以科学发展观为指导,把加强社区党建作为推进和谐矿区建设的"助推器",积极探索适应矿区管     

依“网”托“云”,思政工作有亮度

<正>互联网渗透到党建和思想政治工作领域,思政工作有深度、广度、高度、温度。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。"笔者认为,作为国有企业,依"网"托"云",以创新"智慧思政"为载体,建立全方位的思想政治大联盟,从而激发企业拼搏奋斗精神,全面助推企业实现高质量发展。那么,企业怎样依"网"托"云",将互联网、大数据、云计算渗透到企业党建和思想政治工作领域,从而不断提升思想政治工作的深度、广度、高度、温度呢?     

探讨国有石油装备企业党建与经营深度融合的一些途径和方法

习总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。当前形势下,国有石油装备企业多数处于转型升级爬坡的艰难时期,如何发挥党建优势,推动党建工作与企业经营深度融合,把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力,成为当前企业解开困局的重要课题。本文从"加强思想引领,锤炼干部队伍,夯实党建基础,狠抓反腐倡廉和弘扬石油精神"五个维度,探讨了国有石油装备企业党建与经营深度融合的一些途径和方法。     

“四格局”全面增强服务成效

正为切实提高服务水平、增强服务能力、优化服务保障,邻水作业区党委从构建"四个格局"上下功夫,不断提升党建工作成效。一是构建"大党建"工作格局。把党建工作融入中心工作全过程,搭建起党建工作同中心工作同谋划、同部署、同检查、同落实的"大舞台",打好党建工作"版块效应"的"组合拳",奏响密切党群关系"交响曲",弹好"资源共享、共驻共建、优势互补"的"和谐谱"。     

“四严三促三融合”党建提质上台阶

<正>全面推进“四严三促三融合”,新疆销售吐鲁番分公司基层党建工作质效全面提升。中国石油新疆销售吐鲁番分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把围绕中心加强党的建设贯穿公司高质量发展全过程,按照新疆销售“1356”工作思路,全面推进“四严三促三融合”,进一步带动了党建工作的活力,基层党组织的政治功能、组织功能不断增强,基层党建工作质效全面提升。     

以党建思想政治工作促进油田企业文化建设的实践探索

在油田企业发展过程中涉及到了钻井、采油、油建、运输、勘探等核心任务,因此,为了实现对各个生产环节的科学指导,形成安全的作业文化,注重实施党建思想政治工作是非常必要的。但党建思想政治工作的开展需践行"立足基层、面向基层、服务基层"的发展理念,同时,引进先进的经验,最终从生活上关心基层、从工作上指挥基层,且为油田企业的持续发展提供政治保障。本文从油田企业文化建设存在的问题分析入手,并详细阐述了问题解决措施。     

当前石油企业基层队站党建工作现状分析与思考

习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上,对国企党建工作提出了"三个有利于"、"两个一以贯之"、"四个坚持"和"中国特色"现代国有企业制度、明确党对国有企业的领导方式。那么按照全面从严治党要求和贯彻落实总书记讲话精神,基层党组织以怎样的思维和行为方式面对党的建设的新要求,不仅需要科学发展、和谐发展,更需要开拓创新,在工作内容、方法、形式、体制上突破原有的格局,要有一个振奋、向上、积极的管理体制做保证。实现党对企业的政治领导与现代企业制度的运行机制有机结合。