石油市场买方变成了赢家

"沙特阿拉伯"在阿拉伯语种意为"幸福的沙漠",坐拥2650亿桶原油让沙特想不幸福都难。丰富的石油储量足够本国使用80年,石油收益占国家财政收入的70%,石油出口占出口总额的90%。曾几何时,沙特任何一个产量、出口量增减的小动作都会对国际油价产生巨大的影响。而如今"石油王国"已不那么幸福了,据韦博石油网刊载的文章显示:随着非欧佩克国家石油影     

“人口红利”还“红”吗?

<正>有人口学家推断,当下中国"人口红利"结束。依笔者之见,人口红利永远是"红"的。只要有人在,这个红利它没有结束的时候!一言以蔽之,人的自由和幸福什么时候都是人口红利所要追求的目标,而任何时候任何朝代都不及当今时代追求自由和幸福的指数如此之高。话可能扯远了——但还要扯。据说,三百万年前,就有类人猿出现。其中有一支,约于40余万年前后来到了欧洲。爪哇猿人寥寥无几,而北京猿人则可谓大观,可以说世界各地发现的那一时期的遗物都不及北京猿人多。当然证据较为确凿的,是8万年前第二次出非洲的     

国际杰出经理彭卫权

<正>杰出项目经理彭卫权,在沙特浩瀚的沙漠里建起多套炼油厂,树起一座座丰碑。沙特阿拉伯。"沙特"是幸福的意思,"阿拉伯"则代表沙漠。站在"幸福的沙漠"中,望着远处巍然屹立的大型炼油厂,彭卫权的心中涌出的不仅是幸福,还有自豪。这是他洒下汗水、付出智慧的地方,对银塔林立、管线纵横、机器轰鸣的现代化装置自然充满亲切感——他的热血生命与冷冰冰的钢铁设备已经紧紧相连。他因付出而幸福,因成绩而骄傲。彭卫权是中石化第四建设有限公司     

关爱生命关注安全

曾经有位哲人用"1000"这个数字代表人的一生,其"1"代表生命,"0"代表财富,事业和爱情.如果"1"倒下了,那么整个数字也就成了"0"所以,对个人来说,安全就是幸福:对企业来说,安全就是效益,在生产五要素人(人员)、机(机器)、料(物料)、法(法规)、环(环境)中,"人是处在第一位的,任何企业都要重视安全生产工作.     

“幸福手牵手”搭鹊桥

<正>截至1月20日,已有4对适龄单身青年通过大庆石化公司储运中心"幸福手牵手"青年联谊活动平台成功牵手。"看着他俩能够幸福牵手,我真是太高兴了!孩子的幸福就是我们全家的幸福。"1月13日,储运中心调车员周峻课的母亲,看到儿子在"幸福手牵手"青年联谊活动上找到心仪的女     

快乐学习 幸福生活

<正>经常思考一个问题:教育与个人幸福之间的关系是什么?教育又如何帮助个人获得幸福?曾经问过一个孩子,"上学幸福吗?快乐吗?"小家伙想了想,说:"有时候快乐,有时候不"。我说:"什么时候不呢?"答:"老师作业很多,做不及时。"也问过一些父母:"你对孩子接受的教育感到幸福吗?每次参加完家长会,每次学期结束看到孩子的评价报告,你幸福吗?"答案是:"不幸福,看到孩子学习不好很生气。"也问过同行:     

读者来信

"幸福中国"需要你和我阅读《中国石油石化》2011年第6期的评论员文章《做"幸福中国"的建设者》,笔者想到的是作为一个公民,我们每个人该为"幸福中国"做些什么?"十二五"规划涵盖今后五年改善民生的十大行动计划,件件与人民利益息息相关,体现了国家下大力气提高人民"幸福指数"的决心。     

安全是最基础的幸福

对于身处石油石化企业这样高危企业的员工来说,安全无疑是最大的民生,是关乎员工幸福与否的最基础的事业。王家岭煤矿透水事故获救矿工郭海军说过:"生命最重要,没有生命,什么都谈不到。"就是说,只有安全,我们才有获得幸福的可能;只有安全,我们才有打开幸福大门的钥匙。安全是幸福的基础,是幸福的根源。试想,一个企业为员工     

胜利测井的“幸福效应”

"加强群众工作,建设幸福测井",就是用文化的力量将所有"测井人"凝聚在一起,让"幸福测井"这一美好愿景成为所有"测井人"的奋斗目标和动力源泉。2012年1月4日,74岁的"老测井"李孔德师傅收到了测井公司送来的生日礼物,蛋糕、鲜花、贺卡;5月1日,家在云南的小常举行了一场特殊的婚礼,婚礼上     

油公司的故事

<正>科学的顶层设计、清晰的实现路径、明确的推进策略,胜利油田"油公司体制"的故事刚刚开头就引人入胜。"你幸福吗?"去年,央视这个路边采访一度成为热点。不过,如果拿这个问题去问胜利油田现河采油厂史127区块的高丽华和她的同事们,她们的回答是毫不犹豫的:"太幸福了!"幸福,来自改革带来的活力。高丽华和她所在的史127区块,是胜利油田打造出的携带"油公司     

不值得大惊小怪

我们在为国家GDP总量和人均GDP的快速增长而高兴的时候,应该牢记发展的最终目标是人的幸福与社会的和谐。在世界为"中国崛起"惊叹之时,中国应如何看待自己,是值得国人认真思考的问题。     

读者来信

增添"幸福筹码"企业职工"双赢""工作着是快乐的,工作着是幸福的"。贵刊2009年第8期刊发的《茂名石化人的幸福生活》,将茂名石化人"工作并快乐着"的生活、工作状态一览无余地呈现在读者面前,读来备觉温暖,令人深思。茂名石化的管理者们深谙马斯洛的"需求层次理论"。他们从"‘三不让'温     

重新定义成就

正毛老师:我已经很有成就了,成为所在部门的领导,但为什么有人会对我说"不"?鲁世公鲁世公:成就有很多方面,请记住,真正的成就是没有人会抗拒你的成就。人生的得失,往往会引发很多问题。当今社会处处讲究成功,而不注重幸福,以至成功的人多于幸福的人。成     

我们的“215”

正收入高、受人尊重,人人是站长,人人是员工,在"215"站工作很幸福。加油员是一个什么样的职业?很多人觉得工作环境风吹日晒,技术含量低、待遇一般,受尊重程度不高。可对中石化山东青岛石油分公司"215"站却不然。"215"站位于青岛市胶州老城区与新城区接合处的一条通行主干道边上,是远近闻名的汽油万吨站。在"215"站工作的员工普遍感觉非常幸福。     

幸福的企业都是相似的

<正>笔者上个月在德国汉堡峰会上,通过翻译与一个企业家交谈,真的很羡慕这位高鼻子、方脑袋老外企业家的幸福感。他说他在这个公司的20多年里,除了生老病死因素外,没有一个员工辞职跳槽的,他的公司员工"人人都快乐、个个都欢笑、时时都满意、天天都幸福",道理很简单,就是"要办幸福企业"。我直到现在还沉浸在那个老外企业家的幸福里,真是"羡慕嫉妒恨"的五味杂味都有了。思绪浩浩,感慨颇多。     

经营幸福——访中国石油矿区服务工作部主任马桂成

<正>中国石油矿区服务系统将专业化管理、市场化运作、社会化服务作为转变发展方式的重要着力点,积极推进收费制度改革,努力创造使矿区职工安居乐业的生活环境,提高职工幸福指数见到马桂成是在夏日的一个午后。作为中国石油矿区服务工作部主任,他刚从新疆召开的"中国石油2010年领导干部会议"现场回来,会议的主题是"加快转变发展方式,努力实现科学发展"。其实,对于中国石油矿区服务系统而     

九江石油:赢在沟通

2013年3月,中石化九江石油分公司紧紧围绕"3·15"活动主题"放心消费、幸福民生"全方位开展宣传活动。活动的主要内容是:每一滴油都是承诺,易捷万店无假货。     

“女汉子”帅长英

<正>丈夫突发脑溢血怕拖累妻子,没出重症监护室就提出离婚。帅长英说:"我一辈子陪着你。"打通帅长英的电话,里面传来的彩铃声是陈奕迅演唱的一首《稳稳的幸福》:"我要稳稳的幸福,能抵挡末日的     

幸福去哪儿了？

郭老师：我家庭条件不错,老公知道疼我,孩子学习努力,放眼看看,吃的、穿的、用的样样都不缺,周围的人也常常带着羡慕的目光对我说,看你多幸福啊!我却感觉不到幸福,看看那些腰缠万贯的人,想想那些有权有势的人,自己时常还有些烦恼,我的幸福去哪儿了？小樊小樊：感谢你对我的信任。字里行间看得出你家庭的殷实。生活条件好了,而幸福去哪儿了？     

长庆采油三厂获殊荣

石油石化企业的职工。每天与各种机器和设备打交道，最大的幸福莫过于工作中平平安安，不出事故。平安就是我们一生追求的“1”（健康），其他诸如事业、财产、房子、汽车等都是“0”。如果少了前面的1，再多的0也没有任何意义。