安全是最基础的幸福

对于身处石油石化企业这样高危企业的员工来说,安全无疑是最大的民生,是关乎员工幸福与否的最基础的事业。王家岭煤矿透水事故获救矿工郭海军说过:"生命最重要,没有生命,什么都谈不到。"就是说,只有安全,我们才有获得幸福的可能;只有安全,我们才有打开幸福大门的钥匙。安全是幸福的基础,是幸福的根源。试想,一个企业为员工     

国际石油公司品牌经营管窥

国际石油公司在品牌经营上的成功之道:有品质,才有品牌;有真诚,才有信誉;有体贴,才有回报。而这需要的是企业上下的共同努力,需要持之以恒的倾心经营。     

家文化:企业发展助推器

<正>汇集"温馨、和谐、平安、廉洁"的"家文化"建设,让北京石油发展势头蒸蒸日上。"家"对中国人有着特殊的意义。从家庭到家族、到国家、到家天下,中国人以"家"为纽带,安身立命、构建社会、世代传承。同样,"家文化"在石油销售系统里发挥着独有的作用。中国石化北京石油早在几年前就全面启动了"家文化"建设。在"家文化"建设过程中,北京石油共建"温馨、和谐、平安、廉洁、奋进、责任"     

保卫新疆油田

<正>通过推进平安建设,新疆油田确保了油田生产正常运行,未发生一起暴力恐怖案件和群体性事件。作为"新疆大庆"的主力油田,新疆油田公司新疆鄯善"6·26"、和田"6·28"、北京"10·28"和乌鲁木齐"5·22"等多起暴力恐怖案件发生以来,通过全面推进平安建设,落实各项维稳安保措施,有效确保了油田生产正常运行,全力确保了企业和社会大局稳定,未发生一起暴力恐怖案件和群体性事件。2014年以来,公司多次开展安保防恐工作大检查和明察暗访,通过摸、排、查、问、看,对公司重点部位和要害岗     

“四比”争先 油区“亮剑”

<正>河南油田井楼油矿护厂保卫队员深入开展"比学赶帮超"活动,在班组之间开展了"比出警速度、比技术练兵、比处置能力、比防范效果"的竞赛,激发护厂队员保油护产热情,奋力创造平安和谐新油区。     

安全成为新春寄语

浏览安庆石化丙烯腈部的网页,"安全就是幸福"的新春寄语成为新年网页的第一条信息。石油石化行业是高危行业,丙烯腈的生产过程更是具有剧毒、高爆、易燃的行业特点。安全生产工作在安庆石化丙烯腈部显得尤为重要。"平安才是幸福",既是该部对全体员工的新春祝福,也是对职工进行安全教育最入脑入心的一句大实话。2008年,丙烯腈部狠抓直接作业环节的安全管理,实现     

没有表达,就没有忠诚

每名企业家都希望拥有一支忠诚又具备战斗力的队伍.然而,随着时代变化,任何行业都面临着员工忠诚度的挑战.因此,我们有必要对"忠诚"有个全新认知. 谈论忠诚,必须从衰落谈起.只有当组织衰败来临时,成员是走是留才涉及选择,才有忠诚一说.     

“自主管理”走进心中——“兰州石化现象”透视之四

有争论,才有结论。对“自主管理”引发的员工自觉的议论,加速了企业文化的形成和确立,是“以人为本”的集中体现。     

青岛围绕六大重点领域推进“平安交通”建设

正日前,青岛交通运输部门印发《深化"平安交通"建设行动落实方案》,围绕六大重点领域,全面推进"平安交通"建设。一是以实施现有公路安全生命防护工程和危桥改造为重点,完成普通国省道急弯陡坡、临崖临水等重点路段安全隐患整治140 km,实施病险桥梁改造29座,完成1 000 km农村公路安全生命防护工程。二是以强化危险品异地营运车辆监管和"两客一危"车     

做年度规划非常关键

正不做规划,必会后患无穷。正因为缺乏计划,很多人都在不知不觉中就做了错误的选择、浪费了心力、蹉跎了时间,结果还是"竹篮打水一场空"。笔者在此提醒职场人,一定要做年度规划。1.有了规划,才有积累缺乏职业目标和职业规划,是应届毕业生和处于职场新人的通病。因为没有目标和前进的方向,很容易随波逐流,难以在一个选定的方向上进行有效的积累,只能是忙于应付眼前的工作。从大学毕业到30岁之间,是个     

让大气区有“牛”气

西南油气田公司咬定"建设战略大气区,天然气发展技术中心和工程技术服务基地,稳定和谐的平安示范矿区"目标不放松,连续8年实现天然气产量增长,基本保障了市场需求.     

班组“家文化”暖人心

中国石化西北油田分公司塔河采油二厂"雪莲号"女子计转站积极打造班组"家文化"建设,既凝聚了人心,又促进了安全工作上台阶,确保了各项生产任务指标顺利完成。塔河采油二厂"雪莲号"女子计转站位于天山以南的荒漠戈壁滩上,由8名采油女工共同管理着11口油气井的安全生产任务。从建站至今,已经安全计量接转原油100余万吨。她们全力打造"温暖之家、清洁之家、勤俭之家、平安之家"良好班组     

班前“四想”当提倡

蒋师傅担任班长以后,要求职工在上岗操作前进行"四想":一想亲人对自己平安回家的期盼,二想本班工作的操作规程,三想本班工作中存在哪     

美丽矿区 和谐典范

<正>近年来,按照中国石油集团公司建设"功能完善、生活便捷、环境优美、文化繁荣、平安稳定、社区和谐"的美丽矿区总体部署,长庆油田矿区服务事业部(以下简称"长庆矿区")结合长庆油田"创和谐典范、建西部大庆"的丰富实践,坚持"保稳定、保发展、保安全,服务群众、服务     

“五特”站素描

平安站与众不同的“五个特色”,是其销量快速增长的不二法宝。中国石化湖北恩施石油分公司平安加油站,原本是一个不起眼的山区小站,开业3年,年加油量始终在200吨左右徘徊。可自去年以来,销量迅速增长,今年1～8月,已销售油品5800吨,成为恩施石油分公司销量第一的大站。一个小小的山区站,销量为何增长如此之快?为了寻求答案,笔者特意去了一趟平安站,发现该站有许多与众不同的特色。特色一:站长手中拿铁锤在平安加油站的办公室里没能找到站长,问员工站长在哪里,一位员工手一指说,站在客车旁手拿铁锤的那个人就是。站长手中拿把铁锤干什么?原来,…     

泰山顶上党旗红——记山东销售公司优秀共产党员、中国石油集团公司十大杰出青年刘学霞

这个故事说来有些传奇。1976年秋,一个毛绒大眼的女婴降生在泰山脚下化马湾乡想家峪村。可能是父母为了祈求美好生活、企盼平安幸福,希望女儿长大后像传说中泰山女神碧霞元君那样,成就大业,便给女儿取名"学霞"。孩提时代的学霞,经常听大人讲泰山     

“人”字的安全解析

安全,是一个永恒的话题。"人"字虽然只有仅仅的两笔,却蕴涵着很深刻的哲理,牢牢地支撑起一片平安的天空。安全工作一向以人为本,想要写好"人"字的两画的确是难上加难。一笔写制度,一笔写执行。俗话说,没有规矩不成方圆。一系列的规章制度、操作规程就是用来约束人的不安全行为的,是     

精准扶贫 帮扶结对

正5月17日,洛阳石化与苇山村"一对一"精准帮扶对接认亲大会在河南省洛宁县小界乡苇山村举行。洛阳石化党委书记杜平安作为帮扶带头人率领公司15名基层党组织负责人,与村民"一对一"结对认亲,走村入户,实打实地帮助村民脱贫解困。2012年11月,洛阳石化承担了定点驻村帮扶洛宁县小     

安全又文明 奖励大肥猪

2012年12月28日,大庆油田采油四厂四名员工喜气洋洋地从车上抬下象征着和谐、平安的奖品——一头硕壮的大肥猪。当他们从厂领导手中接过"安全生产、文明生产金牌"的奖牌时,现场的干部员工情不自禁地鼓起掌来。2012年,该矿全年实现安全生产无事故、清洁生产零污染,再度获得安     

为就地过年送温暖

"镇海炼化是一片发展的热土,一片热火朝天的场景,涌动着热血沸腾的使命力量。祝大家在镇海基地过一个平安年、幸福年、奋斗年!"镇海炼化公司代表、党委书记莫鼎革用质朴的语言向承包商员工表达新春祝福。2月8日,镇海炼化公司与宁波市总工会联合慰问镇海基地6000余名坚守岗位"就地过年"的建设者,向承包商员工送上新春祝福和各具风味的特色年货。