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相似文献
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1.
对循环冷却水排污水进行再生回用,既可以节约淡水资源,又可以减少废水排放。结合某石油化工企业循环水排污水再生回用的工程实例,介绍了循环水排污水再生处理采用预处理+超滤+反渗透的工艺流程,并对主要处理设备的选择及运行参数进行了说明。文章最后给出了该再生回用项目的运行成本及效益评估,分析了影响水处理效果的主要因素,可以为类似废水再生回用设计提供参考。  相似文献   

2.
新疆风城超稠油油田锅炉给水采用离子交换树脂法来进行软化,在离子交换树脂再生过程中产生高含盐废水,高含盐废水的排放处理将造成高额的处理费用,同时造成环境污染。在水资源有限的情况下,将高含盐水回注稀油井区,能弥补稀油井区注水水源不足的问题,减少废水排放量。针对高含盐废水回注乌33稀油井区的效果进行研究,结果表明:高含盐废水经过"重力沉降+过滤"处理后水质满足注水指标,自身稳定性好,防膨率达到94%,但其与地层水配伍性较差,并对储层损害较大。通过投加浓度为100 mg/L防垢剂进行调节后,高含盐水与地层水的混合水阻垢率达到93.4%,悬浮物浓度可控制在5 mg/L以下,此时高含盐水对储层损害降为弱,储层渗透率略有增加,利于疏通注入水通道,降低注压,提高采收率。  相似文献   

3.
本文主要阐述了炼油厂废水处理现状,介绍了炼油厂废水处理工艺,分析了废水处理存在的问题及改进的方法。石油化工行业是用水大户,也是排污大户。随着炼油企业的不断发展,相应的废水排放量也不断增加。在此基础上,提出了炼油厂废水处理目前存在问题及解决办法。  相似文献   

4.
介绍了对苯二甲酸废水的物化处理法、生化处理法及物化-生化联合处理法3类处理技术,并进行了评述.针对对苯二甲酸精制过程废水的特点,提出采用无机陶瓷膜和离子交换组合工艺处理的新技术,无机陶瓷膜分离并回收水中的精对苯二甲酸固体,降低对二甲苯单耗;离子交换法处理金属离子,使废水达到精制工艺回用水的标准,从而减少资源的浪费及废水对环境的污染,并大幅度降低污水治理费用.  相似文献   

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国内简讯     
<正> 水处理剂天津大学化工系以人发代替离子交换树脂作吸附剂,处理含汞工业废水获得成功。一次投资仅为离子交换法的30%左右。该项研究的主要成果是人发制作吸附剂的预处理技术及人发吸附剂的再生技术。  相似文献   

6.
为实现高温分离水与树脂再生废水回供注汽锅炉,减少清水资源浪费,开展了废水回用处理研究。室内试验表明,当两种废水以体积比4∶1混合时反应效果最佳,高温分离水中的Ca~(2+)、OH-与树脂再生废水中的Ca~(2+)、Mg~(2+)充分结合生成沉淀物CaCO_3和Mg(OH)_2。现场应用期间,新建的废水处理装置与沉淀调节剂MgSO_4配合使用,产品水中Ca~(2+)、Mg~(2+)质量浓度降低为0,水质无腐蚀性且无结垢趋势,可直接供给注汽锅炉使用。工程每年节约清水资源4 800 t,年可创效益19万元。  相似文献   

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<正>西门子能源公司于2014年1月初宣布,其用于炼油厂污水处理的系统,包括PACT生物处理、湿式空气再生(WAR)和Hydro-Clear过滤系统,以及应用于废碱处理的Zimpro湿式空气氧化(WAO)系统,已提供给中国石化九江分公司使用。这两个系统将成为九江分公司污水处理的关键组成部分,可使该公司污水处理升级以满足国家新的废水排放标准和实现水的再利用。该污水处理系统将于2014年底投用。该系统将处理九江分公司的含油废水,采用粉状活性  相似文献   

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研究了D151大孔树脂对炼油废水中苯胺的去除效果。结果表明,在25 ℃、pH值为8 10、吸附时间为35 min的条件下,D151树脂对模拟废水中苯胺的吸附率可达86.6%;用4%盐酸作为解吸剂,解吸率可达85.7%;用D151大孔树脂吸附去除炼油厂废水中的苯胺,对未经污水处理厂直接排放的废水中苯胺的去除率可达99%以上;对炼油污水处理厂排放的废水中苯胺的去除率可达100%。  相似文献   

9.
根据钠离子交换器软化再生废水与锅炉排污水的水质特点,运用化学原理对污水中的钠离子进行回收利用,达到了综合治理节能降耗的目的。  相似文献   

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美国Belridge油田在重油开采中,将含高TDS(总溶解固体)和高硬度的采出水经软化处理后用作蒸汽发生器给水的实例。其所采用的软化工艺是在先投加苛性钠后再以弱酸离子交换树脂处理,可使含TDS高达11000的采出水将硬度从550ppm降至1ppm以下。处理中所产生的废渣经离心脱水后用作填土物质。该法与通常采用的石灰法、两次弱酸离子交换或强酸离子交换后再以弱酸离子交换等软化处理系统相比,具有投资省、运行费用低、能部分去除硅以及无废水外排等多方面优点。文章列举了有关的设计参数和运行条件,有一定的参考价值。  相似文献   

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Translated from Khimiya i Tekhnologiya Topliv i Masel, No. 10, pp. 9–10, October, 1991.  相似文献   

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对石油企业知识型员工流失的现状进行了描述,并分析了流失的原因;阐述了稳定知识型员工队伍的基本思路;从提高待遇、增进感情、发展事业、制度创新四个方面提出了相应的对策。对石油企业的人力资源管理理念的创新进行思考。  相似文献   

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