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国外职工持股制度1.职工持股起源国外职工持股的源头可追溯到60年代。法国政府极力主张员工“参与”,其含义是,一个企业的职工要参与企业的运转,使企业兴旺,职工自己也从中得利。并且在1967年,完成了立法手续。在70年代初,凯尔索等人提出的“二元经济学”... 相似文献
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自1993年以来,我校解放思想、积极探索,开始了“双目标”管理模式的实践,走出了一条“党务十业务、行政十思政”的党政一致、协调工作的新路子。几年来的实践表明,这是一个符合中国实际而且科学有效的工作模式。一、思考的背景改革开放以来,我国管理体制的改革在不断深化,各种理论与观点纷纷出现,其中相当长的一段时间是在讲“分开”─“党政分开”、“政企分开”、“事企分开”、“经营管理分开”等等。于是,这种“分开”思维在许多地方被硬性套用,不仅影响到体制的改革,也影响到工作机制的建立。其突出表现之一是“两张皮”的阴… 相似文献
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班主任工作既不能靠行政命令,又不能单纯靠校纪校规,它有其独自的特点.我做班主任工作近十年,体会最深的莫过于“立人”与“立已”。体会之一:“欲立人先立已”.何以有此体会?因为我们是教育人的人.我们的使命就是使学生能自立起来,而教育人的人不是随便就能站出来教育人的。“正己”方能“正人”,“立已”而后才能“立人”.“立”起来的人才是真正的人。不“立已”者不能“立人”,“已不立”者难以“立人”。所以“立已”在先。位置摆正,关键在“立”字。“立”什么?我认为有思想信念上的生,身体力行上的立,人格形象上的立… 相似文献
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“Neste”对于中国人来说是一种咖啡的品牌。但在芬兰这个全球咖啡销量最大的国家里,“Neste”在芬兰却是一个连锁加油站品牌,而不是什么咖啡品牌。“Neste”是遍布芬兰全国的加油站连锁店,属“Neste”公司旗下,在芬兰全国共有220家。 相似文献
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河南油田南阳石蜡精细化工厂的领导们,在接到职工要求改“四班三倒”为“四班二倒”的建议时,“觉得特别不可思议”。惯性思维闭塞了他们改革创新、与时俱进的路径。庆幸的是,“老总们”进行了难能可贵的换位思考,“从职工的角度考虑,”便“发现‘四班三倒’对倒班职工来说确实很辛:苦”,“于是该厂改变了实行20多年的工作制度,让职工‘上班睡觉’成为可能”。职工们一想起这件事“就心里暧洋洋的”,职工们说:“厂党委这样理解我们,我们就要好好工作。”于是,一个濒临关门的企业,“销售收入是8年前的两倍多……重要经济指标连续几年在中国石化同行业中名列前茅”。 相似文献
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