建设企业文化关键在执行

企业文化建设是企业生存与发展的需要。该文从建设企业文化的角度，探讨了企业文化的内涵与作用；分析了建设企业文化过程中，培养和提升企业执行力的方法和途径；明确提出了企业文化建设关键在执行，而执行力是提升企业整体竞争优势的重要因素。因此，建设优秀的企业文化是企业长盛不衰的“秘诀”。     

高校安全保障体系的基本构架及建设思路

本文从系统工程的角度,借鉴ISO9000质量管理体系的基本原则,系统地提出了高等学校内部安全保障体系的基本框架,对安全文化、安全防范、安全管理等三个子体系的内涵进行了科学的界定,并分别提出了基本的建设思路。     

高校安全保降体系的基本构架及建设思路

本文从系统工程的角度，借鉴ISO9000质量管理体系的基本原则，系统地提出了高等学校内部安全保障体系的基本框架，对安全文化、安全防范、安全管理等三个子体系的内涵进行了科学的界定，并分别提出了基本的建设思路。     

从齐鲁石化发展实践探寻国企科学发展之路

国有企业如何实现科学发展,如何应对后金融危机时期的挑战？结合齐鲁分公司40多年的发展历程及近年来应对金融危机挑战的实践进行分析阐述,揭示了抓发展、抓管理、抓和谐建设、抓文化建设的国有企业实现科学发展的内涵,从深层次上佐证了科学发展观的科学性和正确性。     

高职院校教学文化建设探析

探讨了高等职业院校加强教学文化建设的必要性,并从特色专业文化、教师文化、课程文化、实训文化、服务文化、管理文化、方法文化等方面,分析了高职教学文化的主要内涵和基本特征。     

石油企业软实力之七：文化管理力

业文化是石油企业发展的灵魂,文化管理力是实现可持续发展的重要动力。本文从文化管理力的基本内涵出发,分析了企业文化管理的现状和发展趋势,并从完善体系、丰富内涵、规范制度、强化执行等四个方面提出了提升石油企业文化管理力的主要措施。     

谈文化力内涵对油田企业的影响

企业“文化力”的建设是一个重要的研究课题,从油田企业战略方针、规划目标、工作部署3个方面为切入点,探讨了“文化力”的具体内涵及文化产业的内容与政策类型．对于企业生存与发展具有重要作用与意义。     

安全文化建设与一体化管理体系的整合运行研究

随着企业的发展,加强企业安全文化建设,已成为企业安全管理的客观要求,也是企业生存发展的必然选择.基于企业安全文化的建设,分析了安全文化的内涵和一体化管理体系之间的关系,对比《企业安全文化建设导则》基本要素,提出了通过一体化管理体系的有效运行来建设安全文化的思路,避免了企业安全文化建设和安全管理工作的重复和交叉.     

从“个人文化”和“国家文化”的角度理解和建设企业文化

企业文化是内涵非常丰富的一种文化。从本质上说,企业文化是一种“气”;从范围上说,企业文化是单位文化。单位文化是独特的个体文化,个体文化又是国家综合文化的细胞。建设企业文化首先要建设“气”。     

突出特色 构建石油现代远程教育体系

随着多媒体技术、计算机网络技术的迅速发展,现代远程教育应运而生。石油大学为了满足石油行业对提高职工队伍素质和学历层次的需求,为建设学习型现代石油企业提供全方位服务,积极探索开展现代远程教育,建立了石油现代远程教育体系。石油大学从1999年开始筹备开展网络教育,2001     

新时期彰显高校体育文化育人功能的探索

高校体育文化是校园文化的重要组成部分。本文阐述了高校体育文化的内涵及其体育、德育、智育、美育功能,分析了国内大学生在德智体美等方面存在的问题,并从体育教育角度提出了解决问题的途径。     

适度思想在网络教育改革和发展中的应用研究

适度思想的整体观、平衡观、层序观和动态观要求网络教育在改革发展进程中要统筹兼顾、协调统一、循序渐进和螺旋式推进;适度思想应用到网络教育的发展中就是要把握好各个发展环节的适度和融合,包括发展规模、技术资源、教育形式、教学支持服务等,才能保证网络教育持续健康稳步地向前推进。     

网络教育教学过程及教学质量关键点研究

在终身学习理念指引下,网络教育正发挥着越来越重要的作用,但是由于各种原因造成网络教育质量不尽如人意。本文从网络教育教学过程分析入手,找到控制教学质量的关键点,从而保证和提高网络教育教学质量。     

对建设中国先进文化的几点认识

充分认识文化和先进文化的本质特征,领会“三个代表”重要思想中关于“代表中国先进文化前进方向”的深刻内涵,研讨我国先进文化建设面临的新课题,努力实践“三个代表”,积极发展先进文化。     

石油企业文化建设中的问题分析

我国石油企业在几十年艰苦创业的过程中,形成了具有丰富内涵的石油企业文化,为企业的发展提供了极大的精神动力。但不可忽视的是,在石油企业文化建设中也存在诸如对企业文化建设主体认识产生偏差、把企业文化建设局限于思想政治工作、企业文化和企业战略缺乏互动等方面的问题。文章对这些问题进行了分析,并提出了相应对策。     

基于可持续发展的高校理财文化建设的思考

为打造学校核心竞争力,实现学校的可持续发展,大学文化建设势在必行。文章在分析了大学理财文化的内涵和大学理财文化的构建基础上,认为理财制度文化建设、理财精神文化构建和理财行为文化养成是学校在建设理财文化过程中的核心环节。     

企业安全文化建设浅析

从人、机、环境系统的角度提出了人是诱发现代企业安全事故中的最主要因素之一,要想改变人的不安全行为习惯必须从改变人的安全文化观念上做起,从而提出了企业建设安全文化的必要性,重点阐述了目前企业安全文化建设需要注重的五个问题。企业安全文化的建成,将对中国社会安全文化建设具有重要的义。     

基于独立学习理论的网络教育预约式教学模式研究

目前网络教育大多是集体化的教育,忽视了学生个性化发展的需要。"预约式"教学模式是基于独立理论的网络教育长期以来对质量关注基础之上的,它弥补了网络教育中学习过程缺失、学习资源针对性不强、个性化指导匮乏等种种不足,对于网络教育的个性化教学具有重要的现实意义和指导意义。     

企业文化重在创新

从现代意识的角度看,企业文化既是一种经济文化,也是一种全新的管理方式,它突出表现在尊重人的价值及其实现,因而具有激发人的积极性的作用。因此,需要我们将这种价值实现同企业的发展协调起来,强化企业的凝聚力和感召力;需要用一种先进的文化对其进行管理,将其中的管理思想与管理实践结合起来,升华为一种全新的方法和观念,以创新的理念解决企业文化建设实践中存在的不足,从而提高企业文化的内涵和建设水平,这也必将对我们新一轮的发展产生重要作用。     

构建科学的企业文化体系

提出在企业文化建设中注意防止两种倾向;明确构建科学企业文化体系的内涵,物质文化、精神文化、制度文化和行为文化。