女大学生就业中的劳动力市场排斥现状分析

中国是世界上人口最多的国家,女性在数量上占了中国总人口的一半,在社会贡献上,说女性能顶"半边天"一点也不为过。而女大学生作为社会的高知群体,对社会的影响更是突出,但是女大学生的就业现状却不容乐观,本文针对女大学生的劳动力市场排斥现状进行了分析,认为女大学生在就业中的劳动力排斥现状主要存在十分严重的就业歧视、在求职过程中条件多,要求高、并且存在就业率低,工资水平低,就业范围窄这三大方面的问题。     

关于大学生失业问题研究

自1999年我国普通高校本专科院校开始扩招,大学生毕业人数逐年上升。根据教育部数据显示,高校毕业生人数从2001年的114万增长到2017年的795万。日益庞大的高校毕业生群体虽然为中国社会经济健康发展提供了优质的人力资源,但与此同时也给劳动力市场带来了一定的供给压力。高校毕业生面临着毕业就失业的现象,究其原因,是劳动力供过于求、大学生综合素质降低、技术性学生短缺等因素造成的。如何解决大学生就业难的问题一直是我国社会保障制度在完善过程中重点关注的问题之一。笔者认为需要针对大学生这一特殊群体制定一个失业保险体系,保障他们的毕业后的基本生活以及促进他们的就业。本文通过分析导致大学生失业的原因以及现状。通过对于大学生失业保险的建立,为大学生就业提供政策支持,缓解就业压力,使大学生能在毕业之后充分就业。     

高职院校大学生就业工作现状的研究

高职院校大学生处于高等教育的低层人群,随着社会的发展职高职院校的毕业生就业日益困难,这关系到高职教育的改革发展和社会的稳定。本文分析高职院校大学生就业现状,从社会、学生和指导工作等多方面探讨影响大学生就业的问题,对学生就业中存在的诸多问题进行分析,并提出相应的策略和解决方法。     

建筑类专业女大学生就业问题与对策分析

近年来,大学生就业难已成为一个普遍现象。而尤其是建筑类的女大学生就业困难现象更为突出。本文浅谈了建筑类女大学生就业困难现象产生的原因,在此基础上提出相应的对策建议,以便有助于就业问题的改善。     

大学生就业诚信中的性别差异——关注女大学生“就业难”的问题

大学生就业压力越来越大,而女大学生在就业中遇到的困境更是明显;在诚信调查研究中发现,女大学生的诚信水平明显高于男生,面对这种情况,如何在保持女大学生现有诚信水平的基础上解决其就业问题,就显得较为重要。     

对当前我国大学生创业教育模式的思考

在我国经济结构不断调整,创新日益成为经济发展的主要推动力;大学生就业也越来越成为人们关注的问题的背景下,高校进行创业教育的目的和模式值得我们重新思索。本文在总结我国当前高校创业教育现状的基础上,分析其所存在的问题,并结合创业教育的根本目的,提出改善当前我国大学生创业教育人才培养模式的措施。     

浅析“大学生职业规划与就业指导”课程的教学研究

大学生就业问题涉及到国家和社会的发展进步,是全社会共同关注的热点问题。尤其是面对当前日益激烈的社会竞争和日益严峻的就业环境,大学生的就业压力与日俱增。有效的就业指导有利于大学生为将来的成功就业做好充分准备,将就业指导与职业规划结合起来,通过课程教学,将理论与实践相统一,更有助于大学生正确认识自我、认识社会,顺利实现角色转换,增强成功就业的几率。     

我国高校女大学生就业的现实环境及职业生涯规划策略

我国高校女大学生就业形势相当严峻,女大学生就业难的现象并没有因时间的推移和政府的重视而消除。本文通过对女大学生就业环境的分析,提出了女大学生职业生涯规划与发展的基本策略。同时,在职业规划及就业市场方面政府、学校、社会等都应该积极配合,制造适合女大学生发展的公平环境。     

大学毕业生就业问题分析

2017大学生毕业生继续保持增长,对于大学生的就业问题是一个民生的基本问题,同样关系到的是千千万万家的生活问题,但是现在大学生的就业问题越来越复杂,这让大学生对于未来就业期望值低,对于人生选择是另一种生活态度,大学生更应在社会就业环境复杂的如今去选择适合自己的职务,对于国家的政策,大学生应做到的是有一种清晰地认识,在国家的号召下我们紧跟国家步伐稳步前景,在经济萧条的现在,我们做的不只是去适应国家,也要去女里改变自己,坚持面对困难,不放弃自己的人生目标,去女里追求自己想要的职位。     

大学生创新创业能力提升路径分析

随着社会的发展和时代的变化,大学生就业问题成为当下人们考虑的重要问题。现在社会存在着大学生毕业人数多,就业岗位少的问题,不能满足大学生就业的需求。为了解决这一问题,我国积极鼓励大学生进行创新创业,一方面解决大学生毕业就业难的问题,另一方面可以提高大学生的创新能力,使大学生在创业的过程中实现自我价值。     

基于GM(1,N)的大学生就业信心指数预测研究

我国大学生就业形势日益严峻,大学生的就业信心如何以及如何提高他们的就业信心,都是非常值得研究的问题。通过影响大学生就业信心的相关因素建立灰色模型GM(1,N)对大学生就业信心指数进行预测。通过信心指数的预测研究,可以测量出大学生就业信心可能发生的变化,同时将大学生就业信心的变化趋势及时地传导给政府、学校,对大学生就业的促进发挥直接的作用。     

浅析大学生就业能力的现状及培训

随着我国高等教育进入大众化教育阶段,高校毕业生就业形势日益严峻,提高大学生就业能力对于实现大学生充分就业十分关键。分析了大学生就业能力的组成要素及当前大学生就业能力现状,并就如何提高大学生就业能力提出了具体的措施。     

大学生就业心理问题与对策分析

随着高校扩招以及高等教育日益大众化,大学生就业形势日益严峻。越来越多的毕业生在就业中产生巨大的心理压力,出现一系列的就业心理问题。因此,对大学生出现的就业心理问题进行分析,提出解决对策,引导大学生排除不良心理干扰,对于促进大学生心理健康及就业具有十分重要的意义。     

工科女大学生就业压力与社会适应性研究

当前,随着毕业生人数的增加,大学毕业生,尤其是工科女大学生面临着越来越大的就业压力。本文通过问卷调查,发现工科女大学生的就业压力皆高于工科男大学生,工科女大学生的社会适应性与就业压力呈负相关。在此基础上进行进一步分析研究,得出结论:工科女大学生可以通过政策支持、学校支持与自身观念的转变,提高社会适应性,缓解就业压力。     

我国大学生创业机制的问题与对策研究

在当今我国经济发展新常态背景下,大学生创业成为了一个非常热门的话题,而日益严峻的就业压力也促使很多大学生走向了创业之路。然而,政府对于大学生创业的扶持机制不完善、高校的创业教育滞后、大学生家庭对于创业普遍存在偏见以及大学生自身观念不成熟等问题,导致我国大学生创业情况差强人意。如何建立和完善大学生创业机制来引导、激励和服务于大学生创业活动,提升其创业成功率,这个问题值得我们所有的高等教育者认真思考。     

大学生创业就业与创新意识教育和训练研究——评《职业生涯规划与就业创业指导》

正在当代大学生的课程体系中,职业生涯规划和就业创业意识培养逐渐成为教学研究重点,近年来更是方兴未艾。与此同时,大学生群体就业问题也从以往的就业问题上升到了社会问题层面,如何提升大学生群体的职业素养和科学规划、以及培养大学生群体的创新创业意识,已经成     

高等教育大众化背景下我国大学生就业问题探析

随着我国高等教育进入大众化教育阶段,高校毕业生就业也进入了一个“大众化就业”时代,这给中国的就业问题带来了前所未有的挑战。通过研究大众化教育下大学生就业所面临的形势,分析当前大学生就业难的主要原因,提出了解决高等教育大众化时代大学生就业问题的对策与建议,有利于促进政治稳定和社会和谐。     

提升大学生就业竞争力的策略探讨

大学毕业生的就业形势日益严峻,如何提升大学生的就业竞争力已经成为各高校的重要课题。大学生就业竞争力的核心是自主就业的能动力和职业发展的潜力。实施创业工程是提升大学生就业竞争力的有效途径。     

新时期大学生自主学习态度与能力研究

教育是兴国之本,随着社会竞争的加剧,人们对大学生的期望也日益增高。高等教育规模的逐年扩大,实现了由"精英教育"向"大众化教育"的跨越式发展。大学生的学习问题已经引起了社会的广泛关注,当前大学生的学习态度和学习能力成为热点话题。本文通过随机抽样方法对200名大学生进行问卷调查,对新时期大学生学习态度与能力的现状进行调查,并提出相应建议。     

论提升大学生就业能力过程中存在的问题

大学生就业能力不仅反映了一个高校的办学水平、学校的声誉,也反映了大学生综合竞争力。提升大学生就业能力有助于促进社会稳定和繁荣,也有助于高等教育的发展。本文就以高等职业院校为视角,从专业知识能力和非专业知识能力两个方面来剖析提高大学生就业能力的主要经验和做法存在的问题。