企业文化在现代企业管理中的作用研究

企业文化在现代企业管理中发挥着重要作用,当今社会企业间竞争日趋激烈,企业文化作为一种精神载体,是现代企业发展过程中的重要支柱,促进企业的发展壮大。本文通过对企业文化在现代企业管理中发挥的作用进行分析,提出一些加强企业文化建设措施,期望企业在现代化管理中充分发挥好企业文化的重要作用。     

企业文化建设之我见

随着社会经济的快速发展,越来越多的企业更加注重企业文化建设在企业发展中的重要作用,大家都在考虑通过企业文化建设,增强职工对企业的忠诚和对企业的认同感,以促进职工和企业保持高度一致,并自觉遵守企业的各项制度,从而提高企业核心价值观,获取企业理想的利润的最终目的.加强企业文化建设,是科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的必然选择.国有企业更要建设不同特色的企业文化,为国家社会经济发展作出贡献.本文试就企业文化建设问题略述一管之见.     

用企业文化建设促进执行力的提高

企业文化是企业管理的一部分,正确认识企业文化在企业改革发展中的作用,找准切入点,才能推进企业文化建设的开展,提高企业管理水平。目前在烟草企业管理中,执行能力的不足是企业普遍存在的现象。提高企业执行力,涉及到企业的理念,员工的士气等等精神方面的东西,这正是企业文化建设的着力之处。     

企业竞争与情报部门职能的强化

竞争作为市场经济的基本特征推动着企业的发展,也促进着企业内部各个系统运行机制的转化;竞争作为企业的压力和动力,制约着企业行为,也影响着企业成员的行为导向机制;竞争严肃地要求企业接受市场考验,同时也给企业发展带来极好的机遇。它要求所有的企业成员在这事关企业兴衰存亡的角逐中,优化职能,承担责任。在竞争中,首当其冲接受考验的是企业的决策者。他必须对企业的整体利益负全部责任。而企业情报部门不仅要在管理事务中与决策者配合默契,     

加强企业管理 提高企业竞争力

自从我国实行改革开放,我国的经济体制发生了巨大的改变,企业在市场中完全是自负盈亏的经营,一旦在激烈的市场竞争中无法胜出,那么企业的发展就有可能遭遇窘境。企业要想激烈的市场中获得更多的效益,就一定要增强企业的市场竞争力。在企业管理中,市场竞争能力涉及企业的各个方面。企业要想提高市场竞争力可以从企业的人力资源方面、企业文化方面企业质量管理方面、企业战略管理方面和企业创新能力方面来实现。     

谈企业文化的整合与构建

在我国社会的不断发展过程中,很多企业都陆续的发展了起来,也促使着我国的经济向前不停地进行着发展,在随着我国的经济全球化的发展的进一步深入,我国的很多企业都面临着巨大的挑战,为了能够使企业在激烈的竞争市场中生存下来,这也就要求企业要有自己的企业文化,以及对企业的规划整合,只有这样才能够使企业在竞争中站稳脚步,也只有这样才能使我国的企业在长远的发展过程中,企业文化才能发挥其巨大的功效。在现代化的企业发展的过程中,企业要能够时刻的跟着时代的脚步。一个企业要想发它的文化,就应该从最基本的提炼企业中的核心价值所在,并且要凝聚人文的思想领导,同时也要注意构建绩效的管理文化,在这些当中核心价值的文化建设是指引企业方向的目标,它在企业的文化形成过程中有着非常重要的作用。     

加强会计管理 提高企业经济效益

在企业的发展过程中,会计的作用越来越大。企业发展的最终目的就是为了获得更多的收益,在企业中会计管理的作用就是为了保证企业获得更多的收益。在企业发展过程中,会计管理和企业经济效益是密不可分的,为了使企业获得更多的经济效益,一定要将会计管理工作做好。     

提升企业财务管理方法的措施

财务管理在企业的经营发展中发挥着重要的作用,对企业的经济活动具有重要的指导意义。在市场竞争日益激烈的环境下,对于企业造成了巨大的冲击,需要企业不断的提高自己的实力,在市场竞争中获得一席之地。在企业运作中,提升财务管理的方法,可以提升企业的核心竞争力,增加企业的经济效益,文章提出了集中财务管理的方法,对于促进企业的发展具有重要的意义。     

来自一个企业内部法律顾问的思考

我在一家外资企业担任企业内部法律顾问有几年的时间了,对于在企业内部设立法律顾问一职,有了一些切身的感受。越来越觉得,企业设立这一职务是很必要的,特别是那些规模大或日常业务量大的企业,设立这一职务尤为必要。“企业内部法律顾问”这个名称是从英文“In-house Council”意译过来的,这个职位最早也是在西方一些大企业中开始设置的。所谓“企业内部法律顾问”是相对于“企业外部法律顾问”而言的,“企业内部法律顾问”在企业全职工作,人事关系归属所服务的企业,为企业的     

谈企业管理的新趋势

企业在重视加强企业管理的同时,也在认真研究企业管理的发展,对企业管理的新趋势尤其关心。根据有关论述,目前企业管理的新趋势主要表现在以下几个方向。