加强企业思想政治工作的七个切入点

近几年来,特别是党的十五大召开以后,黄金行业改革已经进入攻坚阶段,这就要求我们必须以改革的精神,积极探索,加大思想政治工作的力度,以保证改革的成功。一、要掌握职工的思与忧当前,在职工思想反映中,其主流方面是拥护十五大提出的各项方针政策,拥护深化改革,拥护搞好黄金企业的各项措施,特别是对当前中央提出的“下岗分流,减员增效”的重大举措有一定的心理承受能力和思想准备。据我的了解,当前职工的主要心态是：关心与担心俱有、支持与冷淡俱有、疑惑与无奈俱有、失落与期望俱有。有的职工对调整所有制结构不很理解,担心…     

职工再就业的心态分析及其对策思考

十五大以后，新一轮改革大潮涌起，国有企业改革步伐大大加快，随着转换机制，结构调整和技术进步，减员增效、下岗分流已成为社会热点问题。由下岗引发的一系列心理疑惑，已成为社会普遍关注的焦点，这是任何人都不能回避，也不容回避的。如果这个问题不解决，势必影响社...     

提高认识 切实做好下岗职工再就业工作

江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“随着企业改革深化,技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的,这会给一部份职工带来暂时困难,但从根本上说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益。”同时对企业存在的职工下岗分流问题作出了全面阐述和总体部署。认真学习贯彻十五大文件精     

如何引导粮食企业下岗分流职工转变择业观念

粮食企业富余人员下岗分流,是粮食流通体制改革过程中必然出现的问题。如何做好下岗分流职工再就业工作,不仅是实现粮食流通体制改革目标的重要任务,而且是稳定社会的重要条件;不仅是一个重大的经济问题,也是重要的政治问题;不仅是现实的紧迫的问题,也是关系到长远的战略问题。因此,必须下大力气抓好粮食企业下岗分流职工再就业工作。克服在传统的计划经济时期形成的“国有企业老大,固定工光荣”的旧观念,眼睛向下立足当前,全方位多渠道开阔就业门路,使下岗分流职工转变择业观念。１鼓励下岗分流职工从事农业生产积极开拓农业就…     

下岗分流过去、现在和未来

过去时:下岗分流 由于计划经济体制长期造成的人员能进不能出等原因,国有企业普遍机构臃肿,人浮于事。据有关部门统计,国有企业的富余人员约占国企职工总数的1/3强。“3个人的饭5个人吃”,指的就是这种现象。为了搞活国有企业,做好减员增效这篇文章,各地采取了形式多样的分流办法,归纳起来大体有三类。 一是立足于企业自身分流,包括企业自办实体安置富余人员、组织劳务输出等。如上海印刷集团与宣传部门联手合     

信息天地

国家经贸委前不久发布了《关于1998年国有企业改革和发展工作的意见》。《意见》中提出,各地区、各部门在今年国有企业改革和发展中,要坚持以纺织行业为突破口,推进特困行业的解困扭亏工作。今年纺织行业要全面贯彻落实鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施冉就业工程的方针,以压缩淘汰落后棉纺织为手段,以国有纺织工业企业集中的城市的结构调整为重点,妥善分流下岗职工,切实     

国企改革将有大动作

国家经贸委主任盛华仁在11月30日由 国务院新闻办公室召开的记者招待会上透露,1999年国有企业改革将紧紧围绕重点行业和重点企业的扭亏增盈,加大调整与改组的力度,坚定不移地走鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效、实施再就业工程的路子。     

企业裁减人员需注意的问题

乔律师：我厂是一国有企业，现在经济上面临很大困难，企业效益不好，为提高企业的效益需要裁减人员，要有一部分职工下岗，请问我们需要注意哪些问题？某制鞋厂某制鞋厂：目前，国有企业职工下岗问题日益突出，根据《中华人民共和国劳动法》及《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》的有关规定，企业对本企业的职工下岗要注意以下几方面：一、要现范职工下岗程序，建立职工下岗申报备案制度。、企业裁减人员要拟定职工下岗方案，应同时提出下岗职工基本生活保障和再就业的措施，应当提前30日向工会…     

1998年纺织行业扭亏增盈工作实施意见

纺织行业扭亏增盈工作的基本思路是：认真贯彻党的十五大和中央经济工作会议精神,坚持"鼓励兼并,规模破产,下岗分流,减员增效和再就业工程"的原则,围绕中心城市的整体调整,坚定不移地走压锭、重组、减员、增效的路子,对国有纺织企业实行战略性重组,力争到本世纪末实现国有纺织工业整体扭亏为盈。1998年是打好这场攻坚战的关键一年,具体目标是：1998年预算内国有纺织企业比1997年减亏30亿元。为实现这一目标,将采取以下措施：（1）压缩淘汰480万落后棉纺锭压缩棉纺锭采取先沿海后内地,先中心城市后县城,以及先易后难的步骤。压缩…     

下岗分流过去、现在和未来

过去时:下岗分流 由于计划经济体制长期造成的人员能进不能出等原因,国有企业普遍机构臃肿,人浮于事.据有关部门统计,国有企业的富余人员约占国企职工总数的1/3强."3个人的饭5个人吃",指的就是这种现象.为了搞活国有企业,做好减员增效这篇文章,各地采取了形式多样的分流办法,归纳起来大体有三类:     

中国纺织总会成立兼并破产和职工再就业工作办公室

AnOfficeHandlingMerge，BankruptcyandReemploymentSetupinCNTC为配合各地落实国务院10号文件精神，抓好纺织企业的解困扭亏工作，最近，中国纺织总会成立了“中国纺织总会兼并破产和职工再就业工作办公室”。根据各地上报的111个试点城市1997年国有企业兼并破产和减员增效计划中的纺织企业合计有483户，占全部试点城市兼并、破产和减员增效企业总数的17／，计划核销资金941亿元，占全部试点城市核销资金总额的243％。以上兼并破产和减员增效的纺织企业分流职工总计达30余万人。另1997年非试点城市的纺织企业减员增效71户，计划核销资…     

痛苦的减负——国有印刷企业下岗分流纪实

包袱沉重,步履蹒跚,这是许多国有企业的形象。其中,冗员过多、人员负担重,是压在国有企业身上的沉重包袱之一。在由计划经济向市场经济转轨的过程中,“人往哪里去”几乎是每个国企老总必须直面的难题。从20世纪90年代后期开始的“下岗分流、减员增效和再就业工程”,为解决这个难题提供了一把利器,同时,也使国企印刷职工承     

痛苦的减负——国有印刷企业下岗分流纪实

包袱沉重,步履蹒跚,这是许多国有企业的形象.其中,冗员过多、人员负担重,是压在国有企业身上的沉重包袱之一.在由计划经济向市场经济转轨的过程中,"人往哪里去"几乎是每个国企老总必须直面的难题.从20世纪90年代后期开始的"下岗分流、减员增效和再就业工程",为解决这个难题提供了一把利器,同时,也使国企印刷职工承受了痛苦的代价.     

天无绝人之路

时下,下岗职工安置和再就业又成为一个新的热点。朱镕基总理最近在长春召开四省区党政主要负责人座谈会上指出:一是国有企业三年脱困,减人是关键。二是富余职工下岗分流是一个方向,是一项大的政策,是振兴国有企业的一项根本措施。三是对于符合政策的下岗职工一定要保证基本生活费。四是千方百计实施再就业工程,这是解决职工下岗分流的最终出路。从中看出,党和国家对再就业工作是何等重视。 周德义等几位下岗职工再就业的历程告诉人     

做好下岗职工再就业工作之我见

再就业已成为日益 突出的社会问题 随着国企改革的深化,下岗 职工再就业问题已经成为日益突出的社会问题,成为各级党政和社会各界关注的热点。据权威部门统计,截至1999年上半年,国有企业下岗职工742万人,其中202万人实现了再就业,仍未再就业的下岗职工有540万人。 目前以“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效”为要求的国企改革进程正在加快,下岗人数也将随之增加,再就业的形势十分严峻。 不可否认,从1994年起,国家下大力量实施再就业工程,所有下岗职工的国有企业,相继建立了再就业中心,下岗职工的基本生活得到保障。下岗职     

平稳分流 就地消化 洞口县文化用纸厂妥善安置下岗职工

洞口县文化用纸厂采取拓宽门路,平稳分流,妥善安置下岗职工的措施,到5月份已有80多名下岗职工安置妥当,从而进一步稳定了企业,发展了生产。 洞口县文化用纸厂,今年初实施“减员增效”的改革措施,从管理部门到车间减员幅度达39％,并逐级实行聘用、组合制。结果有140多名职工下岗。这部分职工除有50多名自谋职业     

直面困难推进分流

在计划经济向市场经济转换的过程中,搞好减员增效、下岗分流和再就业工作是国企改革的首要内容之一.我厂是多年亏损的企业(至1997年累计亏损已达225万元),"大锅饭"造成的人浮于事现象十分严重,减少冗员已是企业体改中迫在眉睫的一项工作.     

直面困难 推进分流

在计划经济向市场经济转换的过程中,搞好减员增效、下岗分流和再就业工作是国企改革的首要内容之一。我厂是多年亏损的企业(至1997年累计亏损已达225万元),“大锅饭”造成的人浮于事现象十分严重,减少冗员已是企业体改中迫在眉睫的一项工作。     

对国企职工下岗应采取积极对策

在社会主义市场经济条件下 ,随着企业改革的深化和经济结构的调整 ,国有企业职工下岗问题不可避免地带来了一系列社会问题 ,制约我国社会经济的正常发展。因此 ,江泽民同志在十五大报告中指出 :“党和政府要采取积极措施 ,依靠社会各方面力量 ,关心和安排好下岗职工的生活 ,搞好职工培训 ,拓宽就业门路 ,推进再就业工程”。本文就解决国企职工下岗问题提几点建议供参考。下岗问题将是个长期困扰我国经济和社会生活的重大现实问题 ,它所产生的负面影响不可低估 ,解决得不好势必会给整个社会带来不良影响 ,进而阻碍我国经济的健康发展。对此 ,…     

寻找有效途径 安置下岗职工

为贯彻落实中央经济工作会议确定的把纺织工业作为国有企业改革解困突破口的任务，坚定不移地走“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减人增效和实施再就业工作”的路于，1998年3月17日，全国各地纺织行业的劳资干部在银川召开了1998年全国纺织劳动工作会议，旨在通过交流情况，分析形势，寻找有效途径，以便更好地利用国家的各项政策，通过广大干部职工的努力，完成分流安置1998年60万名下岗纺织职工的艰巨任务。目前，全国试点城市中，80％以上都成立了纺织行业的再就业服务中心，1997年全国纺织系统已分流安置下岗职工近35万人，但这离纺织…