基于广西百色区域铝产业发展的人力资源分析

百色利用区域铝土矿资源优势,走出了一条后发展欠发达地区 "绿色崛起"之路。随着区域铝产业的快速发展,出现了招人难、留人难等问题,在一定程度上严重制约了区域铝产业的发展。本文对区域内典型铝产业企业人力资源进行了调研,分析表明,区域铝产业就业以男性为主,人力资源队伍以30岁~49岁为主,整体学历结构偏低,高学历人才队伍建设薄弱,人力资源队伍以冶金、材料、机械等工程类学科专业为主,职称结构偏低。未来5年,区域铝产业人力资源需求以冶金、材料、机械等工程类学科为主,以本科、专科、中专学历为主,预计需要相关各类人力资源13000余人。     

开关磁阻电机自抗扰控制研究

开关磁阻电机具有很多优良的特性,但存在较大的转矩脉动。以开关磁阻电机的数学模型和自抗扰控制理论为基础,设计了开关磁阻电机自抗扰控制系统,并采用Matlab对系统进行了仿真。仿真结果表明,该自抗扰控制方案对系统参数变化具有很强的鲁棒性,可以有效地抑制开关磁阻电机的转矩脉动。     

基于Ansoft的高速开关磁阻电机有限元分析

分析了开关磁阻电机结构和数学模型,设计了一台1 kW三相6/4极高速开关磁阻电机样机结构参数。利用有限元软件Ansoft详细地对该样机的电磁参数进行了仿真计算,仿真结果验证了电机设计的正确性。同时为SR电机的优化设计及进一步的研究提供了理论依据。