人力资源招聘环境分析及效果评价

人力资源是企业的重要资源，招聘作为引进人才的重要环节，是人力资源管理的源头。本文围绕招聘的基本流程，结合本企业实际情况，对影响招聘需求的内外部环境因素和确定招聘策略的主要条件进行分析，对招聘效果评价体系部分指标进行量化，就企业人力资源招聘这一项重要职能进行探讨。     

人工砂中铝含量的测定及其对混凝土工作性能的影响

本文拟用铝试剂（玫红三羧酸铵）分光光度法检测人工砂中的铝含量，建立起精确测得人工砂中残留聚合氯化铝含量的方法。采用水洗法多次水洗人工砂，探究能否用这种简易的方法削减残留聚合氯化铝的含量。检测人工砂水洗前后粒度变化，探究水洗对人工砂粒度的影响，再通过测定水洗前后的人工砂制备的混凝土的凝结时间、坍落度、抗压强度等工作性能探讨水洗法处理人工砂的可行性。