甜菊甙的慢性毒性与致癌性研究

给360只纯系 Wistar 大鼠喂饲含0、0.2、0.6及1.2%甜菊甙的膳食24个月。在6、12、24月末由每组取雌雄各5只大鼠处死做临床化验,所有鼠均作组织病理检查。结果各实验组与对照组相比,生长、食物利用率、摄入量、一般表现、死亡率、平均寿命均无显著差别。虽然血液、生化、尿液检查中个别指标有些差别但均波动在正常范围。非肿瘤性及肿瘤性病变发生率与膳食中甜菊甙无关。大白鼠中甜菊甙最大无作用剂量本试验为1.2%相当於793.8mg/kg。建议人的每日容许摄入量为7.938mg/kg。     

建筑结构设计施工和电梯安全关系探讨

本文主要从电梯监督检验的角度,总结了建筑结构设计和施工影响电梯安全运行的几个常见问题,希望有关人员从设计施工上消除隐患,确保电梯的安全运行。     

黄水东调二期输水管道水头损失计算

随着城市规模的一直发展,及环境变化带来的水资源不均的矛盾日益提升,采用远距离管道输水能够有效解决这一问题。近年来,长距离管道调水的工程不断增加。大口径长距离输水管道相对于渠道调水具有施工灵活、节省土地资源等优势。文章结合山东省黄水东调二期工程实际运行情况,重点对比研究了不同水头损失的计算方法,及大口径涂塑钢管摩阻系数选取的问题,并提出对长距离输水管道水头损失计算的建议,对于长距离输水管道设计具有指导意义。     

电梯安全评价探讨

本文从电梯安全评价的特点人手,探讨了基于风险的电梯安全评价方法。并阐述了基于风险的电梯安全评价方法的三个过程。     

辐射制冷纤维素织物的制备及性能研究

采用喷涂方式在纤维素织物(CT)表面负载纳米二氧化硅(SiO₂)颗粒,进而制备辐射制冷纤维素织物(SiO₂-CT)。纳米SiO₂可以提升CT的表面粗糙度,形成大量的光散射中心,进而提升CT的宽波段光管理能力。结果表明,SiO₂-CT在0.5～1.1μm和1.1～2.5μm波段的反射率分别达91%和73%。在中红外波段的发射率达0.97。SiO₂-CT展现出优异的辐射制冷效果,在中午时段可以自发降温～4.5℃,在夜间时段可以自发降温～6.5℃。     

Ti3AC2(A=Si,Al)结构、弹性和电子性质的第一性原理研究

采用第一性原理方法,系统地研究了MAX相材料Ti3AC2(A=Si,Al)的结构、弹性和电子性质.对比LDA和GGA计算结果可知,采用GGA近似得到的结果更接近实验值.计算分析了Ti3AC2(A=Si,Al)的弹性性质,并根据弹性常数证明了其力学稳定性.此外,还从电子态密度和Mulliken布居分析的角度考察了Ti3AC2(A=Si,Al)的电子性质和价键特性,认为其具有共价键、离子键和金属键的综合性质.本文计算结果与文献报道吻合较好.     

六种白酒对果蝇的致畸作用

白酒对人是否有道传性损害是近年来人们关注的问题。本文以经济、易养、且具有体内代谢多能性的果蝇作整体材料,对六种白酒进行致畸试验结果表明酒精度为70度的直沽高梁酒,畸蝇率为5.34%,显著高于对照组畸蝇率(1.92%)。酒精度为51—54度的天津白酒、天津宁酒和百寿春酒,畸蝇率为2.70—3.11%。酒精度40—41度的芦台曲酒和高档津酒,崎蝇平在2.40—2.45%。均与对照组无显著区别,但可看出随着酒精度(即乙醇含量%)的降低,畸蝇率有减少的趋势,无水乙醇的畸蝇率显著高于对照组,并有剂量反应关系,畸形表现:以色素带为主,有色素带中断、交叉、紊乱,其次是翅的畸变,少数为肱羽刚毛异常。最后对乙醇致畸原因进行讨论。建议人们勿饮酒精度(即乙醇含量)高的白酒。     

高频感应重熔对等离子喷涂Ni基涂层的影响研究

为了进一步提升等离子喷涂层的性能,通过等离子喷涂工艺在环形45钢基体表面制备了Ni基涂层,随后采用高频感应加热的方式对该涂层进行了重熔处理,研究了高频感应重熔工艺对等离子喷涂层组织结构和性能的影响。结果表明,重熔参数是决定重熔效果的关键,选择合适的工艺参数对工件表面的涂层进行重熔处理,可以有效改善涂层与基体的界面结合状态,并且重熔以后涂层的致密度和表面硬度得到明显提高。     

高压下Ti2AlC结构、弹性和电子性质的第一性原理研究

采用第一性原理方法,研究了高压下Ti2AlC的结构、弹性和电子性质.结果表明,Ti2AlC的晶格常数a、c和体积V均随着外压的增大减小,且c比a减小幅度略大,表明Ti2AlC在c轴方向比a轴方向更容易被压缩,体现了该材料的各向异性.计算了Ti2AlC的弹性常数、体模量、剪切模量、杨氏模量、泊松比等弹性性质,发现这些弹性性质均随着外压的增加而增大,并根据弹性常数证明了Ti2AlC在0～50 GPa范围内均是力学稳定的.此外,还从电子态密度的角度考察了Ti2AlC的电子性质,认为其具有共价键和金属键的双重性质,并发现在0～50 GPa范围内压力对Ti2AlC的态密度性质影响较小.     

矿建企业如何吸引留住人才

在矿建企业人才竞争日益激烈、竞争手段日益人性化的今天,人才是企业的第一大重要资源这一观念已被企业所认可。由于矿建企业施工条件艰苦且待遇不高,在吸引人才、留住人才方面面临诸多不利因素,因而,矿建企业研究、探索新形势下吸引和留住人才的策略也就显得尤为重要与紧迫。