基于WebGIS电力电缆信息管理系统设计与实现

分析了目前电力电缆管理系统存在的缺陷,并且针对问题提出基于Internet+GIS的WebGIS电力电缆信息管理系统总体设计方案.以Mapinfo公司的MapXtreme为开发平台,采用B/S和C/S混合模式,应用Microsoft的ASP技术编程来实现系统各个功能--一定位点管理、分支箱管理、电缆管理、电缆沟(隧)道管理等.通过该系统来管理电力电缆,可以节约大量的资源,提高工作效率,提高管理质量.     

电网企业管理胜任力模型应用研究

正十八大以来,南方电网公司对于管理人员的教育培训工作提出了更高的要求,为适应时代变化,引入科学、先进的理论和工具以优化管理人员培训机制、提升管理人员能力成为发展趋势。胜任力是指将组织中具有高绩效水平人员与一般绩效水平人员区分开来的个人的潜在特征。胜任力模型是指担任某一特定职位并表现优异所必需的胜任力总和,它是胜任力的结构形式。管理胜任力模型具体表现为管理人员与具体岗位、整体团队的多元     

基于状态估计的配电网多源信息数据辨识

提出了基于状态估计的配网多源信息数据辨识方法。分析了配电网络等值电路模型以及多源数据量测的状态估计原理。针对非健全信息数据辨识提出了最小二乘估计模型,建立了以N-1故障后误差最小为目标的优化模型,计及了支路潮流约束、节点电压约束、节点注入功率约束,分析了多源数据中的非健全信息量测辨识过程。针对所提出的模型进行了仿真分析,验证了本文所提方法的有效性。     

宣贯与学习:战略落地的关键——南方电网中长期发展战略宣贯研究

南方电网中长期发展战略是指导公司未来5至10年发展的最高纲领性文件,目前,深入学习南方电网公司中长期发展战略是公司当前的首要任务。为推动中长期发展战略的落地实施,我们开展了宣贯研究,拟出学习宣贯的关键环节并一一加以落实。     

深化理想信念体验式培训 推进国有企业党校机制建设

正为积极响应党中央加强理想信念教育,始终把理想信念挺在前面的总体要求,2017年,南方电网有限责任公司党校因地制宜,将分散的红色资源系统规划、挖掘应用,作为鲜活的教材。南网公司党校作为党员干部教育的主阵地主渠道,有责任、也有优势去开发利用好区域内的红色资源,以更好地服务于公司党员干部的党性教育。项目计划分三期5年时间全面建成(见图1)。一期主要开发     

基于WebGIS电力电缆信息管理系统设计与实现

分析了目前电力电缆管理系统存在的缺陷,并且针对问题提出基于Internet+GIS的WebGIS电力电缆信息管理系统总体设计方案。以Mapinfo公司的MapXtreme为开发平台,采用B/S和C/S混合模式,应用Microsoft的ASP技术编程来实现系统各个功能——定位点管理、分支箱管理、电缆管理、电缆沟（隧）道管理等。通过该系统来管理电力电缆,可以节约大量的资源,提高工作效率,提高管理质量。     

贵州电网县级供电局领导力评价指标体系开发与应用研究

企业实践表明,管理者的领导力水平对于企业发展有重要的影响。为了向贵州县级供电局构建一套有效的领导力评价指标体系,以满足县级供电局领导力建设的需求,并在此基础上,建立指标对应的测试量表,以促进指标后续的应用落地,本研究首先通过访谈法、头脑风暴法和德尔菲法构建指标体系,然后通过关键事件访谈法、问卷调查法收集与电力行业密切相关典型情景案例,编制情境判断测试量表,构建了贵州电网县级供电局领导力评价指标体系,并基于该体系开发了贵州电网公司领导力测评工具,为贵州电网公司发展提供帮助,并为未来研究提供参考。