针织服装外贸跟单员综合素质评价指标体系

以针织服装外贸跟单员为研究对象,采取工作分析和面谈两种方法,总结归纳了针织服装外贸跟单员应具备的素质指标,并根据相应的原则,构建了针织服装外贸跟单员综合素质的评价指标体系。介绍了跟单员的职能与重要性,并阐述了素质的内涵、构建评价指标体系的原则和方法、指标的选择及评价指标体系的构建方法。该评价指标分为思想品德素质、心智素质、技能素质、社会活动素质这4个层次及下属4个子系统。     

法国友人盛赞温州民企

7月27日下午，法国现代中国研究中心主任毕卡尔、法国现代中国研究中心主席克洛德一行考察了康奈集团，并采访了该集团董事长郑秀康。听完有关企业介绍后，毕卡尔称赞康奈是个“具有活力、注重质量的龙头企业。”他还认为“康奈乃至整个温州的民营企业都值得学习。”     

服装生产外包中的跟单管理分析

基于目前生产外包的方式已普遍存在于服装行业,外包使跟单管理变得复杂和困难的背景,在查阅相关文献的基础上发现,服装生产外包无论对代工企业还是委托制造企业都有一定的好处;通过实地调研服装企业及案例分析,得出生产外包跟单中存在的主要问题,并提出针对性的解决方案。     

关于中老年服装市场的开发和策略研究

针对目前国内服装市场上中老年朋友买衣难和服装销售公司卖衣难的状况，从中国人口老龄化及中老年人的经济收入状况分析了中老年服装市场的发展潜力；从影响中老年人服装消费心理的因素研究了中老年人的服装消费特点；最后，提出了加强技术创新、注意营销创新和引导中老年人改变传统观念的建议和对策。     

针织内农顾客满意度的模糊综合评判

针对消费者评价针织内衣满意度难以量化的问题,通过专家调查将针织内衣的款式、舒适性、做工、面料、合体性和价格等6项作为顾客满意度的评价因素,并以西安市场上的某一品牌内衣为例,应用模糊综合评判的方法进行了测评,为内衣生产厂家提供了具体量化的满意度数据。     

郑秀康,毕生致力于打造中国鞋品牌的人

对于康奈集团总裁郑秀康来说，选择了制鞋业，就选择了他生命中的责任与追求；对于中国制鞋业来说，郑秀康无疑是中国鞋走向世界的开路先行者。 从鸿盛皮鞋厂到长城鞋业公司再到康奈集团。郑秀康走过的是一条从创业到创造再到创新的跨越之路。二十多年与鞋打交道的经历。使郑秀康悟出了这样一个道理：中国鞋业必须有自己的知名品牌。只要有了叫得响的品牌。中国鞋才能弘扬世界鞋业之林。[编者按]     

基于感性工学的4～6岁女童卫衣袖型设计

文章以感性工学为基础,设计了11款女童卫衣袖型,通过问卷调查及分析发现,不同袖型卫衣给人的整体感觉差别较大,通过将不同袖型对消费者产生的主观感受进行分类,可为女童卫衣袖型设计提供参考.     

学生装市场的现状分析及对策研究

针对目前国内学生装市场存在的一些问题，采取问卷调查和面淡的方法走访了部分学生、家长以及教师，了解了消费者对学生装的看法以及新的要求，指出存在的问题，提出我国学生装在款式设计和市场营销方面的相关建议。     

基于感性工学的连衣裙领型评价

筛选出23款具有代表性的女性连衣裙领型,以及9对说明领子款式特征的感性词,以调查问卷的形式对连衣裙领型进行感性评价,运用SPSS 22.0软件对调查数据进行统计分析,并运用感性工学基本原理分析了影响领型设计的感性因子与感性心理之间的关联性。结果表明:23个试验样本可以提取出3个主要因子,并通过聚类分析得出不同连衣裙领型给人的主观感受,为服装设计师和企业提供参考。