混合调制方式在无源光接入网中的应用

随着接入网的快速发展,各种无源光网络应用技术日渐大成熟.文章介绍了几种应用于无源光接入网中的新型混合调制方式,并对这些混合调制方式的关键技术进行了阐述、分析、比较和总结,以期为未来研究提供参考.     

信号时域平均处理的新算法

时域平均是从混有噪声的复杂周期信号中提取感兴趣周期分量的常用方法,但在其实施时往往由于周期截断误差的存在而不能取得满意的效果。本文提出了信号时域平均处理的新算法,基本上解决了周期截断误差对平均结果的影响问题。分析验证说明：新算法比过去的旧算法效果好得多     

信号包络特征识别在故障诊断中的应用

提供一种对调制类型信号的诊断方法,指出信号的包络分析是解决这类问题较有效的方法,采用基于小波变换的奇异点奇异性指数（Ｌｉｐ指数）作为信号包络的特征识别指标。同时,以往复式压缩机换气阀为例,对故障前后的信号作了分析计算,取得了较好的效果。     

三峡库区巴东县新县城高边坡破坏模式研究

影响高边坡破坏的因素众多,其中边坡的空间形态、地质结构与岩土参数是主要因素,而地质结构决定着边坡的破坏模式,边坡的破坏模式不一样,其稳定性计算方法、治理加固的方案也不一样,这要求在勘察工作起始即注意边坡破坏模式研究,以便有效布置勘探工作、针对性收集有关资料.巴东县新县城第四系覆盖层广布,基岩主要为三叠系中统巴东组粉砂质粘土岩和泥质灰岩,存在典型的土质高边坡、软岩和硬岩高边坡.以多个边坡为实例来阐述巴东县新县城高边坡破坏模式.     

三峡库区侏罗系地层人工高边坡破坏机理研究

三峡工程的移民迁建工程在建设过程中形成了大量人工高陡边坡,由于其风险性巨大,备受关注.影响边坡破坏的因素众多,作为内因的地质结构决定着边坡的破坏模式以及破坏机理.以三峡工程库区广泛分布的侏罗系近水平层状地层人工边坡为研究对象,从侏罗系地层岩石学特征入手,分析研究了边坡的地质结构、破坏模式,从岩石力学以及岩石矿物学的角度探索了边坡的破坏失稳机理.并进一步探讨了该类型的岩质边坡稳定性分析评价方法,有针对性地提出了边坡工程治理对策.     

轨染厂产品结构优化研究

在市场环境中，企业追求的是最大利润，而不是较大利润。上前各厂矿的产品生产计划是通过人工来编制的，得出的产品方案往往产较优的，而非最优。这样的不能很好地指导生产。在本课题中，我们采用数学模型对轨染厂的产品结构进行优化自理通过品种的合理搭配，以达到利润最大化，从而为领导在编制产品生产计划的提供参考，为生产服务。     

新型手动无压风门在新集二矿的应用

介绍了一种新型的手动无压风门的工作原理、结构及特点,以及在新集二矿的应用情况及效果。该无压风门使用后,既保证了矿井通风系统的稳定性,又创造了良好的经济效益。     

基于实物ID的资产普查与隐患排查系统研究

针对传统电力资产普查与隐患排查机制存在设备全生命周期成本核算数据归集困难、运维资产台账资料管理粗放、主配网增存量运维数据共享机制缺失、资产普查与隐患排查数据治理及全景追溯具有滞后性等固有弊端,提出了一种基于实物ID业务协同和数据共享机制的资产普查与隐患排查系统。引入电网实物资产统一身份编码机制,实现电网主配网存量全息运维数据的一键式获取,引入开放式数据共享接口与主配网存量设备隐患指数预测曲线,构建具备编码自动分配与一致性校验、隐患排查信息完整可追溯、跨系统贯通与平台可移植、全息数据深度聚类分析与主动预警等功能的电力资产全局协同精准化管理架构。以国家电网内蒙古东部电力有限公司某220 kV变电站为效能评价载体,开发了资产普查与隐患排查原型系统并进行了综合效能实证分析,一线运维验证结果表明原型系统具备电力设备全息数据便捷获取与融合、电力资产普查台账实时更新、隐患排查数据的实时反馈与预警等全方位立体电力资产普查与隐患排查体系效能,主配网设备物料分类、增存量设备分类、资产普查分类、隐患排查分级预警等多码对应的一致率达100%,实现了电力资产全息数据全维度收集、全过程追踪、全方位共享。     

一种应用机载LiDAR数据和高分辨率遥感影像提取城市绿地信息的方法

提出了一种新的面向对象的城市绿地信息两阶段提取方法。该方法分阶段使用高分辨率遥感影像的光谱和2维形态信息以及机载LiDAR数据的3维形态信息作为分类依据。第1阶段,影像首先被分割为对象,对象被分类为无阴影的植被、阴影下的植被、水体、建筑物、空地和阴影6类地物;无阴影的植被和阴影下的植被合并为城市绿地对象,在第2阶段,将LiDAR数据产生的归一化数字表面模型nDSM与绿地对象叠加,计算每个对象的3维形态属性,进一步将绿地对象细分为草坪、灌木和乔木。以美国休斯敦中心城区为例,介绍了方法流程。精度分析表明,绿地的分类精度达到9346%;方法中的主要误差来源于遥感影像当中的建筑物阴影以及生成数字地形模型时所产生的误差。     

浅议员工激励的原则与方法

从人力资源管理的角度对员工激励的原则和方法进行了详细的介绍,强调物质激励与精神激励的有机结合,以大大激发员工的成就感、自豪感,从而使激励效果倍增。