NAM降雨径流模型的参数全局敏感性分析

NAM模型在国内外流域降雨径流模拟中得到广泛应用,参数敏感性分析是模型构建与应用的重要环节,其目的在于定性或定量评估模型参数对模拟结果的影响,确定参数重要程度,识别敏感参数,以提高模型参数率定的效率.以小清河黄台桥断面以上321 km2流域为例,利用拉丁超立方抽样方法对输入参数进行随机抽样,以此为基础,分别采用偏秩相关...     

有色50强领航发展 创建世界一流企业——2022年有色金属企业营业收入50强及海外资产20强浅析

<正>从入围的2022年有色金属50强企业情况看,有色金属骨干企业总体保持了稳中求进、持续高质量发展的态势,在“做强做优做大”等方面取得新的成绩,其中20家企业营业收入超过9家企业利润总额超过100亿元,在各自领域展现出强劲的发展势头。2022年,面对世界格局加速演变、新冠疫情反复、世界经济下行等国内外因素冲击,我国有色金属工业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实党中央、国务院一系列决策部署,沉着应对各种风险挑战,顶住压力持续稳定发展,总体保持了平稳向好态势。     

风管式户式中央空调系统设计简述

本文简单介绍了风管式户式中央空凋系统的特点以及设计方面的一些方法.     

马尔可夫动态规划及其应用研究

水库多目标优化调度受多因素影响，如水库来水，水库特性，用水特性（工业，生活和灌溉）以及电站的机电特性等。其中径流的影响较大，对其描述的准确度将直接影响水库优化调度的效益。在沐浴水库优势调度过程中，对马尔可夫单链弹性相关及动态规划理论及其应用进行了研究，由马尔可夫单链弹性相关理论求得相应的条件概率流量，将供水流量作为决策条件，以工业，生活，灌溉和发电用水及3个保证率为效益函数，以净效益最大为目标函数，建立了相应的数学模型，并编制了计算程序，绘出了水库优化调度三维空间面图，在实用大大加强了调度面的灵活性和针对性，经实践证明，方法可靠且效益显著。     

电气石对厌氧氨氧化菌驯化与反应器启动的影响

为了研究电气石对厌氧氨氧化菌驯化过程的影响,采用2个平行的连续搅拌式生物反应器,其中一个添加电气石(记为R1),另一个未添加电气石作为空白对照(记为R2).2个反应器均在第23天观察到显著的NH_4~+-N和NO_2~--N同时去除,即表现出厌氧氨氧化活性.添加电气石反应器R2的污泥适应期比对照反应器R1缩短42 d(R2为12 d,R1为54 d),且最高氮负荷达到205.0mg/(L·d),比对照表现出更好的耐负荷冲击能力.此外,电气石可以调控pH和氧化还原电位使其保持在厌氧氨氧化菌适合范围内,为驯化提供稳定环境.厌氧氨氧化活性批式实验显示,添加电气石驯化得到的菌体的SAA最高比对照增加48.8%,微生物胞外聚合物(extracellular polymeric substances,EPS)检测结果显示,添加电气石反应器R2的多糖、蛋白质和总EPS分别比对照反应器R1增加7.6%、86.7%和43.8%,说明电气石可以促进微生物生长代谢,提高厌氧氨氧化反应活性.粒径与扫描电子显微镜检测说明:电气石并不利于污泥颗粒化,而是大部分污泥与电气石分散生长.谱系分析说明:驯化过程中,微生物组成由接种活性污泥中大量杆菌与丝状菌逐渐演变,筛选出如反硝化菌、亚硝化菌等功能菌种.     

电网事故成因分析和安全管理

在现代社会中，电能与人类生活、社会活动和经济发展之间的关系越来越紧密。安全、可靠地电力供应是社会稳定的重要因素之一，事实证明大面积的停电必将引起社会极大的动荡和经济上的重大损失。目前，我国电力发展已步入大电网、大机组、高参数、超高压的新阶段。电网的安全稳定运行面临极大的挑战。我们有必要对引起大停电事故的原因进行仔细分析和研究，并采取有效的安全管理措施。     

节能降耗——浅谈输煤皮带的运行情况

节约是一种美德,每个人都应从点滴做起增强节约意识。节能降耗,简言之就是节约能源、降低消耗,用最少的投入去获取最大的经济效益。     

某大楼地下室柱加固的技术处理

主要阐述多种加固方法对受腐蚀的框架柱应用，并简要介绍碳纤维的计算简化方法。     

锅壳式锅炉设计与计算问题分析

对一台锅壳式锅炉进行了试验研究.通过试验数据与计算数据的对比,对锅壳式锅炉的炉胆、螺纹烟管、水-水热交换器的传热计算提出了有益的建议.此外,针对锅壳式锅炉的结构特点,提出了设计优化措施.     

餐饮业员工离职意向的影响因素：入职时间的不同效应

本研究采用问卷调查法,以某餐饮企业在北京的5家门店287名工作人员为调查对象,考察入职时间不同的员工在离职意向的影响因素重要程度上的差异。结果发现：对于入职时间不到1年的员工来说,心理资本、组织承诺对离职意向有显著的负向影响。对于入职时间在1年以上的员工来说,月收入是影响员工离职意向的重要因素。研究表明餐饮业员工的入职时间不同,离职意向的影响因素的重要程度不同,为降低离职率的组织行为提供指导。