架空电线静强度可靠性计算初探

导线强度计算一般是按导线在工作状态最大荷载进行的。判断导线运行强度是否安全可靠,通常以导线平均运行应力(EDS)值或导线张力与导线拉断力(UTS)的比值来衡量。如文献[1]第24条规定了导线 EDS 值的上限和下限;第22条规定了导线的最大使用张力不大于40%UTS 等等,其实质是使导线危险截面上的最大计算应力σ小于材料许用应力[σ],     

变压器励磁涌流的特性与识别方法

在电力变压器差动保护中，励磁涌流与内部故障电流的判别一直是一个关键问题。围绕这一主题，国内外先后提出了许多方法。但仍不能很好地满足当前电力变压器保护的需求——可靠（不拒动）、安全（不误动）及快速动作。文章阐述了励磁涌流的产生及其特性。分析了涌流波形与故障电流波形的区别；分析了各种识别励磁涌流方法的基本原理，并提出了变压器差动保护的发展方向。     

电流互感器变比和极性的测试方法

介绍了直流法、交流法和仪器法三种常用的电流互感器极性检测方法。讨论了电流法和电压法测量电流互感器变比的原理和特点，推荐一种简便可靠的电流互感器变比检查现场试验方法一电压法。     

职工在企业结构调整中应处理好的几个关系

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》的发表,意味着国有企业改革这个经济体制改革和现代化建设主战场上最重要的战役到了攻坚阶段。要打好这场攻坚战,要在企业中建立现代企业制度,我们就必须完成党中央“抓大放小”“有进有退”“有所为有所不为”的战略部署,就必须调整国有经济布局,转换和调整国有企业现行体制和结构。 我们云南电力集团有限公司要实现“把云南电力集团公司建设成控股型、经营型、现代化、集团化管理的一流企业”的战略构想,那么,系统内的结构调整、关停并转,职工的分     

地区电网"黑启动"方案研究

结合昆明地区电网结构特点和地区负荷特点,全面阐述了地区电网在发生"全黑"故障的情况下,怎样恢复到正常供电的整个过程,并就恢复过程中可能遇到的问题作了深入研究,提出了切实可行的解决方法.     

基于VLF/LF三维雷电探测数据的云-地闪电频谱差异性分析

利用南京地区VLF/LF(甚低频/低频)三维雷电实时探测网探测到的2018年7月26日14时的一次正地闪和2018年8月3日14时的一次负地闪数据,对闪电不同放电阶段的频谱特征进行了详细的对比分析.初步结论如下:1)从两次闪电的三维通道结果可以看出,这两次闪电都具有3次回击,同时从脉冲辐射源位置看出,所有的地闪回击放电过程基本是沿着相同通道闪击到地面;2)正地闪和负地闪的云内放电过程的频谱是相似的,主要集中在40 kHz以上;3)正地闪和负地闪继后回击之前的箭式先导频谱集中在100 kHz以上,不同极性的箭式先导频谱几乎没有区别,但其比云内放电过程辐射频段要高很多;4)正地闪和负地闪的回击过程频谱相似,主要集中在20 kHz以下,并且继后回击的高频分量比首次回击少.     

锦屏二级水电站引水隧洞岩爆灾害的工程治理方法研究

岩爆是地下工程的一大病害,利用工程手段释放高地应力从而减少岩爆一直是工程研究的重要课题。为了防治和减少岩爆给工程带来的不利影响,锦屏二级水电站先后采取了冲水减压法、注水减压法、应力释放空孔法、孔槽卸压法、精细爆破应力释放法进行高地应力释放试验。本文对这几种方法的试验和应用情况进行了介绍,并对适用条件进行了分析。研究表明,精细爆破应力释放法对中等以上岩爆有较好的效果,通过精确设计和精心施工,可以获得较好的岩爆控制效果。     

昆明供电局配网数据交换平台建设关键技术

为了解决配网设备信息的共享和维护问题,昆明供电局搭建了配网数据交换平台,结合企业管理信息流程,与各应用系统进行接口,提供获取数据和对外提供数据的统一服务。文章介绍了该平台建设中使用的CIM数据模型构建、多异构数据源整合、数据转换、统一接口服务和安全保障等关键技术。     

“家”文化融入基层班组

正到今年5月,昆明供电局的和谐温馨"家"文化创建已走过4年历程,共开展了33个班组和37个供电所的和谐温馨创建工作,被云南电网公司授牌了10个和谐温馨变电站和4个和谐温馨供电所。这4年来,昆明供电局有了固定的组织架构和成熟的创建制度,把和谐温馨创建覆盖到变电站、供电所和其他类别的班组,得到了全局上下的一致认可。各班组争先要求开展和谐温馨创建,都致力于把班组打造成安全生产的基地、优质服务的窗口、员工成长的摇篮、和谐温馨的家园,全面服务创建国内先进水平供电局工作。     

凭借文化力量保驾企业安全发展

正近年来,昆明供电局逐步形成了独特的安全文化建设模式,即一个核心、两个支撑、三个推动、四个机制:以"一切事故都可以预防"的安全理念体系为核心,以加强组织保障、安全生产风险管理体系建设和应用为支撑,通过全员参与、正向激励、安全经验分享等推动,建立有感领导、协调联动、对标交流、持续改进的机制。推进"理念引领制度、制度规范行为、行为养成习惯、习惯形成文化"的工作进程,支撑全局安全管理水平和绩效的全面提升。一个核心构建安全文化体系昆明局借鉴国际先进企业安全文化建设工作经验和方法,总结形成了以"安全价值观"为基