贵州电网县级供电局领导力评价指标体系开发与应用研究

企业实践表明,管理者的领导力水平对于企业发展有重要的影响。为了向贵州县级供电局构建一套有效的领导力评价指标体系,以满足县级供电局领导力建设的需求,并在此基础上,建立指标对应的测试量表,以促进指标后续的应用落地,本研究首先通过访谈法、头脑风暴法和德尔菲法构建指标体系,然后通过关键事件访谈法、问卷调查法收集与电力行业密切相关典型情景案例,编制情境判断测试量表,构建了贵州电网县级供电局领导力评价指标体系,并基于该体系开发了贵州电网公司领导力测评工具,为贵州电网公司发展提供帮助,并为未来研究提供参考。