加强班站员工培训的基本对策

<正>对于石油行业来说,采油基层班站员工培训的目的就是提高员工实际操作能力和创新能力,提高员工技术水平、业务水平和管理水平。一、目前影响班站员工培训的因素1.员工技术素质参差不齐。采油班站的员工,级别由初级工至高级技师;学历由初中至本科;工作时间由1年至30年不等。员工技术水平差异较大,给班站培训工作带来了诸多不便     

发展中的中国石油新疆培训中心

中国石油新疆培训中心的前身是新疆石油学院，成立于1958年，1962年停办，1983年恢复办学，1999年，根据上级文件精神，成立中国石油新疆培训中心，学院转型为中国石油天然气集团公司所属培训机构。     

新形势下职工培训工作之我见

水利部党组提出要努力培养造就一支能够跨世纪担当重任的党政领导干部队伍,一支学术、技术水平高精的科技人才队伍,一支懂经营管理的现代化企业人才队伍和有良好科学文化素质,技术精湛的技术工人队伍。这个目标的实现,职工教育工作者有义不容辞的责任,同时也给职工教育工作者提出了新形势下职教工作的方向和任务。如何完成这一光荣而艰巨的任务,是每一位职教工作者都应该思考     

拉脱维亚1／3中小学有固定因特网

据2002年9月30日公布的一项调查显示，香港的中学生不但对祖国已有一定的认识，而且普遍对中国及“中国人身份”持正面的态度。     

中等职业教育师资培训的思考

建设一支数量适当、结构合理、素质优良、专兼结合、相对稳定的职教师资队伍，是全面推进素质教育、进一步深化教学改革、提高职业教育质量和水平的关键。当前重点是加强专业教师的专升本进修工作．省级以上重点学校应同时加强具有研究生学历的教师的培养工作，包括新教师上岗前的培训、教师实践能力和知识更新培训、非师范专业教师的教育理论培训、专业教师和实习指导教师的专业技能培训及各种形式的短期培训等。     

一维盆地模拟系统BAS1

一维盆地模拟系统 BAS1,已在微机、VAX 和 IBM 机上研制成功,并成功地应用于临清坳陷东部和泌阳凹陷的资源评价。BAS1系统是在既吸收国际上某些先进模型、又独创一些模型的基础上建成的,包括四个模型:地史,热史,生烃史,排烃史。输入资料主要来自于地质、测井、地震和地化。输出结果是盆地的沉积史、构造史、古热流史、古地温史、R。史、TTI 史、生烃史和排烃史。同时,三维盆地模拟系统 BAS3已在 IBM 和 VAX机上初步研制成功,即将投入应用。本文仅介绍 BAS1系统及其在临清坳陷东部和泌阳凹陷的应用效果。     

江西小队：我们付出，我们收获

在培训的最后我们发放了问卷，我们在组委会的评价量表的基础上又加上了一些问题，想更多地了解教师通过培训之后的真实想法。很多教师都感觉了这次培训和以往的培训有很大的不同，培训者更为真诚，能从教师的需求出发，培训的内容更加实用，许多教师都有这样的感觉：电脑不再是想象地那么难了。下面是部分教师就问卷中其中一道题的回答。     

“携手助学”——开启智慧之窗

作为一名信息技术教师,我有幸参加这次教育部-微软（中国）“携手助学”项目培训,使我获益良多,我相信这次培训对于我将会有很大的帮助,特别是在开展教学工作中的影响。     

从信息化入手，加快教师专业化发展进程

江西省玉山县下塘小学以信息技术与课程整合为突破口，加强教师信息技术培训，在培训中做好“四个有”：受训教师有专门教材，授课教师有备课，培训后有作业，30周岁以下的教师每学期有多媒体公开示范课3次以上。目前，学校已架设好内部局域网FTP文件系统，所有公共资源对内互联共享。