Labs of the World, Unite!!!

eScience is rapidly changing the way we do research. As a result, many research labs now need non-trivial computational power. Grid and voluntary computing are well-established solutions for this need. However, not all labs can effectively benefit from these technologies. In particular, small and medium research labs (which are the majority of the labs in the world) have a hard time using these technologies as they demand high visibility projects and/or high-qualified computer personnel. This paper describes OurGrid, a system designed to fill this gap. OurGrid is an open, free-to-join, cooperative Grid in which labs donate their idle computational resources in exchange for accessing other labs’ idle resources when needed. It relies on an incentive mechanism that makes it in the best interest of participants to collaborate with the system, employs a novel application scheduling technique that demands very little information, and uses virtual machines to isolate applications and thus provide security. The vision is that OurGrid enables labs to combine their resources in a massive worldwide computing platform. OurGrid is in production since December 2004. Any lab can join it by downloading its software from .     

股票期权方案的设计难点及解决方案

本文对我国股票期权设计过程中的各关键环节进行了分析,指出了在股份来源、股票期权行权价的确定、股票期权的授予时机以及股票期权的授予对象等方面存在的问题.同时借鉴先进经验提出了可行性的行权方案.     

建筑工程消防安全管理的监督与激励机制

建筑工程消防安全管理(以下简称建筑消防管理)是贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针的重要组成部分。现行建筑消防管理模式已不适应生产力发展水平和建筑消防技术进步的要求。本文以现代管理学的视角,对建筑消防管理改革中如何建立有效的监督制约机制和激励机制进行了初步研究。     

企业管理中的委托代理问题研究

现代企业的所有者和经理人之间是委托代理关系,如何防止信息不对称条件下经理人的机会主义行为是企业管理需要解决的重要问题.将经理人的努力分为生产性努力和分配性努力,运用委托代理理论建立了基于企业所有者和经理人的委托代理模型.依据模型的求解结果对企业管理中的各种因素对经理人行为的影响进行了分析.在模型分析的基础上,提出了企业所有者为防止经理人的机会主义行为应采取的措施.     

上市公司管理层股权激励与公司绩效研究

在对国内外文献进行详细梳理的基础上，选取2000-2004年399家国内上市公司作为样本，通过建立最小二乘回归（OLS）模型与最小二乘虚拟变量（LSDV）模型，实证分析了管理层股权激励在国内上市公司的实行效果。研究认为管理层股权激励有助于提高公司的市场价值，但是从财务指标上看，这种正面效果还不明显。而公司股权制衡能力的提高，有助于公司的财务绩效的改善，并且对管理层的有效经营也有一定的益处。另外，研究结果还表明，时间对实证结果有重要的影响。     

装备采购中线性激励合同的理论研究

在装备采购中，信息非对称使得军方无法正确了解企业的努力水平，从而给装备采购经济活动带来了道德风险。结合装备采购实际情况，提出了一种能够降低道德风险的线性激励合同设计方法，并利用委托代理理论对装备采购项目风险、代理人最佳努力水平以及激励合同中相关参数之间的关系等进行了分析，为装备采购合同制度改革提供了思路和理论依据。     

装备采购激励价格模式研究

装备采购效益是装备采购活动效果的综合评价指标。为提高军事装备采购效益，分析了现行成本价格模式的弊端，介绍了激励机制的产生及目标，建立了装备采购效益和装备采购激励价格模型，对研究装备采购价格模式具有一定的借鉴意义。     

SF6在微水微氧下放电分解机理的研究

从微观方面和能量角度,对在微水微氧作用下SF6放电分解的研究较少。故文中基于密度泛函理论,对在常温常压下含有微水微氧的SF6放电分解过程进行仿真研究。首先,对SF6分子及其主要放电分解产物进行模型构建,对SF6分子放电分解为低氟硫化物的反应进行仿真计算,得出反应前后的能量变化;其次,分析低氟硫化物与微水微氧的反应;最后,计算SF6放电分解主要产物的电离参数,比较产物的相关电离参数与SF6气体的差异。研究表明,在常温常压下SF6分解的低氟硫化物SF3·、SF4、SF5·与微水微氧反应,为SF6放电分解的主要途径;SF6放电分解产物的电离能量均大于11 eV,高于低温等离子体中多数电子的能量,具有较好的耐电强度,但大部分分子耐电强度和结构稳定性弱于SF6,由此GIS/GIL等气体绝缘设备中的SF6分解后整体绝缘性能弱于分解之前。     

基于矩量法和蝴蝶交配优化算法的甚低频发射天线顶线绝缘子均压环优化设计

针对甚低频发射天线顶线绝缘子串电压分布不均匀极易产生电晕的问题,采用矩量法(method of moments,MOM)研究了不同均压环管径、半径、抬高距以及绝缘子串配置位置对瓷支柱绝缘子串电压分布的影响,提出了一种应用矩量法和蝴蝶交配优化算法(butterfly mating optimization,BMO)协同优化顶线绝缘子串均压环的新方法。该方法首先建立顶线绝缘子串MOM天线优化模型;然后,提取仿真得到的分压和天线效率并计算目标函数;利用BMO迭代得到顶线绝缘子相对位置和均压环结构参数。仿真结果表明:顶线绝缘子高压侧的均压环半径和抬高距对绝缘子电压分布影响较大,低压侧配置均压环可以使顶线绝缘子串末端绝缘子的分压降低44.5%;与优化前实测值相比,优化后顶线绝缘子串的电压百分比均方差降低了2.17%,均压环最大表面电场小于起晕电场,天线辐射效率提升1.5%。     

35 kV干式空心并联电抗器匝间绝缘材料特性分析

深入开展35 kV干式空心并联电抗器匝间绝缘材料特性分析研究,对35 kV干式空心电抗器制造材料选择、工艺改进和运维方式具有重要意义。为此,文中研究了不同热老化程度和吸湿对电抗器匝间绝缘材料聚酯薄膜介电特性的影响。通过研究发现:不同老化温度(110、130℃)下,干燥的聚酯薄膜相对介电常数、介质损耗正切值和电导率在老化后期(120 d)都呈现增大的趋势。在较高老化温度下,样品介质损耗正切值增加更加明显。不同老化温度下,吸湿对相对介电常数的影响结果不同。在不同老化程度下,吸湿后的样品其低频下介质损耗正切值仍然呈现增加的趋势,但在高频下其值有所减小。