高职教育网上成绩考核系统的总体设计

本文对网上成绩考核系统进行了总体设计.其中,设计了校园网的网络结构模型、网上成绩考核系统的模块结构及其数据库和数据表.     

浅谈冶金企业设备考核指标如何适应改革的需要

建议改革冶金企业设备几项考核指标，以利於国家对企业设备管理工作的考察和监督。     

农业项目可行性研究的特点及对策

今年，国家投资力度将逐步从以城建为主转为更加重视农村建设，将加大“三农”投入力度，特别是农村基础设施建设和社会事业建设项目将增加。农业项目工程咨询业务将增多。为了做好这方面工作，本刊特发此供大家参考。[编按]     

制冷设备中钎焊质量的控制

本文介绍了大中型制冷设备中钎焊质量控制的各个要点,指出应先从提高焊工技能入手,改进钎焊工考核标准;根据制冷设备本身对系统的特殊要求而采用的与之相适合的钎焊材料、新工艺,以及相关的检验方法.     

泸天化公司40万t／a甲醇装置通过性能考核

四川泸天化公司40万t／a甲醇装置通过性能考核。     

短信服务误区的成因分析及其对策

短信市场巨额收入的刺激，再加上市场监管力度不够，使得一些服务提供商（SP）片在追求收益而忽视消费者需求，导致短信服务走入了一些误区，这已经引起一系列负面效应，要解决此问题，SP应树立服务理念，根据客户的需求来提供服务内容和服务方式；运营商需改进商业模式，应考虑对SP提供的业务内容和配套服务进行规范，用户要维护自身权益，政府则应加强监管能力。     

对建筑业企业薪酬体系改革的思考

建筑安装企业改革、改制工作中,薪酬体系的改革已引起重视,有了一些方案。文章结合改革实践,从其改革的必要性、可能性入手,论述了薪酬体系改革的原则和主要内容,并提出一些建议和意见。     

协同试验考核分析方法

考核分析方法主要是考核其准确度。准确度是指观察值或试验结果与真值或可接受参考值之间的接近程度。对多次观察或试验结果来说,准确度包含“真实性”和“精密度”两项内容,前者是指多次观察或试验结果的平均值与真值或可接受参考值之间的接近程度,通常以偏误来量度;后者是指在规定条件下,多次观察或试验结果之间的接近程度,与真值和特定值无关,而是取决于随机误差的分布。通常用重复性和再现性两个极端条件。在习惯上,相当普遍地以“准确度”仅指上述“真实性”的含义来引用,目前的趋势是准确度应含有“真实性”和“精密度”两项内容。在一个实验室内用标准物质考核验证分     

泰克和维吉尼亚科技携手共创无线技术

凌特近年来致力于拓展手机用电源方案，过去该公司在手机电源方面主要以充电器电源为主，但现已成功开发了高电流LED驱动器、LCD偏压和LED驱动器等高性能电源产品。