长距离油、气、水混输管道内壁流动腐蚀的研究进展

就近几十年来，多相流管线的流动腐蚀（CO2腐蚀，H2S腐蚀，腐蚀/冲蚀协同作用），腐蚀/冲蚀数学模型和设计准则，腐蚀检测，腐蚀防护与控制技术等方面的研究进展进行了综述。指出了当前研究中所存在的一些问题，就多相流的研究方向提出了相应的建议。     

任楼煤矿覆岩破坏移动规律的试验研究

通过实测和相似材料模拟试验，着重研究了任楼煤矿综赦和炮采工作面顶板岩层移动特征和“两带”高度发育形态，为煤岩柱的合理留设和7212、7242等提高开采上限工作面安全开采提供了重要依据。     

碾压混凝土穿透型诱导缝不同扩展阶段的强度指标试验研究

在不同削弱度碾压混凝土轴拉试件的穿透型诱导缝周围粘贴了应变片，得到在不同应力状态下诱导缝应变发展规律为：在加载初期，离缝端不同距离的应变发展较为均匀，数值上相差不突出；随着荷载的增加，应变开始出现不均匀发展，离缝端越远，应变变化越缓慢；当接近最大荷载的阶段，缝端应变急速发展，试件瞬间断裂。应变从均匀发展变为不均匀发展，实质上隐含了诱导缝起裂、稳定发展、失稳断裂的整个过程，针对这一试验现象，结合断裂力学理论，建立了诱导缝不同开裂阶段的远场温度应力强度指标模型。     

交流，共享，流动——现代大空间办公模式的优劣与对策

讨论了现代办公空间设计出现的新要求,通过办公空间演变趋势的探讨,归纳为若干大空间办公模式,并分析、比较其空间性质及特点,以及采用开放式办公布局的优势、不足及解决对策.     

菱镁胶凝材料减水剂及缓凝剂的研究

对研制出的几种菱镁胶凝材料减水剂和缓凝剂分别进行了减水率、强度，缓凝时间、强度、耐水性试验，证明我们研究的减水剂效采优于NNO、FDN，缓凝剂优于磷酸。     

电磁辐射预测老顶来压规律研究

电磁辐射信号越强 ,说明煤体中应力越高 ,变形破坏过程越强烈 ,通过工作面测量对电磁辐射幅值和脉冲数的监测 ,反映出煤体受顶板压力作用变化的状况 ,并且可以科学、简便、有效的预测顶板运动规律。     

注水开发后期提高油砂体采收率方法探讨

注水开发后期，研究油砂体剩余油分布规律，实施油砂体综合治理，完善油砂体注采关系是提高最终采收率的重要途径之一。按照含油面积、采出程度及生产动态特点将油砂体分为3类。根据每类砂体的不同特点，采取相应的治理措施，取得了较好效果，累积增油18．5kt，增加水驱储量1．08Mt。注水开发后期提高油砂体采收率必须以剩余油的分析研究为指导，以井网对剩余可采储量的控制为前提，以油水井措施的联动为手段，从而达到提高最终采收率的目的。     

EXPERIMENTAL AND NUMERICAL INVESTIGATIONS ON HORIZONTAL OIL-GAS FLOW

Experiments were carried out to investigate the characteristics of oil-gas flow in a horizontal pipe on a large scale (with the inner diameter D = 125 mm). With the experimental data, the flow patterns were presented. Through the analyses for the flow regime transition, it was found that there was a critical superficial velocity of liquid phase for the flow regime transiting from stratified flow to slug flow. The slug flow could not occur until the superficial velocity of liquid phase was higher than the critical velocity. For the flow pattern transiting from stratified to slug flow, the transmitting velocity of gas phase decreases with the augmentation of superficial velocity of liquid phase. On the basis of the experiments, numerical simulations of different flow patterns and their transitions were performed with the use of the Volume Of Fluid (VOF) technique. The results of the computations are shown to match well with the measured data in the experiments.     

浅析员工激励

所谓激励，是指从研究组织中的个体行为和群体行为出发，发现个体和群体的行为规律，利用不同的方法和手段来激发、引导组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员的目标。激励是以人本理论为基础的、以人为中心的管理活动．它追求管理活动的人性化，把员工看作是社会人、自我实现人，而不再是经济人．最大限度地发挥员工的潜力，调动他们的积极性、主动性和创造性，诱导其行为更符合组织目标的发展需要。     

130：83912a 在滑动轨道上流动用于精碳切削的润滑油配合剂

题录的润滑油制剂含有(a)羧酸和／或羧酸酯及(b)磷酸酯OP(OR^1)3．(这里R^1=C1-24的烃基)。本专利在上述专利配方中也含有碱金属、碱土金属锌和／或铅的有机酸盐。本制剂对于水乳性切削液在精密切削方面提供良好的润滑性质。