全文获取类型
收费全文 | 12196篇 |
免费 | 142篇 |
国内免费 | 171篇 |
专业分类
电工技术 | 732篇 |
综合类 | 816篇 |
化学工业 | 814篇 |
金属工艺 | 283篇 |
机械仪表 | 653篇 |
建筑科学 | 2690篇 |
矿业工程 | 300篇 |
能源动力 | 123篇 |
轻工业 | 1333篇 |
水利工程 | 302篇 |
石油天然气 | 324篇 |
武器工业 | 51篇 |
无线电 | 932篇 |
一般工业技术 | 758篇 |
冶金工业 | 369篇 |
原子能技术 | 15篇 |
自动化技术 | 2014篇 |
出版年
2024年 | 22篇 |
2023年 | 92篇 |
2022年 | 147篇 |
2021年 | 214篇 |
2020年 | 267篇 |
2019年 | 298篇 |
2018年 | 131篇 |
2017年 | 144篇 |
2016年 | 253篇 |
2015年 | 579篇 |
2014年 | 1581篇 |
2013年 | 1093篇 |
2012年 | 1237篇 |
2011年 | 1244篇 |
2010年 | 643篇 |
2009年 | 646篇 |
2008年 | 1360篇 |
2007年 | 932篇 |
2006年 | 287篇 |
2005年 | 402篇 |
2004年 | 416篇 |
2003年 | 156篇 |
2002年 | 88篇 |
2001年 | 73篇 |
2000年 | 66篇 |
1999年 | 25篇 |
1998年 | 21篇 |
1997年 | 21篇 |
1996年 | 11篇 |
1995年 | 11篇 |
1994年 | 11篇 |
1993年 | 11篇 |
1992年 | 9篇 |
1991年 | 5篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 7篇 |
1987年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
1980年 | 1篇 |
1965年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 31 毫秒
91.
面向模块化协同产品设计的任务分配与规划 总被引:2,自引:0,他引:2
项目的成功依赖于全体参与者的协同工作,为保证协同设计资源的合理利用及缩短开发时间,文章在分析模块化产品开发过程的基础上,提出了在任务分解器基础上任务分解的原则,以及任务到动态及静态开发团队分配的模型,并在此基础上给出了任务调度器的框架. 相似文献
92.
分析了安徽全柴集团是如何立足自主创新并将消失模铸造产业化的整个历程。这期间,有企业发展的内在需要,也有外界环境变化带来的压力;有惨痛的教训,更有发人深省的启示。从专业的视角出发,总结出一些带有普遍性指导意义的企业谋求发展的要诀。 相似文献
93.
改进了的旧的骨架翻边整形模,采用自动哈夫成形,解决了零件出模困难的问题.希望对模具设计人员有一定的帮助和指导作用. 相似文献
94.
一、MBA学位论文选题中的创新素质培养MBA学位论文的选题 ,要考虑MBA教育的特点及其培养目标的要求 ,应从中国经济改革的实践和企业管理的现状中去挖掘和提炼。MBA学生入学前一般已有四年或四年以上的实践经验 ,有的已是不同专业领域的骨干或企业的领导 ,甚至是大公司的老总了。这种生源结构及其经历 ,不仅方便了论文资料的收集和实地调研 ,更重要的是把他(她 )们的学业与未来的职业生涯联系在一起。如何利用实践条件上的这些优势和已有的知识储备 ,在论文选题中培养学生深入实践的调研能力 ;资料收集及信息分类、储存的技能 ;… 相似文献
95.
96.
97.
98.
《机器人技术与应用》2014,(1)
正编者按:科学普及是先进技术推广的重要环节,也是一种不可忽略的社会教育,通过采用公众易于理解、接受和参与的方式,普及传播科学思想,弘扬科学精神,倡导科学方法,推广科学技术应用。机器人是一种融合多项高科技的尖端产品,通过科普研究和教育,让大众正确了解机器人及其发展现状,对推动机器人技术的发展,培养机器人领域的科技人才,都具备重要的意义。东北大学人工智能与机器人研究所NEW NEU创新团队,是中国科协首批命名的全国科普创作与产品研发示范团队,也是全国29个示范团队中唯一一个东北地区的专 相似文献
99.
正空闲时看看自己下载的电影,这已经成为很多人的休闲方式。不过,现在很多下载的电影都有各种各样的植入内容,下面我们就介绍如何清除它们。批量去除片头片尾广告在一些网站下载的电影,经常在片头带有某某网站或者制作团队的广告页面。如果下载的一批视频(比如电视连续剧)都有同一广告,那不妨借助Ffmpeg将这些广告一次性删除。 相似文献
100.
汪伟 《计算机辅助设计与制造》2014,(10):15-15
从佛洛依德的时代开始,人类的心理学家一直在探索将人类的性格进行程式化区分,找到影响和决定人类性格的各种内外部因素,包括前几年非常火的“九型人格”和“色彩人格”其实都属于这个范畴。在我看来,无论是“九型人格”还是“色彩人格”,其实都是上世纪很早就出现的“四型人格”的进一步细分。这种细分有它的道理,但是分得越细反而越不利于在实际中应用。所以,我在介绍项目组人员的性格搭配时,还是倾向于采用比较传统的“四型人格”,因为在实际组建项目团队中,我们不可能把人的性格定位得那么准、区分得那么细,而“四型人格”则容易操作得多。 相似文献