在第二届中国出版政府奖评选中《铸造》杂志荣获期刊奖提名奖

中国出版政府奖是国家设立的新闻出版行业的最高奖,2007年首次开评.每三年评选一次。中国出版政府奖的评选具有公正性、科学性、权威性:首届中国出版政府奖未设期刊奖项。第二届中国出版政府奖是对全国十一五新闻出     

司法纠纷解决机制的公正性，权威性对法治社会建设的重要性

建设法治社会需多方面、多渠道努力。矛盾纠纷解决的方式方法对人们的思想意识有着示范作用，在众多的矛盾纠纷解决机制中，司法机制应发挥更大的作用，只有增强司法解决机制的公正性、权威性，才能有效增强人们对法律的信心和法治意识。人们法治意识的普遍增强将加快法治社会的建设进程     

试析中西高等教育变革

通过分析西方发达国家和我国高等教育变革,高等教育从精英教育到大众化阶段是社会发展的必然结果。中西高等教育身兼知识经济和公共物品的双重身份也成为必然。保证高等教育受教育面的广泛性和公正性是高等教育变革到任何时期必须遵循的原则。     

如何提高质检机构的公正性、科学性和权威性

对于质检机构而言．公正性是前提．科学性是基础．只有具备了公正性和科学性．才具有权威性。质检机构要保证“三性”，特别应注意以下几个方面：     

传奇，由他们书写

尽管如今的音乐评选活动越来越受人质疑．但由美国国家录音艺术与科学学会颁发的“格莱美奖”在乐迷心中仍具有相当的分量．其权威性、公正性和影响力是得到广泛认同的．当然．每位评委的喜恶．标准不同．不可能面面俱到．沧海遗珠在所难免．因此．每年的各项最佳奖．赢得如雷掌声的同时自然也少不了一些不满意的嘘声．那么．换个角度看看格莱美的纪念类奖项吧．那些得奖者不但实至名归．更是音乐华丽殿堂的缔造者。     

企业激励机制与创新体系研究

知识经济条件下,现代企业管理的核心是对人的管理。企业管理面临的首要任务,是如何引导和促进本企业员工为实现企业目标做出最大的努力,即有效地提高和激发企业员工的积极性、主动性与创新性。因此,为达到目的,企业一般会采取相应的激励措施。激励的方法有报酬激励、目标激励、工作激励和文化激励四种。激励的原则是与目标相一致的原则、物质激励和精神激励相结合的原则、外在激励和内在激励相结合的原则、按需激励的原则和激励的公正性原则。由于企业员工的个人目标往往与企业目标不一致,工作的努力程度也经常与组织的预期有差距。     

寻找中国新经济成长的标杆 2006年～2007年最受VC关注的企业评选侧记

任何排名都是危险的,总免不了人们在事前或者事后对其客观公正性的猜疑。单纯由顶着新经济企业"助产士"称号的VC(Venture Capitalist,即创业投资家)来评选中国新经济的标杆企业,显然也不能逃脱人们怀疑的目光。"孩子总是自己的好。"VC习惯于把其投资组合中的企业比喻成自己的孩子。孩子多了,表现就会有差异。但是VC大多不太愿意在公开场合对自己     

同行评议制度局限性研究

针对目前我国同行评议在学术领域里的广泛应用中普遍存在的一些局限性,通过一系列的弥补措施,并比较各种措施的优缺点以及适用情况,结合我国同行评议的特点提出一些有效的对策,如建立意见反馈机制、健全专家库等,从而提高我国同行评议的有效性.     

面向电子政务的CA证书发放系统*

实现了一种面向电子政务的CA证书发放系统.该系统是基于B/S模式的,通过SSL连接颁发证书,采用了端对端加密、权限管理和访问控制等安全机制,具有权威性、公正性和可信赖性,并且已成功应用于四川省政府采购系统.     

机械设备性能的模糊综合评判

机械设备性能水平受到多种因素的影响,本文基于模糊数学的理论方法,建立了机械设备性能水平模糊综合评判的数学模型,实现了评判的科学性与公正性,为机械设备的优选提供了合理的依据.