配电运行实时监测线损管理支持系统性能及应用

介绍了配电运行实时监测线损管理支持系统性能和配电运营管理体系的运作，通过海林电业局实践，证明推广应用配电运行实时监测线损管理支持系统，实施管理创新，是供电企业运行管理上水平，经营管理增效益，服务社会上档次的有效途径。     

麦克利兰的成就动机理论及其在高职教育中的应用

一、麦克利兰的成就动机理论 成就动机理论是美国哈佛大学教授麦克利兰等人在20世纪50年代创立的一种激励理论.简单地说,成就动机是人们追求卓越、力求成功的一种内驱力.麦克利兰以此来解释人们在工作中的动机.     

过金属套管电磁响应的频率特征研究

在有金属套管的井中通过测量电磁响应的方法获取套管外地层电阻率时,电磁信号的频率至关重要.采用解析法正演计算了在不同频率的源信号激励下金属套管外的电磁响应,分析得出发射源频率约在126Hz时可以获得最佳观测信号.为了验证计算的结果,利用实验室模拟装置进行了实验室物理模拟,结果验证了计算结果的正确性.研究结果也表明,采用最佳频率激励的电磁场能穿透金属套管并产生随地层电阻率变化的电磁响应.     

热激励硅谐振式微结构压力传感器若干关键参数设计

针对一种以方形硅膜片为一次敏感元件、硅梁为二次谐振敏感元件的热激励硅微结构压力传感器的实际结构,分析了其工作机理和产生热特性的机制.给出了考虑热特性情况时的传感器的被测压力与输出频率的特性方程;给出了传感器稳定可靠工作的条件;给出了梁谐振子的几何结构参数和激励、拾振电阻几何参数选择与位置设置的原则.     

创设机会 激励学生进步

心理学研究表明，对人的良好思想和行为做出肯定的评价，能使人产生愉快的情感体验，受到鼓舞，焕发出更大的积极性。而性格内向、不热心集体活动、上进心不强的学生很少受到老师的表扬。老师对这部分学生应给予更多的关注，帮助他们抓住机会、创造机会受到表扬，激励他们进步。     

小型全内腔脉冲Ar~＋激光管的研制

介绍一种小型全内腔脉冲Ａｒ＋激光管的设计和结构。并对不同阴极，放电管直径，激励电压及Ａｒ气压等对输出功率及激光管寿命的影响作了一系列的实验，试制出结构简单，使用方便，价格便宜的有一定实用价值的小型全内脏脉冲Ａｒ＋激光管。     

如何有效激励研发人员

研发人员要捣起鬼来,再精明的老板恐怕也拿他们没有办法.因为研发项目存在大量的不确定性,老板在管理研发人员时一般都是外行管理内行,研发人员可以随意地拿出几个技术问题甚至技术术语将老板弄得干着急."创新嘛,总有很多不确定性,因此我们无法制定准确的计划.譬如说,爱迪生能事先知道何时能够发明灯泡吗?牛顿能够预知他何时能够发现万有引力吗?……"我想,这些话说出来能将老板们噎得背过气去."技术问题"成了研发人员的免死牌.如果老板本身就是技术高手,这些问题可能少一些,但企业也可能面临更大的问题.     

德国在风能利用上位居世界第一

2005年，德国凭借18000个螺旋桨和18500兆瓦的装机能力成为世界第一大风能大国。     

格力三易其帅结束内讧

格力集团在震荡着。虽然企业换帅早已不再是什么新鲜事，但是频繁换帅还是少有。先是郭毅换了徐荣，又有叶志雄接替郭毅，八个月间，格力集团已三易其帅。普天之下，莫非王土，一个企业中，董事长可以称得上是“王”。那么是什么原因让这个“王”位成了击鼓传花中的“花”?又是谁有如此的本事，可以“挟天子以令诸侯”?