给我自由，我会干得更好

与很多网管朋友不一样，我大学并非学的计算机相关专业．而是与之风马牛不相及的旅游管理，但由于对计算机的热爱，所以在大学也花了不少时间学习计算机知识．应该说大学计算机基础还算不错。毕业后到一家公司上班，正值该公司搭建网络，由于我基础不错又愿意与网络打交道，于是就走上了网管之路．不过在内心深处之所以选择网管，是觉得这个工作比较单纯、自由。     

今天工作不规划，明天规划找工作

在日益严峻的就业压力下，从大学刚毕业开始。很多人就认为谈职业生涯规划是件很不现实的事情。衡量工作的标准。也无非“薪水高”、“更轻松”，找到理想兴趣相结合的工作几乎成了一种奢望。以至不少人到了30多岁还在频繁地跳槽，不知道自己究竟应该干什么。     

坚持自学

在公司组织的学习活动中,常听到这样的教导：要树立科学发展观,就要掌握大量的政治理论和文化知识,而要掌握这些知识,我们就要进行有效的学习,当然主要是通过自学。     

概念从属树--一种新的树模型设计

概念从属理论是由Schank提出的,是基于概念的语句的深层表示.将概念从属理论应用到知识的组织和管理,提出了一种新的树模型概念从属树(CDT).并结合三角形概念从属树模型来阐述这种模型的优点.     

基于规则的分类命名专家系统的研究

介绍了基于规则的分类命名专家系统，以及分类命名专家系统的基本结构、功能和知识表示方法，详述了系统所采用的基于多又判定树的推理机制。     

一种基于知识地图集的知识管理系统模型框架

在分析知识管理、知识管理系统(KMS)的含义和知识地图集技术的特点的基础上，提出了一种基于知识地图集的KMS模型框架，并且分析了该模型框架中知识地图集的组成及功能，讨论了KMS中知识地图集和知识存储之间的关系。依据该模型框架，组织易于构建知识管理系统，实现知识资源的共享与充分运用。最后，通过一个实例分析进一步说明了该模型框架的应用。     

数据仓库 让数据变成知识

在数据仓库应用的帮助下,企业决策者可以从质量、区域收入和产量等基本面上对企业性能进行跟踪,并基于这些可靠的信息采取快速、明智的行动。     

如何管理生于80年代的员工

生于上世纪60年代的员工是头低头;生于70年代的员工是背靠背;生于80年代的员工则是脸贴脸。管理80年代新型员工,一方面采用鼓励性、思想性的管理方式,例如多发奖金,以此调节他们情绪化的特质;另一方面,企业HR部门要加强与员工的沟通,多表扬他们。总的来说就是:引导、领导、     

从视频获取静态照片或成趋势

有关资料表明,国外一些大型媒体或通讯社摄影记者中,有不少人在新闻现场已经不是单纯使用数码相机拍摄,而是一手拿相机,一手拿高清摄像机,甚至有些人直接使用高清摄像机拍摄,然后从视频中截取画面作为单幅照片,同样收到很好效果。很显然,这是读图时代的一个不容忽视的新趋势,因为HDV能保证摄影者不遗漏任何一个精彩的瞬间,这对长期以来获取"决定性瞬间"的观念将带来不可避免的冲击,因为任何瞬间都囊括于HDV之中,只要在电脑中慢慢选择就是了。     

基于奇异值分解和神经网络的个性化信息模式识别

随着信息资源的持续增长，信息获取系统为特定用户提供特定信息服务的需求越来越重要。该文提出了基于奇异值分解和神经网络的个性化信息模式识别的方法，可以方便地获取用户信息需求的特征，并且利用这些特征信息完成个性化的信息识别和匹配，即实现个性化信息的模式识别，进而实现信息的个性化获取和管理。该文中的算法实现简单，可以方便地应用到目前的一些信息管理、服务系统中。