基于Q-learning的不确定环境BDI Agent最优策略规划研究

BDI模型能够很好地解决在特定环境下的Agent的推理和决策问题,但在动态和不确定环境下缺少决策和学习的能力。强化学习解决了Agent在未知环境下的决策问题,却缺少BDI模型中的规则描述和逻辑推理。针对BDI在未知和动态环境下的策略规划问题,提出基于强化学习Q-learning算法来实现BDI Agent学习和规划的方法,并针对BDI的实现模型ASL的决策机制做出了改进,最后在ASL的仿真平台Jason上建立了迷宫的仿真,仿真实验表明,在加入Q-learning学习机制后的新的ASL系统中,Agent在不确定环境下依然可以完成任务。     

基于进化算法的常减压装置模拟

提出了基于优选优生进化算法（Select—best and prepotency evolution algorithm，SPEA）的常减压装置模拟方法。以各塔的温度分布为目标，基于生产过程和分析数据，采用SPEA确定各塔板Murphree效率，从而精确描述各塔板平衡偏离程度。在实际应用中，获得具有良好精度的常减压装置模型。系统分析了SPEA算法的关键参数——优选领域大小与计算复杂性及寻优性能之间的关系，结果显示其取值为群体规模的10％最为合适。     

贯彻实施新《义务教育法》 全面规范油田矿区办学行为

新修订的《中华人民共和国义务教育法》的施行,是我国义务教育发展史上的一个里程碑和转折点,具有划时代意义。油田矿区的基础教育发展,要在贯彻实施新《义务教育法》时,引导广大教职工全面理解其重要意义和深刻内涵,积极推进素质教育,促进区域内义务教育均衡发展,做到有法必学,有法必依,有法必施,不断增强教职工的紧迫感、责任感和使命感,为党和国家的教育事业作出贡献。     

2005年世界最大炼油公司排名

根据美国《油气杂志》统计，在2005年全球炼油能力排名前25位的大石油公司中，位居前3位的仍是埃克森美孚公司、英荷壳牌公司和BP公司。中国石油化工集团公司仍保持第4位，瓦莱罗（Valero）能源公司由上年第11位晋升至第5位。委内瑞拉国家石油公司则由第5位下降至第6位。中国石油天然气集团公司由第13位晋升至第9位。2005年世界最大炼油公司排名见表1。     

创新职工培训思路 开展星级工评聘

辽阳石油化纤公司(简称辽化公司)为调动生产一线和检维修系统职工学习技术业务的积极性,加快提高操作和服务人员的技能素质,在所属的检修分公司、运输分公司和化工厂等三个单位试点推行星级工评聘工作,收到显著成效。一、星级工评定等级及标准辽化公司星级工评定分为四个等级,最高级为四星级。公司范围内的所有工种岗位均可参加一、二星级评定,三、四星级评定则有范围要求:操作工限于公司主要装置或技术含量较高的工种和岗位;维修工限于公司主要单位的“十大工种”,即钳工、仪表工、电工、焊工、管工、铆工、起重工、车工、无损探伤工、汽车…     

男人成长

人的成长就像是一次奇妙的旅行,从剪断脐带的那一刻起便踏上了行程。在嗷嗷待哺、人见人爱的婴儿时期,每个孩子都享受着可能是今生最优厚的待遇,一切错误都是可爱的,每一个表情都是迷人的,就连最细微的喘息抑或嚎啕大哭都那么悦耳动听。他是王子,她是公主,整个家庭为此忙乱而幸福漫溢。     

一种改进型基-8 FFT算法及其ASIC实现

本文在介绍传统FFT原理和流程的基础上，根据具体应用要求，结合基-4算法的长处，对传统基-8FFT的结构做了改进，并用ASIC实现了一个12位64点复数FFT的计算。布线后门级模型的仿真验证了改进后的结构不但计算正确，而且效率有显著的提高。论文最后简单总结了改进后12位64点复数FFT专用电路目前已经达到的性能指标。     

基于模糊判别的指纹识别算法探讨

指纹识别在社会各个领域应用都非常广泛.本文从指纹识别的原理和应用出发,介绍一种基于模糊判别的指纹识别算法.     

DVB标准RS码译码的新技术

根据RS译码算法原理[1],结合DVB(数字视频广播)系统中译码的具体指标要求以及芯片模块化的思想,通过对BM算法实现的优化和改进,采用FPGA技术实现了RS译码电路,通过了QUARTUSII仿真测试以及试验板调试.由于采用了流水线技术、新的无求逆的BM算法以及关键环节的优化设计,使得该译码器速度快,占用资源少,译码速率可达20 Msps.