企业如何开发人力资源

随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的逐步建立 ,国有企业在激烈的市场竞争中越来越认识到人才的重要性。实践表明 ,把人力资源开发放在企业现代化管理的重要位置 ,对于加快国有企业走出困境 ,适应千变万化的市场需要 ,在国际国内竞争中立于不败之地 ,有着特殊重要的作用。那么 ,企业如何开发人力资源呢？一要坚持“盘活存量、引进急需”。当前 ,很多国有企业人才存量不少 ,但却“体内循环”不好 ,人才浪费现象严重。盘活存量就是要把整个人才队伍盘活、每一个人才个体激活 ,使其能量最大限度地释放出来。在盘活存量、用好用足现有人…     

自主计算环境下访问控制机制的研究

在自主计算环境中应用现有的技术进行虚拟组织访问控制是一项十分繁重的任务。通过引入虚拟组织服务（VOS）的概念实现了管理的可扩展性及与现存系统策略的协调性,减轻了管理员的工作强度,同时介绍了组件的动态权限控制和全局用户标志。     

擎起名牌--来自滇西水泥公司的报告

实施名牌战略计划,是企业实现由粗放型经营向集约型经营转变的必由之路。按此思路,云南红塔滇西水泥股份有限公司自     

基于改进DHT算法的分布式资源发现模型的研究*

为了解决大型分布式系统由集中管理导致的扩展性和鲁棒性差的问题,利用改进的结构化对等网组织分布式计算资源,构造一个SRDM（scalable resource discovery model,可扩展资源发现模型）。SRDM将逻辑空间中的节点分为主机节点和资源节点。主机节点对应分布式环境中的计算节点,用于存储peer关联信息,通过相容性hash映射到逻辑空间上;资源节点对应分布式环境中资源属性信息,其与逻辑空间的映射通过分段hash再合并的方法得到。通过对属性值采用位置保留hash方法,使改进后的DHT算法支持有效的资源节点范围查询和多属性范围查询。最后通过实验证明,基于改进DHT算法的资源发现方法比集中式的方法有更好的扩展性,更适用于大规模分布式系统下的资源发现。     

找准企业思想政治工作的切入点

思想政治工作是我们党的一大政治优势和优良传统,愈是改革开放,愈是发展社会主义市场经济,愈要加强和改进思想政治工作。这是中央反复强调的一个重要思路。就企业而言,当前应着重从以下几方面加强和改进企业的思想政治工作:一、抓好观念转变,为企业走向市场提供思想保证。常言道:观念变,天地宽。观念转变决定着工作思路的更新。一定要以社会主义市场经济的全新观念去判断、回答企业在深化改革和转机建制中出现的新问题,必须抛弃那种脱离生产,脱离职工思想实际的思想政治工作,抛弃计划经济下“等靠要”的思维定式,引导职工树立强烈的市场观念、竞争观念、效益观念、风险意识和忧患意识等。特别是在产品畅销     

勇立潮头创辉煌——红塔滇西水泥股份有限公司建厂十周年

历史辉煌 从1992年8月26日开工建设至今，云南红塔滇西水泥股份有限公司经过十年的风风雨雨，十年的艰苦创业，创造了十年辉煌的业绩：主导产品42.5R、62.5R普通硅酸盐水泥1996～1998年连续3年被评为云南省建材行业推荐产品，1999年被评为云南省名牌产品和中国建材工业协会推广使用……     

面向分布式应用管理的混合故障诊断模型

由于分布式应用的动态性、复杂性,传统的人工管理已经不能做到很好的故障管理,应用自主计算的思想实现管理成为一种解决问题的方法.研究基于故障诊断技术实现系统自感知.首先,根据对分布式应用故障管理的分析,提出一种混合故障诊断模型,将故障诊断的过程分为应用服务故障诊断和网络服务故障诊断2个阶段;其次,由于对网络故障症状的观察存在不确定和不准确的特点,将故障诊断模型映射到贝叶斯网络上进行不确定性推理;最后,重点研究了在多层FPM模型中进行推理的算法,给出一种基于变量消元算法的改进算法,实验证明改进算法可加速推理过程.     

浅谈企业用人之道

<正>我国明末学者王夫之说:"能用人才,可以无敌于天下。"被誉为"经营之王"的日本著名企业家松下幸之助也曾说过:"将错误的人安排在错误的职位上,就是将一个障碍物放在企业成功的道路上。"这些说明,人才运用的得当与否,足以决定企业的兴衰成败,切不可等闲视之。据笔者观察,成功企业的用人之道大致包括以下内容。     

心肌灌注显像剂99Tcm-Q3的制备方法学和药代动力学研究

采用正交实验筛选法制备＾９９Ｔｃ＾ｍ－Ｑ３（＾９９Ｔｃ＾ｍ－Ｎ,Ｎ－’亚乙基－二（乙酰丙酮亚胺）二「三（３－甲氧基－１－丙基）膦」）;家兔注射＾９９Ｔｃ＾ｍ－Ｑ３后定时采血,绘制血药时间－放射性曲线并分析其体内药代动力学。结果显示,制备＾９９Ｔｃ＾ｍ－Ｑ３的最佳配方为ＫＯＨ溶液３０μＬ,ＳｎＣｌ２．２Ｈ２Ｏ溶液２０μＬ,Ｎ,Ｎ‘－亚乙基－二（乙酰丙酮亚胺）２０ｍｇ和三（２－甲摒在０－１－丙基）膦５