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我国寒地城乡面积广袤、人口众多,其人居环境品质对于可持续国家战略落实具有重要意义。本文针对寒地气候严酷、室外环境物理性能波动大,建筑能耗高、碳排放量大,室内环境品质改善难等问题,展开寒地人居环境绿色性能优化设计关键技术研究与应用,提出了寒地建筑室外环境、围护结构体系和室内环境绿色性能优化设计关键技术,为我国寒地人居环境绿色建设提供了理论支撑和技术保障。 相似文献
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本文通过直埋管道的特性及其绝热结构的论述,指出了聚氨酯直埋保温管的主要性能,最后指出了直埋管绝热结构形成及应范围以及施工安装注意要点。 相似文献
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本文介绍以EPS块为保温模块,经塑料连接桥连接后搭接为空心墙体并浇筑自密实混凝土作为承重结构的HS—ICF保温隔热承重一体化复合墙体。 相似文献
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<正> 一、前言哈尔滨地处北纬45度,冬季施工期长达5个月之久,所以如何解决混凝土工程的冬季施工是保证冬季正常施工的关键。从1984年开始在我公司进行了用远红外加热管(内 相似文献
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近年来,我国的房地产市场随着经济的进步得到了蓬勃的发展,如今的房地产企业已经成为我国发展的支柱型产业,房地产的发展能够提高人们的消费水平,促进经济的发展,拉动国家内需等。但是在莆田市,房地产行业在近几年的发展过程中并不景气,房地产市场的发展不断遭遇各种各样的问题。要想解决此类问题,促进房地产事业的发展,最为有效的就是利用供需方式,从房地产发展的实际情况人手,调节供需平衡,保证正常发展。 相似文献
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林国海 《建设科技(建设部)》2010,(1):47-48
为实现居住建筑、公共建筑节能向工业建筑节能的跨越,哈尔滨鸿盛房屋节能体系研发中心与哈尔滨市建筑节能与墙体改革办公室、哈尔滨鸿盛建筑材料制造股份有限公司、吉林建筑工程学院、哈尔滨工业大学材料学院、哈尔滨工业大学土木学院等部门,潜心研究、精诚合作,成功生产出了HS—SSP彩钢夹芯板工业建筑节能体系的相关系列产品,并将其应用到工业节能建筑的科技示范工程中,取得了良好的效果。 相似文献
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对于南海东部石油人力资源服务公司(以下简称:东部人力资源公司)来说.1999年是难忘的一年,是公司自成立以来面临最大挑战的一年。这一年,在东部公司领导的直接指导下,人力资源公司分步骤、有重点地进行了一系列改革。较快地提高了公司的整体服务水平。 首先,重组机构、整合人员。公司成立了五个部门:业务部、雇员服务部、人事行政部、培训部和财务部,将办公室机关人员从43人精简到25人,达到了精简机构、整合业务、精干人员的效果。 其次,转变观念。观念是否跟得上形势发展的要求,是公司能否生存和发展的关键。为此.公… 相似文献
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