论竞争的发展趋势四川理工学院经济与管理学院

竞争不仅存在于自然界，而且还存在于人类社会中。竞争的表现形式可以归纳为微观竞争与宏观竞争，前者主要探讨竞争主体的利己与利他机制，后者主要研究竞争主体所处的竞争环境构成的竞争秩序塑造，即弘扬良性竞争而遏制恶性竞争的博弈论优化方法。在人类聚集的社会领域，建立在公开、公平、公正秩序之上的竞争是理智的良性竞争，这种明规则的竞争能够选择出各类优秀人才，从而推动人类社会的发展速度进一步加快。反之，建立在私欲、偏袒、阴谋等混乱秩序之上的竞争，是感性的恶性竞争，这种潜规则的竞争不但会形成“劣币驱逐良币”的恶果，还会在滥竽充数者的盲目带领下偏离正常的轨道、降低社会的发展速度，有时甚至还会使得社会的发展产生逆转、形成倒退的局面。通过理性分析，作者认为由人性的私欲引起的潜规则所形成的恶性竞争必将最终让位于人性本善的明规则所带来的良性竞争。     

技术商品价格模型研究

通过综合考虑影响技术商品价格的各种因素，分别建立了技术商品交易双方各自的理论模型及交易双方实际成交模型，并给出了技术商品成交的图示。     

商业企业经营计划优化模型探讨

根据商业企业自身的经营特点，对其经营计划制定程序进行了分析，建立了商业企业在多品种，灵活经营方式，市场需求不确定和价格有折的经营计划模型，并对模型的适应性进行了讨论，对商业企业经营决策具有较强的指导作用。     

基于ERP 系统的建筑企业信息化建设风险评价研究

从建筑企业管理者的角度出发,针对建筑企业实施ERP 的盲目性,在问卷结果分析和建筑企业内部风险因素分析的基础上,建立了实施ERP 阶段的内部风险评价指标体系。引入了技术创新项目风险评价的典型模型,考虑ERP 项目实施的失败概率及其预期损失,结合专家调查法,提出集值统计—专家调查法的多因素风险评价模型,并给出了风险标准参考值,为实现企业不同需求的风险自评价提供了简便易行的操作方法和可靠科学的后期决策依据,以期促进建筑企业信息化建设。     

盐业企业管理核心能力问题探讨

核心能力是企业竞争优势的根源和价值增长的保证。文章在分析我国盐业企业管理现状以及存在的问题的基础上,探讨了我国盐业企业解决管理问题的思路及对策。     

酒类上市公司董事会特征与公司绩效研究

我国酒类企业面临新的机遇与挑战,公司治理成为酒类企业可持续发展的关键。董事会是公司治理的核心。对2008~2012年,我国酒类上市公司董事会特征与公司绩效进行实证研究发现,酒类上市公司董事会特征影响公司绩效,具体表现在:1董事会薪酬与公司绩效正相关;2董事会规模和董事会会议次数都与公司绩效负相关;3独立董事比例对公司绩效无显著影响。研究认为,我国酒类上市公司董事会独立性和效率不高,未充分发挥其监督管理作用,提高酒类上市公司董事会公司治理作用是提高当前酒类上市公司绩效的必要措施。     

确定安全库存量的效用值法

分析了现有确定安全库存量方法的不足,考虑决策者对安全库存量的态度,提出了确定安全库存量的效用值法,并用算例说明了这种方法的具体运用。     

技术商品风险的模糊综合评价法及应用

本文提出了技术商品买卖双方风险各自的评价指标体系, 采用了模糊集合论与层次分析法确定了技术商品买卖双方动态评价指标的权重,对其进行综合评价,并介绍了在其技术商品应用的示例。     

函数弹性计算公式及在价格决策中的应用

探讨了函数的弹性计算公式，以及分析了企业在不同期望目标下利用弹性进行价格决策的应用。     

盐业企业文化建设初探

企业文化是企业核心竞争力形成的内在机制与基础。本文在阐述企业文化系统的基础上,论述并提出了构建盐业企业文化建设的措施。