2007年信息产业10项重点工作

2007年是落实信息产业“十一五”规划的重要一年,总的要求是全面落实科学发展观,坚持结构、规模与质量并重,推动产业增长方式向集约型转变;坚持技术、业务与市场紧密结合,不断提高自主创新能力;坚持以人为本、监管为民,促进城乡和区域协调发展,着力解决人民群众关注的热点问题;坚持依法行政,进一步转变政府职能,深化体制机制改革,推进电信强国、电子强国建设,努力实现又好又     

创新培训理念 整合培训资源 为实现跨越式发展提供人才保障

近年来,我局紧紧抓住“发展是第一要务”这个根本,始终不渝地树立以人为本的人才观念,大力实施人才兴企、人才强企战略,狠抓培训工作,积极搭建创业平台,大力推进人才队伍建设步伐,实现了培训工作的科学化、规范化、制度化,为我局持续、快速、健康、协调发展提供了较好的人才支持。一、创新培训理念、搭建各类培训平台,促进企业持续快速协调发展1.加大正面宣传,强化对培训工作的认识一是将培训工作作为“人才强企”战略的重要环节,予以高度重视。局党委、管理局提出了“大力加强三支队伍建设,为川渝地区天然气事业大发展和我局持续快速发展提…     

坚持以人为本 扎实做好农村饮水安全工作

从以人为本的原则出发论述了扎实做好农村饮水安全工作的措施     

坚持以人为本加大青少年德育培养的力度

学校是专门的教育机构，教师是教育学生的，学生是接受教育的。在这种思想认识指导下，传统的德育教育模式是，制定规范、机械灌输、强令服从。教育有特殊性，教育的对象是具有思维，具有主观能动性，所以传统的教育方式不适应现在的德育教育。那么我们当班主任的又如何对学生进行德育培育呢?我认为应从以下几方面开展工作。     

15000天：“火山口”上筑安防线

大庆油田采油二厂第三作业区南五联合站41年如一日，始终坚持以人为本抓安全管理，始终做到安全第一，预防为主，实现了安全生产，文明生产，用实际行动创造着15000天连续安全生产的新纪录。     

以人为本以人兴企

近几年来,安徽省水利建筑工程总公司在实现两个根本性转变过程中,按照国企改革的发展方向和江总书记“三个代表”的要求,实施具有水建特色的以人为本战略,依靠人才优势,使水建总公司在激烈的市场竞争中持续、稳定、健康地发展。 一、大力引进人才 人才,是企业的灵魂,是企业生命     

多层住宅应装电梯

按照有关技术规定和建筑界约定俗成的方法，建筑的层数一般划分为三大类，即低层、多层和高层。低层为3层以下，4—6层为多层，7层以上为高层，其中把7—9层称为中高层。但在实际工程设计中，一般又把10、11层称作小高层，超过100米称为超高层，住宅建筑也依此划分为低层、多层、高层几类。     

2007年全省通信工作会议提出坚持以人为本构建和谐行业

2月13日,江西省通信管理局组织召开全省通信工作电视电话会议,江西省委常委、常务副省长凌成兴、副省长洪礼和出席会议。洪礼和副省长在会上做了重要讲话。会议提出2007年通信工作必须全面贯彻落实科学发展观,坚持公正透明、民主决策,着力提高依法行政水平;坚持以人为本、监管为民,着力解决人民群众关心的热点问题;坚持统筹兼顾、协调发展,着力构建和谐行业,努力在新的起点上实现江西通信业的新跨越。