住宅室内CO2浓度与人行为关系的实测研究

以北京3户住宅为研究对象,基于住宅室内环境特性参数(空气温度、相对湿度、CO2及CO浓度)的连续测试数据,研究分析了住宅的室内空气品质状况及人的居住、开门、开窗及炊事行为对室内CO2浓度的影响.结果显示,CO2浓度的变化可以反映室内人员的行为状况;开门、开窗的行为会在很大程度上减缓人体对室内空气品质的不利影响.     

塔河油田某注采井生产油管腐蚀失效分析

塔河油田某注采井在修井起出管柱过程中发现油管柱出现了腐蚀穿孔和断脱。为了找到腐蚀失效原因,并采取针对性的防护措施保证井筒安全,通过对油管管材的理化性能测试、冲击性能测试、拉伸性能测试,结合扫描电子显微镜(SEM)、X射线衍射分析(XRD)等腐蚀特征及腐蚀产物表征分析方法,对井下管柱进行了腐蚀失效分析。结果表明,油管腐蚀是由H_2S-CO_2-Cl~--H_2O体系引起的电化学腐蚀,以CO_2腐蚀为主,同时存在H_2S腐蚀,Cl~-对腐蚀穿孔有一定的促进作用。建议添加缓蚀剂或对油管添加表面涂层、镀层、油管衬里,提高油管服役寿命。     

微小卫星集群在有界空间表面的均匀分布策略

考虑微小卫星集群在轨服务的任务效率及星群在有限空间区域表面均匀分布的任务需求,提出基于改进独占球与势函数相结合的空间集群均匀分布度量模型和构型控制策略,该策略可以有效度量航天器集群空间均匀性、空间覆盖性和空间聚集性指标,并指导航天器集群在有限区域内实现无碰撞自组织的均匀分布构型.仿真分析表明,均匀度模型具有良好的旋转对称性和平移对称性,可以有效指导集群实现均匀分布并具有良好低维投影均匀性.     

塔河油田单井注水扫线地面管线防腐对策研究

针对塔河油田单井用注水扫线地面管线腐蚀穿孔频发现状,从腐蚀机理、室内实验等方面开展研究,分析出注水扫线单井管线穿孔频发的原因为盐水中带入了溶解氧,在腐蚀介质的共同作用下加速了腐蚀,通过室内试验筛选评价出SWPC-6-1或YH-1型缓蚀剂与除氧剂,在盐水中同时加注缓蚀剂+除氧剂后缓蚀率最高达59.6%,溶解氧含量下降了88%,管线腐蚀穿孔数下降了83.5%,取得了较好防腐效果,建议注水管网增加防曝氧的密闭工艺流程。     

浅析配电网线路状态检修存在问题及应对措施

在由于我国的电网建设的不间断发展,从而用电户对于电的要求也将会越来越高,用电户最有效的保证是电网线路的可靠、实在的运用。本文的作者总结出的多年的工作经验,经过对于配电网的线路检修的某个意义做出的简略的描绘,最主要的也就是配电网的线路状态进行的检修中所存在的问题和相应的解决方案做了深入研究,并且也为人们相对的提出一些保障措施。     

耐高温PPBES溶液型碳纤维上浆剂的制备及性能

碳纤维增强高性能树脂基复合材料具有质轻、耐腐蚀性、力学强度高等特点,提升树脂与纤维界面强度可以优化复合材料综合性能。利用杂萘联苯聚芳醚树脂所具有的优异溶解性,选择氯仿∶N-甲基吡咯烷酮=2∶8混合溶液作为溶剂,制备耐高温溶液型上浆剂。通过对碳纤维进行上浆操作,在碳纤维表面包覆杂萘联苯聚芳醚砜树脂基团,纤维表面活性增加,当溶液上浆剂质量浓度为1.0%～1.5%时,树脂在碳纤维表面分散性较好,通过对比使用不同上浆剂的碳纤维增强树脂基复合材料的界面性能,使用浓度为1.5%的溶液上浆剂处理后的碳纤维相较于脱浆碳纤维,玻璃化转变温度从未处理的214℃提升至223℃,损耗因子从未处理的0.38下降到0.33,所制备的复合材料弯曲强度提升了12.0%,层间剪切强度提升了11.1%,证明溶液型上浆剂的使用提升了纤维与树脂间的界面性能。综上,溶液型上浆剂的使用能够提升碳纤维的表面活性,进而提升复合材料的弯曲强度、界面剪切强度,且提升效果优于市售常见环氧上浆剂,加工方便,有着广阔的市场应用前景。     

一种离散混合蛙跳算法及其应用

为提高混合蛙跳算法在求解高维复杂函数和离散优化问题的性能, 提出一种离散混合蛙跳算法. 首先, 引入扰动系数来调控青蛙个体的移动距离, 从而更好的平衡迭代中算法的全局探索和局部开发能力;其次, 利用螺旋更新位置策略使算法能够在最优解附近进行更加精细的搜索; 同时, 采用随机搜索策略, 提高算法的全局搜索能力; 另外, 通过借鉴2-opt方法, 实现全局最优解变异, 丰富种群的多样性; 最后, 利用改进的Sigmoid函数对个体位置进行离散化处理. 通过对9个典型的基准函数和油田措施规划方案的仿真实验表明, 相较于对比的算法, DSFLA的收敛精度和寻优速度有明显的提升.     

皮革行业的企业激励问题

皮革产业的发展经历了起步到繁荣再到如今的新常态,除了宏观经济政策提供支持外,企业自身也应当对其进行不断地改进。缺少激励会会减少企业发展的活力,并带来一系列问题。本文主要分析了皮革行业企业的激励问题,为皮革企业的发展提供一定的建议。     

基于皮革行业的高承诺人力资源管理实践研究

在人才强国战略背景下,作为传统的劳动密集型行业代表的皮革行业面临着提升人力资源管理质量的挑战,皮革企业能否充分利用人力资源对于企业今后长足发展具有重要影响。高承诺人力资源管理理论的应用有利于皮革行业人力资源利用效率的提升。本文基于皮革行业的特点,并根据已有的研究成果对高承诺人力资源管理实践展开研究,并提出相应的建议。