MFMEA分析研究及在涂装车间的应用

介绍了MFMEA的概念及开发有效MFMEA的思路,通过MFMEA的分析研究,得出适合涂装车间的MFMEA的评分标准,提高了设备的运行效率。     

控制棒落棒动力学数值计算

控制棒在安全停堆时的下落时间和下落规律是核电厂安全分析的重要参数。本文针对一种超临界水冷堆控制棒组件，采用计算流体动力学（CFD）瞬态动网格数值分析方法研究某控制棒的下落过程，分析其流场演化规律，并得到了控制棒下落过程中位移随时间、速度随时间及加速度随时间的变化规律。同时，研究了控制棒、通道发生变形时对控制棒下落规律的影响。本文的计算方法及结果对控制棒结构优化具有指导意义。      

低阶煤热解条件对高炉喷吹半焦燃烧性能及动力学特性的影响

采用热重分析法研究了不同热解条件下半焦的燃烧性能和动力学特征，利用Ozawa法求取动力学参数。结果表明，热解温度越低、保温时间越短时，半焦的燃烧性能越好；热解升温速率对半焦燃烧过程的反应程度影响不大；粒度越大，燃烧性能差异性越明显。热解温度对半焦燃烧性能影响较大，550℃是本研究中制备高燃烧反应性半焦的适宜热解温度。两种不同粒度原煤制得的半焦均随转化率增大，活化能减小。1~3 mm原煤在热解温度为550℃时所得半焦在燃烧过程中符合反应级数模型，化学反应为限制性环节，反应最概然机理函数为f(α)=(1–α)2。     

陶粒窑大气污染物排放限值研究

通过分析烧结陶粒生产工艺及产排污节点,系统梳理了陶粒窑烟气执行的大气污染物排放标准,探讨了近年来研究较多的淤泥等固废制备陶粒过程执行现有标准可能存在的问题,为相关陶粒制备企业提供参考。     

水性墨水的广告展示应用方案浅析

正在2018上海广印展上,深圳弘美数码展出了一台名为HM3200R的纺织数码印花机,尽管其所采用的全套方案均属于纺织印花方案,但是该方案的应用却是针对广告行业,可以称得上是"跨界玩法"。先来回顾一下该方案的原始形态。HM3200R设计之初是为了满足更大幅面的纺织热转印纸印花,它的进出料门幅宽度是3.3 m,采用水性分散墨水,以数字化喷墨的形式     

高效二次再热机组的研究与开发

二次再热是降低火电机组能耗的重要技术手段。在借鉴欧洲成果的基础上,通过整合国内火电机组设计、设备制造、运行管理等方面的经验,提出整体优化设计理念。同时根据宽负荷节能的要求,讨论了大型火电机组节能设计的一些关键技术,特别是汽轮机冷端和锅炉余热利用两方面的进展,给出大唐东营项目节能设计的主要成果。通过创新设计,充分利用东营项目优越的环境条件,在采用常规初参数、保证性价比、尽可能不增加系统复杂程度的前提下,使机组额定工况发电煤耗与供电煤耗分别达到248g/(k W·h)和257g/(k W·h)的优异水平。研究表明,国内火电机组节能设计有很大潜力。     

护理人员离职意愿与工作压力相关性研究

此研究的主要目的是研究护理人员在工作过程中的压力与其离职意愿之间的关系,来方便有关部门随时了解护理人员的压力问题与工作的满意状况程度。该调查的主要方法就是采用压力源量表和离职意愿表的方式,具体调查过程则是对济南市3家3级甲等医院180名护理人员进行问卷调查,主要调查他们对工作的压力与他们内心的离职意愿。护理人员的压力主要来自于劳动薪酬,其中性别、家庭因素之间的差异也会影响该行业护理人员的离职意愿。一般来说,护理人员对工作的满意程度与其工作压力是成反比的,护理人员的工作压力与离职意愿是成正比的。工作压力越大,相应的护理人员的离职意愿就越高,工作压力越小,对工作的满意程度越高,护理人员的离职率就越低。为了降低护理人员的离职率,医院相关部门应当发挥部门的作用,及时掌握医院护理人员的工作满意度以及离职意愿倾向现状,积极采取有效措施缓解护理人员的工作压力,制定应对优秀护理人员资源流失的策略,提高相应护理人员的福利待遇,加强对职业护理人员的心理关怀等方面的重视力度进而降低医院护理人员的离职率。