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中国钢铁工业在"十二五"进入了一个特殊的发展时期,面对资源、成本、市场、利润和规模等各方面深层次的挑战,转变发展方式成为钢铁企业的必然选择.2010年鞍钢集团公司提出"十二五"发展战略,即"一个目标"、"四个转变"和"六大战略"."一个目标"是:到2015年,年产钢进入钢铁行业前5位,成为钢铁业特强、钒产业世界领先、铁产业国内最大,多角化产业协调发展,最具国际竞争力、能够引领世界钢铁工业发展的特大型跨国集团."四个转变"是:在长大方式上,从投资新建为主向投资新建与兼并重组并重转变;在产业布局上,从内陆发展向沿海发展和国际化经营转变;在自主创新上,从核心技术的"追随者"向"领跑者"转变;在对外输出上,从单一的产品输出向技术输出和管理输出转变."六大战略"是:打造特强钢铁、做大特色钒铁、践行技术引领、构筑资源优势、拓展跨国经营、实现科学发展. 相似文献
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坚持科学发展 加快转变发展方式 促进钢铁工业持续健康发展 总被引:1,自引:0,他引:1
中国钢铁工业协会自2007年2月召开第三次会员大会以来,已四年的时间,按照协会章程的规定,第三届理事会任期届满。现在,我代表第三届理事会向大会报告工作情况,请予审议。一、2010年及"十一五"我国钢铁行业发展情况(一)2010年行业运行基本情况2010年是"十一五"的最后一年,钢铁行业积极克服生产经营中各种困难,努力降低成本,消化大量减利因素,大力开发新产品,积极推进技术进步和 相似文献
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一、落后产能现状及存在问题(一)"落后产能"界定的原则和标准"落后产能"是指不符合国家钢铁产业发展政策,不适应钢铁生产的需要,不能达到国家安全生产、环保和能耗要求的,需要限期淘汰、更新、改造的设备生产能力。"落后产能"界定的标准:(1)土烧结矿;热烧结矿;50m~2及以下烧结机。(2)炭化室高度小于4.3米焦炉(不含4.3米)以及士焦(含改良焦)半焦(兰炭);直立炭化炉单炉生产能力小于5万吨/年,企业生产能力小于30万吨/年;资(能) 相似文献
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开展职业技能竞赛是选拔和培养高技能人才的重要手段。中国钢铁工业协会作为行业社团组织在举办全行业技能竞赛中注重制度建设,强调与行业科学发展相适应,突出考察选手技能水平和解决实际问题的能力,为提高钢铁行业、企业职工队伍整体素质和技能水平,促进高技能人才选拔和培养,提升企业竞争力起到了重要的推动作用。在钢铁行业面临的新形势下,行业职业技能竞赛不仅需要充分开发和利用现代化手段,增加竞赛的技能含量和水平,还需要不断加强裁判员队伍建设和竞赛宣传工作、监审工作的力度,促使技能竞赛更好的为行业高技能人才培养工作服务。 相似文献
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江苏省是年产钢、铁、钢材最多、发展最快的省市之一,属于华东地区,同时它亦是属于沿海和长三角省份之一,就发展钢铁而言,地理环境、钢材需求数量都是大大优于其他省份。 相似文献
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