工程监理合同管理中容易出现的问题探析

一个企业的经营成败与合同管理有密切关系。因此,必须十分重视合同及合同管理。合同管理必须是全过程、系统性和动态性的。全过程就是由洽谈、草拟、签订、生效开效,直至合同失效为止。我们不仅要重视签订前的管理,更要重视签订后的管理。通过论述工程监理合同管理中容易出现的问题,提前做好防患于未然的工作。     

聚硫密封胶在中空玻璃外道密封中的应用

中空玻璃双道密封中,第1道密封常采用丁基密封胶;由于所制中空玻璃水分渗透率低、气体泄漏率低,故聚硫密封胶就成了中空玻璃外道密封的首选材料,以其制成的中空玻璃的使用寿命亦较其他胶型中空玻璃的长。     

我国4种典型城市设计体制比较及优化对策

梳理我国部分城市的城市设计管理部门设置和具体运作特点可知,现有城市设计管理体制和运行机制既有采取城市设计相对独立的编制、审批,甚至实施的管理模式,根据其独立程度可分为独立型和半独立型;也有将城市设计融于现行控规进行实施,根据其与控规融合程度的高低又可进一步分为融合型和半融合型。文章在对我国4种典型城市设计体制模式的优缺点进行剖析的基础上,从面向实施管理角度出发建议各地通过立法赋予城市设计法定地位,完善城市设计管理法规体系和技术导则,扩大城市设计空间范围,在规划行政主管部门内增强城市设计管理力量,优化内部部门设置和职能权限划分。     

不同晶粒度钨合金动态力学性能研究

采用拉格朗日实验分析技术对1～3μm,10～15μm和30～40μm三种不同晶粒度细化钨合金材料91W-6.3Ni-2.7Fe在高应变率下的动态力学性能进行研究.得到三种不同晶粒度的钨合金在不同冲击速度下各拉氏位置的应力时程曲线.利用拉氏分析方法对钨合金在高应变率下的力学性质进行探讨,分析各拉氏位置的应变,比容,密度,应变率,比内能,质点速度等物理量的变化历史,讨论不同晶粒度尺寸对钨合金在高应变率下动态力学性能的影响,给出钨合金在应变率为104～105s-1时的应力应变曲线.     

气相色谱分析环境中的光气

用气相色谱方法测试环境中低浓度光气,日益引起人们新的兴趣;国外报道用光气敏感的检测器——电子捕获、热导分析环境中的光气,已成常规分析手段。依此借鉴研制出“光气警报器”,监控环境中光气变化。但是我国对环境中低浓度光气分析测定,仍用经典分析方法——游离氯的定量、比色分析等,然而难于精确测定光气含量。因此为了适应目前环境监管测试要求,本所选用气相色谱电子捕获检测装置,成功地完成了环境中低浓度光气的测定,提供环境中光气浓度0.009～15ppm的近代分析手段;顺利完成了沈阳化工五厂生产中尾气中低浓度光气实例定量分析,获得预期的分析结果。     

气相色谱法测定青菜中氰戊菊酯的残留量

青菜中氰戊菊酯残留量的测定方法,未见国内资料报道。Chapman和Simmos曾采用电子捕获气液色谱法,在5%OV-101/Gas-Chrom Q柱上测定拟除虫菊酯的残留量。Lee和Westcott曾报道过在15%OV-101或4%SE-30/6% QF-1柱上测定青菜中氰戊菊酯残留量的气相色谱法。我们研究了10%SE-30或2%OV-1作为固定液,采用~(63)Ni电子捕获检测器的气相色谱法。     

浅谈实行工程量清单计价在招投标中的优越性

随着社会主义市场经济的建立，我国改革开放的步伐进一步加快，传统的定额计划模式已不适应建筑市场发展的需求，必须对传统的计价方式和工程预算定额进行相应的改革。这时，一种新的计价模式应运而生。工程量清单计价模式是国际通用的计价模式，我国新近颁布实施的《建设工程工程量清单计价规范》是我国运用市场经济规律，改革传统造价管理，在招投标过程形成由传统“量价合一”的计划模式向“量价分离”的市场模式的重大转变，逐步建立由政府宏观调控、市场有序竞争形成工程造价的新机制。     

卤素干燥法在卷烟纸水分快速检测中的应用

含水率是卷烟纸物理特性中的一个重要量值,由于烘箱法检测水分耗时较长,易引起误差且存在滞后性,需要高水平的操作。通过应用卤素快速水分仪对卷烟纸水分指标进行快速、精准检测可解决检测滞后生产的问题。实现对卷烟纸水分这一关键指标的实时监控,减小了由于检验滞后性带来的质量缺陷,降低不合格产品量。保障了卷烟产品内在质量的一致性。     

探讨“煤地质学”课程丰富实践教学的方法

该文阐述了"煤地质学"课程中实践教学的新方法,以培养综合素质人才为目标,在传统教学包括课堂授课以及室内实验的基础上,提出生产基地现场实践学习,培养学生宏观分析问题的能力,让学生参与学术课题,提高科研分析能力,给学生提供更多教学实践的机会,提高心理素质。煤地质学课程中实践教学新方法的采用,不仅提高了学生的专业水平和科研能力,而且增强了对专业的热情。     

素质提高是根本

薛村矿是峰峰矿务局原煤生产支柱矿井,年产原煤138万吨,上缴利润2000多万元,在册职工4900多名。近年来,薛村矿党委紧紧把握思想政治工作的根本任务,积极探索新形势下企业思想政治工作的新思路、新途径和新方法,将思想政治工作与解决制约企业发展的根本问题紧密结合,把提高职工队伍整体素质,作