长期热老化后核电站主管道材料的力学行为

大型压水堆核电站主管道多采用综合性能优良的铸造奥氏体不锈钢,但该材料在中温下长期服役会发生热老化脆化现象。总结了国内外的最新研究成果,主要综述了长期热老化过程中主管道材料的相变规律及其影响因素,以及长期热老化后材料的纳米硬度、拉伸、冲击和疲劳行为。     

海文管线南渡江定向钻穿越工程地质特征分析

根据海文管线南渡江穿越工程勘察资料,对南渡江穿越段地质特征进行了探讨,并就本次穿越的适宜性作出了评价,在此基础上对设计和施工提出了可行性建议,以期指导施工实践,保证管线顺利穿越。     

计算机科学与技术在化工设计中的应用探究

以化工设计工作为例,对计算机技术在实际工作中的应用实践进行分析,并在此基础上提出未来计算机技术在化工设计中的应用展望。     

一种基于AMBA总线的 NAND FLASH控制接口电路设计

NAND FLASH采用8根I／O信号线复杂的传送控制、地址和数据信息,其控制逻辑需要专门设计。该接口设计基于ARM 7TDMI核,AMBA AHB总线结构,支持1bit ECC校验和位宽转换。接口设计中的状态机由命令字发送状态组完成对NAND FLASH命令字发送,地址发送状态组完成写地址发送,读状态组完成读操作,写状态组完成写操作。该设计已通过仿真和芯片验证测试,功能符合NAND FLASH操作规范。     

施用生物有机肥对烤烟生长及香气物质含量的影响

为提高烟草香气物质含量和降低施肥成本,通过田间试验,研究了在常规施肥不同数量基础上增施不同数量生物有机肥对烟草生物学性状及主要香气成分含量的影响。结果表明:1)施用生物有机肥的各处理对各项生长指标有不同影响,最高可使根体积增加37.56%,根鲜质量增加18.72%,株高增加59.15%,茎围增加6.67%,叶面积增加5.61%;2)加施生物有机肥、或同时适当减少常规化肥施用量能有效提高烟叶中性香气成分含量,有9种中性香气成分含量各处理均高于对照,最高可使苯乙醇增加733%;3)在所测定的27种中性香气成分中,有18种成分的含量均以T6最高,表明施用生物有机肥,特别是T6处理能有效提高烟叶的主要中性香气成分的含量。     

给粉机层电源故障分析及防范措施

1设备简介 本公司锅炉为东方锅炉厂生产的四角切圆燃烧的自然循环炉，采用中储式、钢球磨制粉系统，共有B、D、G、I四层粉；控制采用新华XDPS4．0系统。B、D层给粉机电源分别取自厂用A段；G、I层给粉机分别取自厂用B段，每层四只给粉机共用一个层电源。当运行中层电源故障跳闸时，将会造成四只给粉机同时停运，严重威胁机组的安全运行。给粉机电源的供电可靠性对锅炉的安全运行非常重要，必须重视加以解决。     

脱硝喷氨自动控制系统优化

介绍华电潍坊发电有限公司2×670 MW机组脱硝喷氨自动控制系统,分析喷氨自动控制系统存在的问题,通过对喷氨自动控制方式和系统设备的改进,采用PID控制加入前馈、动态调整喷氨调门开度等方式,实时调控喷氨量,有效控制氮氧化物排放,确保脱硝系统的安全稳定运行。     

箭载电子产品减振器结构失效机理及可靠性分析

箭载电子产品作为重要的箭载电子设备,通常采用橡胶减振器来降低振动量级,以保证其工作的安全可靠性.本文针对该产品在振动试验过程中出现的减振器安装螺钉等结构断裂失效等现象,基于ANSYS Workbench仿真平台建立箭载电子箱的有限元模型,并对其振动试验进行动力学数值仿真.根据分析结果,获得了产品各振动试验状态下的动力学响应,计算了减振器安装螺钉的疲劳寿命,推理了其断裂失效机理,并进行了相应的可靠性分析.     

企业是新材料科技创新的主体

新材料是国民经济高质量发展的物质基础和建设现代化经济体系的战略支撑,是决定未来国家竞争力的战略性和基础性领域.重视和发挥企业在新材料自主创新中的主体作用,有利于引领重点产品不断更新换代,促进新兴产业持续转型升级;有利于及时应对国际国内新形势变化,提升新材料产业基础保障能力;有利于形成科技自立自强战略支撑,构建国际国内双循环发展格局.本文系统总结了国内新材料企业发展现状及其在科技创新中发挥的重要作用,梳理了新材料企业在原始创新及自主保障能力、创新机制及发展模式、科技创新发展环境等方面面临的问题及挑战.同时聚焦国家新材料发展战略需求,提出破解新材料产业发展瓶颈、构建新材料自主创新体系、支持新材料企业发展的路径及思路,并从产业结构调整、创新资源集聚及配置、科技创新引导等方面提出具体政策建议.     

浅析人力资源会计

随着世界科学技术的迅速发展,企业的生存发展和各国经济建设的成败与否,将越来越依赖于人力资源的实力。因而加强对人力资源的管理,必将成为各国和企业首先考虑的重点。其中人力资源会计的研究和实施,是人力资源管理的最重要、最有效的办法之一。该文从人力资源会计的必要性,人力资源会计的定义,人力资源会计的假设,以及人力资源会计的确认,计量与报告五方面对其进行初步的解析。