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新年HR在线全新登场,职场烦恼,专家解惑。欢迎原创案例和专家自荐,同时诚征商务合作,电话010-88559457案例故事:我的老部下变成了"刺头"怎么办?邵小强是刚晋升的一个部门经理,接管这个部门没一个月,最近他被一个老部下的事弄得心烦意乱。以下是他的陈述:"我做主管的时候,我的助理吴卫工作挺努力,但自制力太差——好赌。我被提升为见习经 相似文献
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Si3N4/钢钎接时热应力缓和问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
通过碳钢与Si3N4陶瓷钎接后残余应力的分析,论述了应力缓和材料的选择原则,对种类材料热物理性能进行了分析比较,选出一些能实际应用的应力缓和材料,通过纤焊实验,证实采用适当的接头形式能有效地防止钎焊裂纹的出现,提高了钎接接头的强度。 相似文献
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WC/钢基合金不同热处理状态的微观特征 总被引:9,自引:1,他引:8
对WC/钢基复合材料进行了比较细致的微观分析,揭示了这处材料具有具有与相近基体成分的钢材明显不同的微观特征。其退火组织典型的“白区”与“暗区”分别由大块硬质相与基体上细小碳化物的密集分布区相间而成。在960℃~1100℃宽范围内加热淬火后均要得到细马氏体组织(奥氏体晶体粒度为ASTM11-12.5级),此材料具有大,中,小三种不同尺寸的碳化分布;大块硬质相中棱角状碳化物与团块状碳化物的性质与物理状 相似文献
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完全加权正负关联模式在文本挖掘、信息检索等方面具有重要的理论和应用价值.针对现有挖掘算法的不足,构建完全加权正负关联模式评价框架SPRMII(support-probability ratio-mutual information-interest),提出完全加权项集双兴趣度阈值剪枝策略,然后基于该剪枝策略提出一种新的基于SPRMII框架的完全加权正负关联模式挖掘算法AWAPM_SPRMII(all-weighted association patterns mining based on SPRMII).该算法克服了传统挖掘算法缺陷并采用新剪枝方法从完全加权数据库中挖掘有趣的频繁项集和负项集,通过项集权重维数比的简单计算和SPRMII评价框架,从这些项集中挖掘有效的完全加权正负关联规则.理论分析和实验表明,该算法有效,具有良好的扩展性,与现有经典挖掘算法比较,获得了良好的挖掘性能. 相似文献
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在世界经济蓬勃发展的今天,科技的杠力作用越来越重要。二战以来的实践表明,科学技术尤其是高新技术最具爆发力的牵引力,为其它任何经济增长因素所不及,是目前和未来国际竞争的制高点。因而,越来越多的国家特 相似文献