武器类专业继续教育的目标分析

武器类专业继续教育，是对从事武器装备开发的具有大学水平的人员进行的更新知识、开发潜力和提高素质的再教育．分析教育对象的技术知识、工作需求、团队环境和人文素质，探讨我国武器装备发展的总体形势对武器类专业继续教育的影响，确定武器类专业继续教育的四大目标：提升技术知识水平，增强业务创新能力，激励团队敬业精神，提高人文综合素质．武器类专业继续教育，形式多种多样，但目标是一致的．武器类专业继续教育，实际是逐步逼近四大目标的实施过程．     

“溴家族”有望率先通过REACH

阻燃行业交流会上,国际溴科学与环境论坛代表韩颂青博士透露:溴阻燃剂家族有望"因祸得福",成为最早通过REACH程序的阻燃剂。这是因为欧盟十多年来B对溴阻燃剂进行了全面安全评估,积累了大量的数据,大部分溴阻燃剂的安全性已经得到国际权威机构的肯定。     

工程咨询机构大有作为的新领域-- 为银行贷款决策服务

一、为银行贷款决策服务的咨询市场是很大的自1984年起,中央政府对银行体制实行了一系列改革,主要包括把工商银行、农业银行、建设银行、中国银行等改制为国有独资商业银行,陆续成立了华夏银行、招商银行、民生银行、上海浦东发展银行和深圳发展银行等十几家股份制商业银行。十几年来,特别是近几年来,随着我国实施积极的财政政策和稳健的货币政策,商业银行在积极支持国家基本建设和技术改造项目的资金需求的同时,切实加强信货风险管理,既推动了经济发展和社会进步,又实现了自身经济效益。一方面,银行不断加大固定资产货款投入力度。以山东省…     

我国增值业务市场快速膨胀2011年收入将达2520亿元

信息产业部电信研究院通信信息研究所近日发布的《2008—2011年度中国电信运营业发展潜力预测》称，目前，影响中国电信运营业发展的各种因素总体上是积极、正面的，行业潜力会逐步得到释放，行业外延将不断扩大预计在2008至2011年间，个人、家庭和政企客户空间都呈继续增长的态势，电信增值业务市场收入也将不断攀升，预计到2011年可达到约2520亿元。不过，行业发展拐点可能在2009年到来，电信业将由与国民经济齐头并进转变为落后子国民经济增长。     

浅析员工激励

所谓激励，是指从研究组织中的个体行为和群体行为出发，发现个体和群体的行为规律，利用不同的方法和手段来激发、引导组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员的目标。激励是以人本理论为基础的、以人为中心的管理活动．它追求管理活动的人性化，把员工看作是社会人、自我实现人，而不再是经济人．最大限度地发挥员工的潜力，调动他们的积极性、主动性和创造性，诱导其行为更符合组织目标的发展需要。     

光电系统对空目标探测距离评估方法研究

为估算光电系统的目标探测距离，研究了目标的红外辐射特性和在实验室内对系统灵敏度进行测试的方法。在系统设计阶段，可以利用系统设计参数估算光电系统目标探测距离；在系统样机研制完成后，可以利用系统灵敏度测试，对光电系统目标探测距离进行估算。经实际系统试飞试验表明目标探测距离评估方法是可行的。     

化学事故危害评估

根据化学事故危害的主要影响因素对化学事故进行危害评估,考查了危害纵深、人员杀伤率、危害地域估算、爆炸燃烧事故危害等内容。     

基于可信性理论的电力系统运行风险评估:（一）运行风险的提出与发展

介绍了运行风险评估的基本定义，总结了电力系统运行风险评估与传统调度确定性分析方法和电力可靠性研究相区别的特征。电力系统运行风险评估的主要目的有2个：一是对电力系统运行中的不确定性因素进行定量评估，建立运行风险指标体系；二是以运行风险指标为决策手段,综合协调电力系统的安全性与经济性。与核电厂运行风险进行类比，分析了电网运行风险评估的发展前景。概述了运行风险评估的相关研究已分别在元件级的安全评估和系统级的安全评估2方面取得的一些重要进展，介绍了它们所借鉴的传统的可靠性研究方法，阐述了风险评估的研究思路。     

超高性价比——GeForce 6800LE显卡测试

后期升级潜力较大，性价比较高；NV40家族新成员GeForce 6800LE的性价比非常高。     

复合压裂技术的应用

侨口、马厂油田均是1987年投入开发的复杂断块油田,从“九五”期间开始进行产液结构凋整,开发层系从Ⅰ类层向Ⅱ、Ⅲ类层转移,取得了较好的效果。但是层系转移后,Ⅱ、Ⅲ类层由于物性较差,油井见效不明显,产量较低,从监测资料分析采看,Ⅱ、Ⅲ类层水驱动用较差,为了更好地动用这部分储量,提出了对油层进行压裂改造。