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肖宝玲 《电力标准化与技术经济》2002,11(2):26-28
随着科学技术与计算机技术的迅猛发展 ,为我们的人事、人才工作提出了新的要求 ,我们不能停留在以往落后的管理模式上 ,新的信息管理系统运用到我们的人力资源管理工作中 ,可以大大提高了我们日常人事管理工作的效率 ,使我们的人力资源管理工作更加专业化、科学化、现代化 相似文献
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在文(Ⅰ)基础上建立了两个有关生产者之间不完全竞争的均衡模型,模型属于混合的线性互补问题(LCP),并用-个简单实例阐述它们的应用.这两个模型模拟双边合同型电力市场,模型已包含了输电网拥堵的定价方法.这两个模型之间的区别在于,其中一个模型是输电网节点之间不存在套利,而另一个模型存在套利,故后一个双边合同模型等同于电力库型电力市场的Cournot均衡模型.文中还给出了模型求解的软件系统流程,并以一个简化的应用实例验证了本文给出的模型和方法的正确性和有效性. 相似文献
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将博弈论的基本思想引入到电力市场竞争决策过程中,从4个方面将双边合同型电力市场和电力库型电力市场中的竞争决策过程定义为一个博弈;并将博弈论中一些常见的解决问题的方法与电力市场竞争决策过程所需采纳的办法相对应起来,阐述这些博弈论的基本方法和数学模型在双边合同型电力市场和电力库型电力市场中的具体应用办法,为双边合同型电力市场和电力库型电力市场的竞价决策数学模型的建立提供一些新的思路与启发3对国内外双边合同型和电力库型古诺电力市场的Nash-Cournot(纳什-古诺)竞争已有的研究成果进行了比较全面的综述. 相似文献
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