浅析国有建筑企业人力资源培训与开发

人才是企业创新发展的核心竞争力,在行业竞争越来越激烈的今天,高素质的专业技术和管理人才决定着企业未来的发展方向。国有企业因长期体制的限制,人力资源培训与开发等工作仍停留在传统意义的行政人事工作,从根本上制约了企业内部的资源优化和共享,导致建筑企业发展滞缓。文章从人力资源培训与开发的角度进行分析．探讨更适合国有建筑企业人力资源培训与开发的新方式。     

如何扎实做好建筑企业青年人才培养工作

企业之争也是人才的竞争,努力营造环境构建有利于青年人才成长成才的发展平台,有计划地对他们进行一系列的选拔、培养、教育、提高,并实施有效的锻炼、激励和管理,使之与企业共同发展,才能扎实做好青年人才培养工作,推进人才队伍建设。     

基于CAN总线与射频技术的高压开关柜温度监测系统

为方便、可靠、实时地对变电站高压开关柜内温度进行监测,研制了一种基于CAN总线及射频技术的温度监测系统.利用nRF2402及DS18B20作为无线温度传感器的主要器件实现开关柜内节点温度的采集、传输,以基于nRF2401射频芯片及独立CAN控制器芯片MCP2510的无线温度采集器完成对各温度传感器数据的接收及其与上位机的通讯,从而实现对高压开关柜内各节点温度的监测及报警.此系统在某110 kV变电站实际运行证明:系统抗干扰能力强、温度监测准确、可靠,满足高压开关柜温度监测要求.     

基于MMC的STATCOM改进下垂控制策略研究

模块化多电平技术(MMC)已经用于静止无功补偿器(STATCOM)中,称之为M-STATCOM。对于M-STATCOM,不同模块之间的电流均衡控制对整个系统的可靠运行非常重要,传统电流均衡控制存在着对模块电压调节适应性不足等问题。从M-STATCOM数学模型入手,分析了M-STATCOM中变换器的下垂特性,并以此提出基于下垂控制的一种改进电流均衡方法,可以自适应的控制每个模块的基准电压,同时实现M-STATCOM的均压均流控制。通过理论分析和实验验证,证明所提方法的有效性,提高了M-STATCOM的控制性能。     

超模块化多电平直流输电系统MSHE-PWM控制

为优化高压直流输电(HVDC)接入点电能品质,提出一种模块化多电平选择谐波消除脉宽调制(MSHEPWM)方法。MSHE-PWM方法在保持功率器件最低动作频率的基础上,可满足输出PWM波形低次谐波的精确消除。首先,建立了模块化多电平换流器(MMC)拓扑的基本数学模型,指出了子模块(SM)均压控制原理;分析了MSHE-PWM开关角度离线求取原理与实现方式;最后,基于MMC无功补偿实验样机进行MSHE-PWM控制性能验证。实验结果表明,所提MSHE-PWM方法满足低开关频率、无低次谐波等性能指标,验证了其应用于HVDC接入点电能品质优化的可行性和有效性。